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Me alegro de haberme ido de esa empresa, es muy difícil la convivencia en ese almacén. En general parecen que se llevan todos bien, pero existen demasiados pequeños grupos, con demasiados roces que no se olvidan. Algunos son muy orgullosos y es mejor ni preguntarles, por qué ni siquiera te escuchan. No sé porqué hay demasiada envidia dentro, las jefas no valen para nada, creen o viven en un mundo maravilloso, deberían de estar más encima del personal hacer que aquello fuese más justo, de lo único que están preocupados son los resultados, da igual como sea la forma de conseguirlo. Normalmente lamento decir que es por las malas. El salario te pagan lo justo por una persona que trabaja en el almacén, en cambio, el horario es horrible, trabajas todo el día y no te permite apenas hacer nada de tus cosas personales.
En resumen, de momento he trabajado poco, pero de las 3 empresas que llevo, ésta sin duda ha sido la peor experiencia que me he llevado.
En cuanto a las cámaras de seguridad en una nave, se colocan principalmente en los accesos y alguna zona en común muy transitable. Pero en Dexisiberica te puedes encontrar las cámaras de seguridad en el interior de los pasillos, en la zona del café, en el comedor, etc. En definitiva son zonas para controlar al personal y saber si trabajan o no, y si descansan más del tiempo que te pertenece. Me parece muy lamentable, para una empresa que gasta mucha pasta en videos comerciales para crear una imagen que realmente no la tiene.
Para terminar sobre este asunto. La LOPD indica que está terminantemente prohibido la instalación y funcionamiento de cámaras de seguridad en zonas como por ejemplo, comedor, zona de descanso, aseos, vestuarios, etc. Son zonas de privacidad, así que mucho ojo con esto, porque cualquier empleado si lo denuncia a una inspección laboral esto le puede suponer una multa grave a la empresa, al igual que la empresa que realizó dicha instalación, ya que le corresponde informar y cumplir con la normativa legal.
Ahora ya haga usted lo que quiera, por mi parte ambos ya tienen la información.
Gracias Roberto por toda la información que has dado, si te fijas bien verás que en algunos comentarios dicen que hay cámaras en el café y comedores.
Mucha fachada y mucha apariencia buena, pero...
Trabajas con miedo, apenas no se puede hablar, no tienes derecho a la libertad de expresión y al final acabas con el tiempo en la calle.
En el almacén cuidado con el tio cañoso que está habitualmente en preparación de pedidos. Ese es el malo de la película. Parece que no hace nada y está vigilando a todo el mundo, solo le falta el latigo
Lo podéis ver en varias fotos que hay en internet de cuando fueron su majestad a ver el pequeño almacén que tienen
Es imposible llegar a ser fija en esta empresa. Empiezas por ETT y ahí acabas. Agradecer a las compañeras algunas de ellas son fenomenales, pero otras es mejor no decirles ni los buenos días, son unas vagas, charlatanas y cuando pueden te echan siempre los marrones.
También quiero agradecer a las supuestas jefas, que son estupendas, pero no sirven para llevar a un equipo de trabajo, siempre entregan las máquinas a las empleadas fijas, las demás tenemos que hacer el picking 8 horas empujando carros, así es imposible ser eficaz.
Dexis Iberica es una empresa que mira mucho los resultados de los empleados, en el momento que no les seas rentable te echan a la calle. Dicen que miran mucho por los empleados, de eso nada...
Empresa que te estresa por todo. Con menos de media para comer, los recoge pedidos solo son para los fijos, no puedes decir, ni opinar nada y además para ser un almacén nuevo hay muchas cosas que no se encuentran.
Hay tres aspectos ciertos donde yo también lo confirmo, hay cámaras por todos los lados, no me extrañaría que hubiese escuchas en los vestuarios, vamos que yo solo hablaba cuando estaba fuera del polígono Plaza.
Las compañeras, especialmente las fijas, al principio bien, pero cuando se termina tu periodo de formación, ahí es cuando empieza tu pesadilla, algunas de ellas son unas vagas, por culpa de ellas casi siempre se sale tarde.
Finalmente el contrato, no me extraña que la gente se vaya a los meses, o finalmente te acaban echando por falta de motivación, los que entramos por ETT tenemos que dar el doble que el resto, no lo veo nada justo.
¿Paga Dexiberica soluciones industriales sau más que sus competidores?
Quisiéramos una mejor educación laboral, mayor compañerismo y mejor trato humano, porque los del almacén también somos personas, dejar de hacer tantos concursos amañados que eso no sirve absolutamente de nada.
A ver si la empresa deja de realizar tantos concursos amañados de distintos eventos, se dedica de una vez por todas a enseñar a la gente, a tener paciencia y a tratar a las personas, como personas que son, es lo único que queremos.
Los chicos son fenomenales, te ayudan en lo que hagan falta, pero las chicas todo lo contrario, trabajan poco, hablan mucho y todas se creen que tienen derecho de mandar al personal de ETT. Para colmo las jefas de almacén que deberían de controlar de tal abuso, solo están preocupadas de que trabajes.
Aquí se habla de mucha igualdad, y mucha equidad, pero eso será en oficinas, porque la realidad en el almacén es totalmente distinta.
Los hombres debemos y estamos obligados a coger las cosas que más pesan y si fuera necesario hasta tener que prepararlas, para que mis compañeras no se lastimen o cojan una baja laboral, cosa que no entiendo porque a los hombres nos puede pasar lo mismo.
Para colmo, eso sí que si, a final de mes tanto los hombres, como las mujeres cobramos lo mismo.
No me parece nada justo lo que sucede en esta empresa.
Si yo me encargo, o cualquiera de los hombres que están en el almacén, se encargan de pedidos complejos o pesados, creo que deberían de cobrar como mínimo un plus por encima de ellas, y si no que cada uno aguante con el pedido que le toque, que eso sería lo más justo.
En resumen, no es por ser machista, pero prefiero un almacén lleno solo de hombres o de mujeres, porque en Dexisiberica no son justos con el trato.
Estoy totalmente díacuerdo con lo que dicen muchos. Agradecer a Randstad por la gran mentira que te cuentan, para empezar aquí de futuro nada. Yo estuve 5 meses, y me mate a trabajar, y no me ha servido de nada, solo coger experiencia.
Las dos chicas que controlan el almacén, no valen para llevar un equipo de trabajo, solo quieren buen rollo con el personal del almacén, pero a veces, hay que ponerse serio y decir las cosas como son, estás chicas no lo hacen, parte de los problemas que hay en el almacén es culpa de ellas
El almacén no está mal, los de oficina se creen que por tener un almacén nuevo se creen que son los dueños del Mundo, pero tengo que decir que hay cientos de referencias que no cuadran en su casillero o no se encuentran, aparte de la mala distribución de determinado material, pero bueno ya aprenderán, como los demás no sabemos nada y ellos sí, que se vayan a controlar Amazon de EEUU, que necesitan a profesionales como ellos.
Por último, he leído también lo de las cámaras de seguridad, decir que apoyo totalmente a mi compañero, entrando al comedor en el superior izquierdo existe una cámara, en las máquinas de vending, en la esquina superior derecho hay otra. Para que luego vayan negando la existencia de las cosas.
Empresa donde no recomiendo trabajar especialmente en el almacén. Los demás cuando se refieren al trato injusto entre los trabajadores de ETT con los fijos, es por culpa de unas cuantas supuestas compañeras, que tienen demasiada cara, se pasan parte del día hablando y mandando cosas absurdas, después tenemos que estar todos más tarde de la hora por culpa de ellas. Tampoco se puede hablarlo con las jefas de almacén, por ellas son incapaces de solucionar el problema. Me alegro mucho de no trabajar más allí.
¿Se trató de llevar a cabo reuniones o conversaciones con los gerentes o supervisores para discutir estas cuestiones? Y, ¿podrías compartir tu experiencia en cuanto a los beneficios y las condiciones de trabajo en general en la empresa? Parece que más que el trabajo en sí, es el ambiente lo que causa problemas.
Aquí la realidad es totalmente distinta a la que ves en redes sociales. Yo me quedé muy sorprendida de lo que cuentan a cómo se trabaja aquí, los diversos comentarios de otros compañeros, realmente son ciertos. La verdad es que te lo venden muy bien, pero desafortunadamente no es así, los problemas es mejor ni contarlos, es que es una empresa jerárquica, tú como mozo/a de almacén solo se lo puedes decírselo a tus jefas de almacén, que en realidad es como decírselo la pared, además mucho cuidado lo que dices porque la libertad de expresión en esta empresa está muy cuestionada. Es decir, que te vas a la calle inmediatamente según lo que digas. Aunque sea una explicación razonable, ellos no aceptan opiniones de terceros, solo se escuchan a sí mismos. En mi caso fue mejor hablarlo con la responsable de la ETT. Yo tuve suerte y me pude ir a otra empresa.
Aquí no hay futuro!!!. Entras por ETT y ellos mismos los de Dexis, antes de que hagas nada ya tienen decidido cuando te marchas.
¿Podrías explicar un poco más sobre el tema? Por ejemplo, ¿cuánto tiempo suelen mantener a los trabajadores de la ETT antes de que los despidan? ¿Y cómo saben cuándo van a ser despedidos?
Yo solo he estado 3 meses. Me alegro de no estar más, agradecer a Randstad por la oportunidad y el tiempo perdido.
Es verdad, en esta empresa hay muy mal ambiente laboral, especialmente para los de la ETT quienes nos tratan de forma inferior al resto de la plantilla.
Yo solo estuve 2 meses
Empresa con muy mal ambiente laboral especialmente en el almacén. En oficinas el trato es totalmente lo contrario. Solo hay que ver las caras de unos y de otros.
Yo solo estuve tres meses, el
en ese periodo se marcharon 7 personas por ETT, despedidas por la empresa o por el propio trabajador. Falta la imagen de un encargado que controle debidamente al personal del almacén, es tremendamente injusto el trato que tienen con los de ETT, en relación con los fijos. A Randstad este problema le da igual, como debe de cobrar una pasta por cada uno que incorpora a ellos les beneficia que exista tanto cambio.
No creo que a Randstad le de igual el problema, ellos cobran su cuota por cada trabajador activo y no es conveniente tanta entrada y salida de personal porque es más trabajo administrativo para ellos.
Te lo explico para que lo entiendas, los contratos ahora se hacen por vía telemática, así que la gestión o trámite se hace de forma más rápida y simple.
Quién tiene que dar la confirmación que es la Seguridad Social, es quién tarda un poco, ya que tiene que verificar que dicho procedimiento es correcto.
El único problema que puede tener Randstad es perder al cliente por no servirle a los candidatos idóneos, nada más que eso...
Entras por ETT por Randstad, cada 15 días hacen revisión de tu contrato, así hasta 1 año entero te pueden tener los de Dexisiberica. Después tras 1 año de completa dedicación te echan a la calle, siguiente.
No es una empresa para hacer carrera en el almacén, buscate otra que ofrezcan un sueño real.
Entonces, después de tanto esfuerzo durante un año a nadie la dan la oportunidad de quedarse trabajando? Es bueno saberlo de antemano.
Empresa que utiliza las cámaras de seguridad para el personal del almacén, para ver si trabajas y como trabajas, después y en función de tu rendimiento tienen la valentía de decirlo a la cara.
Recordar que las cámaras de seguridad están para otro uso, no para controlar a los empleados, para eso se contratan a encargados.
Hola Ana, en realidad las cámaras son de seguridad y puede que le den otro uso, pero ¿cómo puedes demostrar eso en una corte?
Si la empresa tienen cámaras, tienen que tener un servidor que recoja y grabe las imágenes.
Exactamente no se cuantos días por ley las tienen dentro del sistema, pero sé que existe un tiempo, para que en caso de ocurrir cualquier asunto, la policía pueda hacer uso de ello, después las puedes destruir y seguir copiando datos encima.
La empresa explica que las tienen como medida de seguridad, lo que pasa que en diversas ocasiones (eliminado por el administrador)las usan como medio de intimidación al personal, especialmente los que están por ETT para que trabajen más.
Buen día Alex, como dije antes, puede que den otro uso a las cámaras de seguridad, como el que ambos mencionan que son utilizadas para amedrentar personal de las ETT.....considero que eso es muy cuestionable.
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Pregunta a los empleados:
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