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MAYA
10 - así es como califico al jefe de Dos Setenta. El ritmo de trabajo en Dos Setenta es: Rápido. ¿Horario de trabajo flexible? Si. Esta es la política de Dos Setenta. ¿Equipo de Dos Setenta? Oh, definitivamente es un equipo de 10 puntos. En mi opinión, la respuesta a la pregunta ´´si mi empresa tendrá éxito´´ es Sí. Evalúo las competencias de mis compañeros con un: 10. Es difícil para mí decir si las reuniones en la empresa son efectivas. Según las personas que trabajan aquí más tiempo - sí. No sé cómo evaluar el liderazgo en Dos Setenta. Por el momento creo que Muy bueno. Calificaría la profesionalidad de la entrevista con 10.
Dos Setenta recientemente recluta para puestos de trabajo:
PROGRAMADOR FRONT-END ENFOCADO A PÁGINAS Y PLATAFORMAS WEB
¿Cómo es la oferta allí? ¿Tenían que aparecer algunos puestos? Aguardamos informaciones actuales .