Opiniones DRYLOCK TECHNOLOGIES

Una especie de cortijo..

Para trabajar así, sería mejor ser robot. ¿No es mejor tener la satisfacción de saber que haces algo por mejorar la empresa, que solo dejarte llevar por la corriente? ¿Qué empresario hace eso, no le interesa lo que pasa?

Se mantiene a flote porque los que están en el poder se guardan las espaldas los unos a los otros.
En Segovia no es tan fácil denunciar a la ITSS porque todos se conocen , y el jefe está muy bien mirado.
Pero el boca a boca de personas que han trabajado allí hace que mucha gente no quiera trabajar ahí.Otros se conforman porque es lo único que llevan a la boca a sus hijos.
Y respecto al comité es cierto , solo hay representación del departamento de producción, pocos de mantenimiento .
Y 5 personas al menos jefes de turno.

Es muy lamentable que simplemente no se pueda hacer mucho, usualmente cuanto tiempo suelen durar los empleados?

Lo que he leído, es que son todos muy colaboradores. ¿Sabes si están contratando personal?

Enchufismo, sólo valoran a los que hacen la pelota o les gusta su presencia física. Se pide aumento de salario porque cobran el SMI y les amenazan con despidos

Por lo que escribiste fuiste parte de Drylock. ¿Nunca trataste de unirte con tus compañeros para hacer frente a dichos tratos?

Se reunieron compañeros y se les tacho de que no podían ser asamblea.

Como así que no podían ser asamblea? Acaso está mal reunirse en torno a una idea en común?

Porque es la realidad

No entiendo tu comentario. ¿De cuál realidad hablas o a qué te refieres con ello?