Opiniones DOMUSVI
Hola, me pueden dar información u opiniones de la Residencia de Mallorca? La que está delante de la clínica Palma Planas. Gracias
¿No has podido buscarlo en Google? En plan ¿No has encontrado nada de info?
Si, pero no he encontrado nada. Grs
¿Y algún conocido que se pueds acercar para averiguar?
¿Cuánto se cobra en DomusVi?
La experiencia ha sido muy mala.
No favorecen la integración de las personas mayores.
La geriatría es conocida en Madrid por el mal servicio. En mi caso hubo un par de diagnósticos incorrectos que supuso un aislamiento y un traslado al hospital la medicación no se daba a las horas que habían sido pautadas por su médico y la comida a pesar de poder ser elegida por el mayor habitualmente le traían la que le parecía a la empleada con lo cual algún día se quedó sin comer porque no le gustaba lo que le habían llevado.
Como he dicho anteriormente muy mala experiencia en absoluto recomendable
Hola Rafael, es muy triste lo que escribes, nadie te ofreció ninguna compensación? Alguien tuvo una situación similar?
Es vergonzoso todo lo q está pasando mal compañerismo, tapan errores de peso de algún trabajador consentido, mucos residentes para pocos trabajadores
Ay qué lamentable situacion, cuando se trata de personas que cubren a otras en malas acciones no se genera un buen ambiente. Y qué te han dicho los superiores o supervisores al plantear el caso?
En los tiempos que corren te llaman para cubrir y lo que no vas ha hacer es a ponerte a decir cuáles son los consentidos. Si existen consentidos los jefes y supervisoras lo saben. Que hagan encuestas sin nombre si realmente quieren saber qué pasa.
Es que son los jefes y supervisores los que tienen consentidos? y son los que tapan los errores? todo mal si es así. Pero quien va hacer una encuesta? no entendí esa parte.
Es así
Podrias expliar un poco más sobre esa situación? Porque no la logro entender bien
Por la experiencia vivida
Sea lo que sea, la verdad es lamentable la situación. ¿Y los familiares qué pueden hacer?
de vergüenza, realmente es verdad y el de Valdemoro es uno de los peores...
Acabo de realizar las prácticas durante quince días, en jornada de 8 horas, colaborando activamente en todas las tareas y el último día me dejan la valoración de 2 en recepción, sin presentarse ni el responsable a aclararme dicha calificación, totalmente injusta, por parte de las trabajadoras que no están calificadas para ello, basándose en qué además del trabajo realizado, por lo visto debía de caerles bien a ellas, qué son las primeras en incumplir las normas del centro. Ni las gracias me han dado, encima de trabajar sin cobrar, y hacer lo posible por aprender y colaborar, se cargan mi certificado laboral por la cara. Me parece de muy poca educación y de verguenza.
Vaya lástima, increíble que te hayan tratado así... Has tratado de hablar con los responsables o algo? Eso no se debería quedar así
La peor atención a los ancianos dependientes de la Comunidad de Madrid, son adjudicatarios y no cumplen el objetivo de la ayuda que cobran
lo estoy viviendo en mis carnes
La peor resi de cía sin duda en la k he trabajado.ancianos mal cuidados apenas se preocupan de ellos,no se camina. Con elllos y están sentados en el sofá todo el día,la comida deja mucho k desear ya k no se preocupan de k coman en fin un trato penoso para los pobres abuelos
Eso me pone muy triste, pensar en cómo la estarán pasados los abuelos allí. Oye, ¿no había al menos una sola enfermera que los tratara bien o algo por el estilo? porque hasta me cuesta creer que todo sea tan malo...
Te lo puedes creer. Yo como familiar lo he vivido dos años.
No se como las personas que tienen a su cuidado personas mayores se vuelvan tan indolentes. ¿Como pudiste tener tanto tiempo a la familia ahí?
Pésima experiencia en domus ví remedios en Aguilar de la frontera sobrecarga de trabajo el personal nefasto… malas personas empezando por dirección y terminando por las auxiliares. Compañerismo nefasto. Una experiencia horrible…. Y del trato a los abuelos mejor callo….
Malisima
Empresa que solo te paga por las pagas que figuran en el contrato, asi hagas de más dicen que van a una bolsa de horas y cuando terminas el contrato o el año tu le debes horas, una dirección que dice que todo esta bien, no quiere aceptar las pruebas te dan poco tiempo para desplazarte de de un domicilio a otro, poco tiempo para los usuarios, aún con la nueva reforma siguen haciendo contratos eventuales de 3 meses, por cierto ocurre en Barcelona.
Pues al final esto es una mala praxis en toda regla, podrías llevar a cabo muchas acciones al respecto. ¿Sigues trabajando en la empresa?.. seguro que algun trato podras conseguir al respecto...
y en Madrid!!!
Horarios escasos, higiene cero muy mala esperiencia como trabajadora, quieren esclavos
Trabajo con pocas horas, hay que terminar el trabajo a cuenta de horas no pagadas, higiene cero, no quieren trabajadores, quieren esclavos
Horarios de infarto poco tiempo para todo, higiene cero
La cantidad de trabajo en DOMUSVI requiere horas adicionales.
Los aumentos son frecuentes.
El número de días laborables a la semana en DOMUSVI es 2.
Empresa explotadora.Mucha carga asistencial de trabajo.Pocos trabajadores para lo que se necesita.Mucho "correveidile" afincado en los despachos pensando que hablando mal de compañeros va a heredar la empresa.Tiene listas negras de trabajadores.Muy poco sueldo para lo que le cobran al residente.Hay gente que tiene una titulación más que dudosa,porque el término "gerocultor" vale para todo,pero no todos valen.No vale la pena trabajar en este grupo.
El numero de días laborables no son precisamente 2,eso son los libres.Los laborables todos los que el trabajador acepte.
Porque lo he vivido en mi propia persona, y además en unas prácticas no remuneradas que me han calificado con un 2, un personal que no cumple ni con las normativas,
Pero que te haya puesto mala calificación no quiere decir nada, simplemente que no has hecho lo suficientemente para obtener una buena calificación. Es difícil se aceptar?
Es una mala gestora, sobre todo para los residentes y familias, lo peor que conozco
Oye pues te debe haber ido super mal para que dejes una opinión así, podrías decirme qué es lo que ha sucedido?? Me interesa saber
Yo te puedo responder.Mucha carga asistencial,ya que por desgracia poca gente mayor absolutamente válida hay en las residencias.Pretenden que todo se haga en 5 minutos,cuando cada paciente y su patología requieren más.Hay gente con titulación más que dudosa,pues cuando te dicen que para sentar a un paciente que no apoya,absolutamente dependiente,cogido entre 2 personas en vez de una grúa,es mejor tener la silla sin los frenos puestos....Luego que se caiga y en el mejor de los casos que se rompa la cadera y chitón por parte de la dirección,o en el peor de los casos,culpa del trabajador.Luego "compañeros" chivatos,que como dije en mi comentario,creen que van a heredar por dar "el parte" sobre otros en un despacho...Supervisores que no valen,direcciones que no valen...y cuando te vas,entras en una lista negra que impide que vuelvas a trabajar con ellos,muchas veces simplemente porque te has quejado de falta de material,o no te apetece ir en tu día libre a cubrir el personal que se niegan a contratar.Yo tengo la conciencia bien tranquila sobre mi trabajo,y sobre todo sobre mi titulación.Espero haberte ayudado.
Porque es la verdad.Y se queda corta
Trabaje solo un mes y renuncie por agotamiento y por dolores de espalda por el exceso de trabajo. Muy poco personal para atender a los residentes mayores. Estamos hablando de máximo 3 auxiliares para atender 30 personas. Trabaje mayormente en la guardia de la tarde. A última hora quieren que tengas listo a cada persona en 5 minutos a la hora de ir a dormir. Lo cual en algunos casos es imposible porque hay algunos más dependientes que otros. Por la velocidad de trabajo no puedes dar un trato personalizado. Te ves obligado a trabajar con cantidad contra calidad, si no quieres trabajar tiempo extra que no te pagan. Muchas veces faltan ciertos insumos de aseo y debes resolver que utilizar. Poco compañerismo. Nadie es amigo de nadie. Es decir cualquier cosa que digas puede ser utilizado en tu contra. Mucho desorden a la hora del cambio de guardias. Tienen un solo libro de actividades para el día en un solo piso para que lo revisen todos los auxiliares y se pierde mucho tiempo buscando acceder a él. Buscar el uniforme es otro reto. No importa que esté identificado, puedes pasar días en localizarlo y todos por apurarse se ponen la talla que le sirva. Podría seguir mencionando muchas cosas que no funcionan en esta institución pero mejor lo dejo hasta aquí. Ahora entiendo porque mucho profecional no dura.
vale pero qué terrible! Por qué tienen tan pocos auxiliares en cada turno?
Domus vi Calpe comidas incomibles la mitad de la semana y la otra mitad las cenas hago quejas y expulsan a mi madre residencia 14 dias para abandonarla contando semana santa
Trabaje como auxiliar en Aguilar de la frontera, la experiencia fue horrible sobrecarga de trabajo, poquísimo personal, malísimo compañerismo 0 ayuda, la dirección horrible las peores personas que me he cruzado en un trabajo jamás tanto auxiliares como los que mandan en conjunto….. el peor trabajo de mi vida….
Hoy quiero darle las gracias a todo el personal en general por el trato tan familiar que le dieron a mi madre en sus 12 años que convivio con ellos, podría haber sido mucho mejor si la empresa pusiese mas personal en la plantilla porque no dan a basto pero aun así son bastante eficientes, así que muchas gracias y hasta siempre, un abrazo muy fuerte para todos. Encarni
Se me olvido decir que es para DOMUSVI de Jerez de la frontera
Es lindo leer este tipo de opiniones Enhorabuena por vuestra madre ¿ que es lo mas destacable de estos 12 años?
Muy bien! gracias por la recomendación. Aún no he viajado con ellos, pero por lo que leo, en general buenas opiniones, alguien tiene otra opinión? negativa?
Por ser pelín sospecha,no?
DOMUSVI SANTA JUSTA. Nunca me cansaré de agradecerles el trato que le han dado a mi madre y a nosotros, su familia, el tiempo que ha vivido en la residencia. El personal cariñoso, sensible y muy profesional. Y el equipo directivo no ha podido ser más cercano y humano con nosotros. Gracias de todo corazón.
Muy satisfecha de leer buenos comentarios, los cuales coinciden con las buenas recomendaciones que he recibido.
Hola Carmen, gracias por tu recomendación. ¿Crees que el precio era adecuado?
Cuántas horas se trabaja?
Hola ¿esta empresa esta buscando trabajadores actualmente? de ser así ¿para que puestos estan contratando?
Buenas Tardes, espero que este correo llegue a algún alto cargo de DOMUSVI....
Me pongo en contacto con usted ( Diego Fernández dfernandezl@domusvi.es) por que creo que debería de saber ciertas cosas que pasan en Palacio de Caldones.
Creo que la Jefatura directa de la Residencia se ha dedicado y se dedicará a tapar todo lo malo que pasa en ella.
Yo solo pienso en el bienestar de las personas mayores que allí viven y que a mí punto de vista deben de recibir el mejor trato posible.
Me puede explicar como puede ser que la ropa de una cama este sucia y no se cambie en días? Me puede explicar como puede ser que haya personas durmiendo en camas que tienen las tablas del somier rotas y con el colchón hundido? Me puede explicar como puede ser que los usuarios que allí viven utilicen tazas, platos, vasos, cubertería SUCIOS...
Me puede explicar, como uno de los supervisores se dedica a BEBER CERVEZAS CON ALCOHOL en horas de trabajo y preparando medicación con el riesgo de confusión que eso puede llevar (más de una y diez veces se ha equivocado).
Me puede explicar, como una "JEFA" se pone a dar gritos a un trabajador delante de los usuarios y familiares?
Me puede explicar, como muchos días no hay absorbentes y esponjas suficientes para todos los usuarios?
Me puede explicar, como muchos días en mitad del servicio de la cena se queden sin comida?
Me puede explicar, como muchos usuarios de la ZONA DE JARDIN, que supuestamente es la zona de psiquiatría van a medio asearse y muchas veces con la ropa sucia?
Me puede explicar, como puede ser que en muchas mesitas de noche halla restos de comida de hace meses?
Me puede explicar, por qué cuesta tanto dar la paga a cada usuario que le corresponda para poder sacarse un simple café?
Me puede explicar, como puede ser que llegue una visita y tenga que ponerse a limpiar el armario de su familiar?
Me puede explicar, como es posible que saquen a una enferma psiquiátrica(q por su enfermedad se dedica a (eliminado por el administrador) todo lo que pilla)de su habitación y usen esta para tender ropa?
Me puede explicar, como es posible que dejen escapar a profesionales como la copa de un pino y se queden con trabajadores no tan profesionales? Esto dicho por muchos de los usuarios que allí viven!!!
Me.pueden explicar, como pueden dejar solo a un auxiliar por la noche con 94 residentes?
Y muchas más cosas que deberían averiguar, pero como se han dedicado a esconderlo todo durante años la perfecta "Jefatura".
Ahhhhhh y esto si que quiero que me lo explique, como puede ser que tenga de RESPONSABLE a una PERSONA QUE ES BIPOLAR, MAL EDUCADA Y QUE NO TIENE NI IDEA DE GESTIONAR UN EQUIPO DE TRABAJO? Dicho por un facultativo, no es invención mía....
Para terminar, me gustaría recordarles que trabajan con PERSONAS, no con animales ni muebles... Deberían de ponerse en su piel en algún momento, o darse cuenta que podría ser su abuelo, su padre etc el que sufre todo esto!!! USEN UN MINUTO DE SU VIDA EN PENSAR EN ELLO...
Gracias por su atención y por su tiempo.
Que terrible leer esto espero que llegue esta queja a los altos mandos.
Parace k es así en todos los centros de España xk Aki en galicia el de cangas es penoso y pasa casi lo mismo k tú dices
Dices que en Galicia ocurre "casi" lo mismo. ¿Puedes explicarnos lo que exactamente ocurre en Galicia? Porque has dado a entender que no es exactamente lo mismo y bueno, quisiera poder estar al tanto de todo.
Porque es cierto y pasa en otras residencias Domusvi
Cierto
Pero es acaso lo mismo que ocurre ahi? Porque no siempre puede ser igual
No trabajo en DomusVi pero puedo asegurar que lo que cuentas pasa en muchas residencias... por experiencia propia... incluido lo de tener una jefa bipolar...
Por lis comentarios parece un patrón en la empresa sin importar donde esté. y sabiendo esto ¿Cómo tienen clientes?
De algún modo la Comunidad de Madrid está contratando a esta empresa (DOMUS). En Alcalá de Henares es una pena cómo están tratando a las personas con dependencia y discapacidad en lo que el servicio de Ayuda a Domicilio. Si tu familiar o tú, tiene o tienes asignadas X horas al día, el personal designado para prestar esta Ayuda a la persona dependiente sólo hace lo "justito" para cubrir expediente, y como se cansan enseguida, la hora u horas que ellas consideran que les sobra pq según ellas ya han hecho todo...se sientan tranquilamente a mirar por la ventana dejando sola en otra habitación a la persona dependiente.
Dicen que no cocinan para la persona dependiente pq no saben cocinar o sólo cocinan comida de su país, y no le va a gustar a la persona dependiente; no friegan la terraza a la que la persona con dependencia necesita salir a andar para no perder más movilidad, pq dicen que la terraza de un piso no forma parte de la vivienda; tampoco salen a andar a la calle con la persona dependiente pq dicen que les hace daño en el brazo; no se preocupan si ha tomado su medicación (la cual se le deja preparada por un familiar todas las semanas en un pastillero semanal (de L-D/ Desayuno, Comida, Merienda y Cena); un familiar debe estar en casa para estar atento de que su familiar dependiente está bien atendido y cuidado por una persona que se supone que debe hacer un servicio de AYUDA A LA DEPENDENCIA A DOMICILIO (no es un servicio que ayude a la persona conviviente con la persona dependiente a tener un mínimo de conciliación, descanso, ...); etc............
Lo PEOR de todo es que se ha reportado estas incidencias a la Coordinadora de Zona, dado que no es un comportamiento de una Auxiliar "Cuidadora" sino de muchas de las que cambian según le conviene a la empresa DOMUS, es que no busca soluciones ni las da, y sólo argumenta que si la trabajadora ya ha hecho su trabajo (lo cual no es cierto) que se puede ir sin hacer las horas que no dejan de facturan a la Comunidad de Madrid (Area de Dependencia). Y que si a pesar de haber hecho todo, según la trabajadora y Cuidadora, y requerimos que cumpla las horas asignadas y por las que la CAM les paga, que no pasa nada si se queda en casa con los brazos cruzados.
Y efectivamente, se sientan con los brazos cruzados 1 hora al lado de la ventana (descansando) mandando WhatsAPPs, esperando que llegue su hora de salida.
Mi conclusión y preguntas a todos los que se encuentren en la misma situación:
La Comunidad Autónoma de Madrid:
* ¿Audita a las empresas que contrata para el servicio de Ayuda a Domicilio?
* ¿Audita estos Servicios consultando a Clientes?
* ¿Les hace Auditorias Laborales, hay Inspecciones de Trabajo?
* ¿Se Audita el cumplimiento de todos los aspectos mandatorios a nivel de Prevención de Riesgos Laborales? Como por ejemplo formación PRL sobre Manipulación de personas enfermas/con movilidad reducidas, etc..entre otras actividades preventivas.
Si es tan NEFASTO el SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO proporcionado por DOMUS, y las residencias que "gestionan" parece según los comentarios anteriores, también deja MUCHHHHHHHHOOOOO que desear. ¿En quién podemos confiar el cuidado de nuestros mayores, dependientes o no, ...?. Sin entrar a hablar de los menores dependientes.
Está claro que esa labor, por mucho que los políticos de cualquier color nos digan que se preocupan en dar el mejor apoyo a los MAYORES DEPENDIENTES O NO, a los MENORES DEPENDIENTES, a la CONCILIACIÓN (Familia_Trabajo_Vida), no nos engañemos dado que esa LABOR seguiremos haciéndola al 100% la familia directa y en el 90% de los casos: Las MUJERES (Madres, Hijas, Hermanas).
Pagamos al Estado para que el día de mañana podemos recibir el mejor de los servicios cuando, por desgracia, pueda llegar el momento de pasar a ser CUIDADORES NO PROFESIONALES o NECESITADOS DE CUIDADOS. ¿Qué tenemos y qué tendremos?
MUCHO ÁNIMO A TODOS LOS FAMILIARES: CUIDADORES NO PROFESIONALES
Hola.
Me parece tan lamentable todo esto que estoy leyendo que relata Vd.
Le sugiero que ponga una queja ante el Defensor del Pueblo y ante la Oficina de Atención a la Discapacidad OADIS del Ministerio de Derechos Sociales, y pida que inicien una investigación.
Va a hacer Vd un gran favor a los pacientes y a otras/os compañeras/os de trabajo que como Vd son honestas/os. Creo que estas cosas deben de denunciarlas quienes las conocen desde dentro.
Soy una persona con severa discapacidad y me duele leer estas realidades. Le insto a que denuncie los hechos al Defensor del Pueblo y ante la Oficina de Atención a la Discapacidad OADIS del Ministerio de Derechos Sociales pidiendo una investigación.
(eliminado por el administrador)
Tengo un Grado III de Dependencia y una triste experiencia en vivir durante años estas lamentable situaciones (que suceden igual en empresas de SAD adscritas a los convenios de SAD municipales, que empresas de SAD privadas adscritas al Chequeservicio), y lo mas decepcionante es que uno se acaba frustrando de quejarse y denunciar estas deficiencias que Vd describe tan reales, porque nadie; ni coordinadoras, ni servicios sociales ni nadie hace ni caso a las quejas de los usuarios ni de los familiares tampoco. De lo único que no me canso es de denunciar al Defensor del Pueblo y ante la Oficina de Atención a la Discapacidad del Ministerio de Derechos Sociales.
(eliminado por el administrador)
Madre mia yo me quejo de domusvi Calpe ...las comidas pero telita li que tienen por ahí
Denunciar yo a fecha de hoy he hablado con tantas entidades y nadie me puede ayudar porque
Domusvi en calpe es privada
Defensor del pueblo .. nada
Generalitad valenciana..nada
Ayuntamiento...nada
Trabajadora social ayuntamiento nad
Abogada ayuntamiento....nada
Diputacion Alicante ....nada
Correos a cat@domusvi.es..nada
Omic....esperando contestacion
Ahora lo ultimo..direccion territorial de servicios sociales e igualda de Alicante....esperando
NADIE TE PUEDE AYUDAR ES RESIDENCIA.PRIVADA
Ami sin previo aviso me llego un burofax el dia 28 de marzo diciendo que mi madre debe dejar la residencia el dia 10 de abril mañana y encima hoy me llaman desde la residenxia para recordarme que mi madre la tiene que dejar mañana que le diga la hora a la que voy a ir
Creo que es igual en todas las residencias domusvi... Magan en Torrejón de la Calzada, es identica, y no lo digo a la ligera, soy ex trabajadora y ha sido un suplicio.
Ex cocinera en domus de torrejon de la calzada. Es un desproposito, nadie se preocupa y si tu lo haces.... Cuenta con tu despido de la peor manera
El problema es que no contratan profesionales, prefieren pagar una miseria y cualquier les vale. Soy ex trabajadora y se de que hablo.
Pregunta a los empleados:
Feliz después de 16 años
Hola, ¿puede comentarme un poco sobre su experiencia? ¿hablarme de como ha sido el trato?
Hola, ¿quieres decir que llevas 16 años trabajando allí? ¿Cómo te motivan?
Pregunta a los empleados:
Os tratan con respeto
El respeto es parte fundamental de la relación de trabajo, quisiera saber ¿Qué horarios maneja esta empresa?
Descalifican CV por edad mala praxis
Hola, ¿Cómo así? ¿Qué rango de edad descalifican?
¿Te han suspendido el contrato?:
Excelente Equipo de trabajo ,mucho compañerismo , estoy encantada de trabajar en esté centro.
Mala coordinación,Mala dirección,Falta de personal,Mala atención a los residentes ,Nada recomendable ni para trabajar ni para dejar a ningún familiar ,mi puntuación es 0..
hola, ¿Qué tal es la paga? ¿Cómo son los horarios?
y cuanto pagan mas o menos?
hay que tener experiencia para entrar?
Domusvi Babel es una compañía la cual tiene como actividad principal las labores que atañen a una residencia para adultos mayores; me han comentado que el salario ofrecido por la empresa es aceptable.
Pregunta a los empleados:
Sueldo de enfermería
DomusVi Calpe es una residencia para adultos mayores que trabajan incansablemente prestando el mejor de los cuidados y servicios. Su proceso de selección cuenta de varias etapas, la recepción y organización de documentos recibidos y la entrevista de trabajo que cuenta con varias pruebas psicotécnicas para evaluar las capacidades tanto técnicas como cognitivas de sus aspirantes.
¿Te han suspendido el contrato?:
Buen compañerismo
¿Te gusta tu trabajo? La verdad los trabajadores son tan amables?
Parece ser que el tema económico es clave para la empresa y sólo fue esa su pregunta, sin indagar más si es que se los LEEN!
Hacer perder el tiempo al candidato a una entrevista para la que luego no encaja por banda salarial cuando lo había indicado de entrada y escrito en mi CV.