Buen ambiente de trabajo - Muchos empleados destacan un ambiente colaborativo y positivo dentro del equipo.
Flexibilidad horaria - La empresa ofrece flexibilidad en los horarios de trabajo, lo que permite una mejor conciliación entre la vida laboral y personal.
Compromiso con el desarrollo - DLR SOCIAL se centra en el desarrollo personal y profesional, proporcionando oportunidades de formación continua.
Carga de trabajo - Algunos empleados mencionan una carga de trabajo elevada, lo que puede llevar a situaciones de estrés.
Salidas laborales limitadas - Las posibilidades de promoción dentro de la empresa pueden ser limitadas, especialmente en ciertos departamentos.
Comunicación interna - Existe margen de mejora en la comunicación interna, ya que puede ser ineficiente en ocasiones.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Hola esta empresa es una (eliminado por el administrador) vamos a poner un grupo de WhatsApp para denunciar todos los afectados y vamos a cada una de la empresas que presentan servicios para denunciar empezamos por los portales que están en el ministerio de defensa
Pues avíseme yo me apunto al grupo de WhatsApp y le informo los centros donde no hemos cobrado desde hace 3 meses.
Creo que mejor podrías empezar explicando un poco mejor el problema y no solo realizar acusaciones al aire. Que ha pasado?
Me dedico al sector de servicio domiciliario y me gustaría saber cómo es el sistema compensatorio en DLR SOCIAL, sobre todo el tema salario y beneficios y si es considerado por sus empleados como suficiente y motivador. Espero vuestras respuestas.
No pagan
(eliminado por el administrador) no pagan hacen trabajar sin pagar
Pregunta a los empleados:
Excelente empresa de limpieza, contrate una limpieza general y estoy muy satisfecha calidad precion excelente, la chica de atención al cliente muy amable.
¿Entonces el ambiente de trabajo es bueno? Los empleados se apoyan entre sí?
¿Crees que el precio es competitivo? No tengo comparación, así que pregunto. ¿Cuanto pagaste por el servicio?
Que pena que el trabajador te dé buen servicio y se valla con las manos vacías son unos (eliminado por el administrador)
Y una pregunta estais seguro de que hiciste un buen trabajo? Porque un trabajo mal hecho no tiene porque ser remunerado.
Pregunta a los empleados:
Que tal son con los pagos
¿Son puntuales?
¿Qué experiencia necesito tener?
Que dicesss si no pagan ya 3 meses de retraso
Seguro que no pagan solo a tí... O todos los trabajadores están es las mismas?
Todos los trabajadores que esta empresa le adjudicaron licitación hace 2 años. Es una empresa nefasta.
Y a los que le adjudicaron la licitación este año si les pagan?
Que bien pero paga a tus trabajadores (eliminado por el administrador)
Desde hace cuánto tiempo te deben dinero? Seguro han pasado solo dos días y estais quejandote como si llevaras años sin cobrar.
DLR Social es la empresa especializada en atención a particulares de grupo DLR, nacida del compromiso de dotar a sus clientes de un trato personalizado, ajustado a sus necesidades reales y gestionado desde un doble punto de vista; Gestión Humana y Gestión Profesional.
Los principales servicios que ofrece esta empresa son servicios domésticos, ayuda a domicilio 3ª edad, limpiezas puntuales de obra, mudanzas, etc., ayuda a personas dependientes...
He escuchado varias opiniones sobre esta empresa, ¿alquien ha trabajado allí y puede decir algo más sobre las condiciones laborales?
¿Obtienes pagos adicionales por cumplir objetivos en DLR SOCIAL?
¿Consideras que los precios de DLR SOCIAL han subido demasiado últimamente?
Hola a todos Nos gustaría preguntar sobre los detalles de trabajar en DLR SOCIAL. ¿Se puede contar con bonos más allá del salario base? ¿La gerencia está tratando de crear un ambiente de trabajo favorable en la empresa? ¿La empresa apoya a los empleados recién contratados? Gracias por la respuesta.