Opiniones DHR Global Human Resources

DHR Global busca Office Administration Manager en el sector Hostelería. El salario es competitivo, con variable del 15%.

Exigen inglés fluido, pero no titulación. Tendrás a tres recepcionistas a cargo y reportarás a RRHH. Lo destacado: horario flexible y modalidad híbrida de trabajo.

¿Vale la pena la carga de trabajo y requisitos sin necesidad de título? ¿Qué opinan quienes han trabajado en DHR sobre el ambiente?

Por lo general, un descanso durante el trabajo es de media hora.
El número de días laborables a la semana en DHR Global Human Resources es 5.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La cantidad de trabajo en DHR Global Human Resources no requiere horas adicionales.
Un día hábil es 8 horas.
Las mayores desventajas de DHR Global Human Resources son: empleador incompetente.
En la empresa DHR Global Human Resources se trabaja: terrible.
Se puede obtener bonos: No.
Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo.
El mayor problema de DHR Global Human Resources es la remuneración.
Los puntos fuertes de DHR Global Human Resources son: no hay.
En DHR Global Human Resources trabaja entre 5-10 personas.
Los superiores son incompetentes.
Los empleados de la empresa son: tóxicos.
Rara vez puedo contar con el apoyo de mis compañeros de DHR Global Human Resources para realizar mi trabajo.
Tengo neutral relación con mi jefe.

Por lo general, un descanso durante el trabajo es de una hora.
El número de días laborables a la semana en DHR Global Human Resources es 5.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La cantidad de trabajo en DHR Global Human Resources no requiere horas adicionales.
Un día hábil es 8 horas.
Las mayores desventajas de DHR Global Human Resources son: empleador incompetente.
En la empresa DHR Global Human Resources se trabaja: regular.
Se puede obtener bonos: No.
Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo.
El mayor problema de DHR Global Human Resources es el trato de empleados.
Los puntos fuertes de DHR Global Human Resources son: no hay.
En DHR Global Human Resources trabaja entre 5-10 personas.
Los superiores son incompetentes.
Los empleados de la empresa son: tóxicos.
Rara vez puedo contar con el apoyo de mis compañeros de DHR Global Human Resources para realizar mi trabajo.
Tengo neutral relación con mi jefe.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.

Edadistas hasta la médula y no se molestan en disimularlo...

Anhelo tanto Trabajar en el área de Recursos Humanos es para lo que estoy formado profesionalmente, carrera que estudie y supe que al llevarla a la práctica seria con gran eficacia, por eso como quisiera una oportunidad laboral y ser parte de Dhr una empresa que brinda el servicio como Asesores en Recursos Humanos en la provincia de Madrid, lo que me llama la atención ya que tiene buena ubicación para llegar en bus como el San juan de la cruz, te acerca a minutos, también hay otro que es el bus Modesto, tiene el metro Rio Rosas, también puede llegar en coche, es la única sucursal.

DHR Global Human Resources, ofrece servicios de consultoría, gestión de proyectos y externalización de servicios. Cuentan con una línea de inserción de candidatos con Discapacidad física o psíquica para permitir cumplir la Ley General de Discapacidad. Un entorno multinacional y grandes oportunidades de ascender de puesto, con la adquisición de nuevos conocimientos.

Hace un tiempo estuve en una empresa donde el jefe aprovechaba cualquier oportunidad para tropezarme y tocar mi cuerpo, me sentí muy mal con esta situación. Me interesa formar parte de Dhr Global Human Resources porque he escuchado que el salario es muy bueno pero quiero saber cómo son los supervisores y que tan respetuosos son los jefes, gracias.

¿Hacen preguntas incómodas en la entrevista?

¿Cuanto dura proceso de selección? He oído que son dos meses

La empresa realiza servicios de consultoria, selección, formación personal, outsorcing. Es un buen trabajo si te dedicas al área de recursos humanos para poder desarrollarte en distintas áreas y aprender distintas técnicas para la formación.

Trabajo en DHR Global Human Resources como gestora en recursos humanos, es una excelente empresa de colocación, tratamos de dar el mejor curso a todas las solicitudes y perfiles recibidos, en ocasiones la carga laboral es fuerte y los candidatos deben esperar un poco mas de tiempo de lo normal, les agradezco la paciencia, estamos solucionando estos detalles, para dar el mejor servicio posible, como empleador es muy recomendable, buenos pagos y trato muy profesional.

DHR Global
Es una emrpesa muy comprometida con los trabajadores y clientes, soy tecnica de recursos humanos y me he sentido muy valorada en toda mi estancia, es un trbajo que me gusta mucho porque mostramos la cara real de la emrpesa y para mi , tal como es, me siento muy contenta de ser parte de la profesionalidad, seriedad y buenos tratos de la emrpesa.

Empresa encargada de la gestión integral de recursos humanos, gracias a su personal amable, atento y sobretodo altamente capacitado, hacen como equipo de trabajo resultados extraordinarios, el ambiente laboral es agradable y cómodo. El horario de trabajo es flexible y cuentan con una remuneración bastante elevada.

¿Alguien sabe si vale la pena cooperar con ellos, algunas inconvenientes? Gracias

Con más de una década de activida, DHR GLOBAL ofrece servicios vinculados a la gestión integral de Recursos Humanos para terceros, abarcando un amplio abanico de los procesos de esta área. Ser incluido en cualquiera de los procesos que dirigen para los clientes, es una garantía acerca de una buena oportunidad para la persona involucrada.

Con domicilio en Madrid, la vida de este proyecto sobrepasa la década de existencia y está formado por un equipo profesional que provee a sus clientes de una gestión integral en lo referente a los RRHH y a la organización del personal. El proceso de trabajo abarca desde el asesoramiento, hasta la ejecución dentro de las áreas de planificación, selección, formación, consultoría estratégica, outsourcing, ETT y relaciones laborales. Al contar con experiencia previa en el sector aeronáutico solicitaré la plaza de supervisor de obra en relación a este ámbito. ¿Sabéis si la empresa cumple con los estándares de seguridad laboral y prevención de riesgos que se requieren para este puesto? ¿Ofrecen un buen equipamiento a los empleados para el correcto desarrollo de su trabajo?