Opiniones DORMITORUM en Madrid

En hora buena, seguramente vieron su publicación y decidieron tomar acciones, ojalá y le ofrezcan una solución satisfactoria y esperamos buenas noticias por este chat.

Es lamentablemente, pero la garantía mínima sobre los colchones era de 2 años hasta diciembre 2021, a partir del 1 de enero de 2022 paso a ser de 3 años según el Real Decreto-ley 7/2021 ¿cuando compró su colchón preguntó o le explicaron sobre la garantía?

En mi opinión no, yo estuve trabajando hasta hace poco y estuve 8 meses y me echaron de un día para el otro, después de mis vacaciones, literalmente el segundo día de volver, con la misma "excusa" que les ponen a todos para echar a quienes por lo que sea no les hacen gracia más, te echan delante de tus compañeros, sin apenas explicarte nada ya que no son los jefes, te va el supervisor a darte la noticia y ya, todo esto sin hablar contigo y hacerte saber lo que esperan de ti o lo que tienes que dar o mejorar o ningún aviso de nada, es todo muy relativo pero no te lo explican, de repente un día vas tan normal a trabajar y vuelves a tu casa en paro. Promulgan valores que no son ciertos a la hora de la verdad, van de que cuidan al empleado y que les importas y es mentira, es como el tipo novio o novia tóxica que te vende humo básicamente, porque se les da muy bien comerte el tarro.. Es cierto que mientras curres para ellos tienes buenas condiciones tanto en salario como en horarios pero eres súper prescindible y así te lo hacen saber, parece que cada año hacen limpieza o sea que tiene mucha rotación así que si buscas algo estable no es el sitio, al menos en el puesto de vender/a.

¿Qué tipo de capacitación o preparación te ofrecieron inicialmente? Y, ¿hubo alguna revisión de desempeño antes de que te despidieran? Parece una situación realmente difícil de manejar.

No te piden ninguna preparación es más en la entrevista te venden que te forman ellos ( que bueno te dan un manual para que te lo leas, si necesitabas tips o consejos de venta al principio el supervisor te atendía pero luego desaparecen, o esa ha sido mi experiencia,) y que no hace falta que seas comercial que tienen de todo casi que menos comerciales ( o al menos así hicieron en mi tanda de contratación y en la ultima donde empezaron a despedir a gente incluso con cierta antigüedad) . Y no, no hicieron absolutamente ninguna revisión de desempeño literalmente me echaron de un día para el otro, pero vamos a mi y a mas compañeros. eso si me indemnizaron, que ya solo faltaba jajaja pero vamos el proceso es muy inadecuado en mi opinión y es que te venden estabilidad y es mentira...hay mucha rotación y venden una imagen super pulcra de que son los mejores con los empleados sin embargo luego hacen estas cosas xddxdd que si que el salario y el resto de cosas van acorde al curro que haces pero es que es lo que debe ser tampoco es nada del otro mundo...no hay que darles una medalla por ello, y bueno si luego encima entras y compruebas que es todo mentira puesss jajajajaj en fin yo diría que no porque no tienes seguridad ni certeza de que les vayas a encajar, un tiempo pero no mucho.