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Peón
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 17-07-2025

Mi experiencia en esta empresa fue breve, pero suficiente para darme cuenta de muchas cosas que considero importante compartir. Comencé con mucha ilusión, firmando un contrato con un horario que, sinceramente, no entendía del todo, pero la necesidad de trabajar me llevó a aceptarlo.
Desde el principio, no se respetaba la jornada laboral de 40 horas semanales. Además, las pausas de desayuno y la comida del mediodía no estaban incluidas dentro de la jornada, lo que alargaba aún más el tiempo real en la empresa. En mi caso, trabajaba de 8:30 a 18:00, lo que hacía que pasara prácticamente todo el día allí.
Sé que esto ocurre en muchas empresas, pero aquí la situación iba más allá. Empecé en el sector de mamparas de ducha, cubriendo una baja que ni siquiera se me explicó. A las pocas semanas, me cambiaron de puesto a trabajar en una sierra durante 9 horas diarias, sin ningún tipo de equipo de protección. Es un trabajo donde la falta de concentración, especialmente tras tantas horas, puede provocar accidentes graves como perder un dedo o la mano.
Al comunicar esta situación, me trasladaron a otro puesto que resultó ser incluso peor. La empresa fabrica platos de ducha, y mi función era revisar los que llegaban en devolución para repararlos y volver a venderlos. Muchos de estos eran pesados y tenía que manipularlos con ayuda de una grúa que, en la práctica, requería bastante fuerza física para manejarla. Después de 8 horas en ese puesto, el agotamiento era extremo, y aun así se esperaba que rindiera al mismo nivel durante toda la jornada.
Volví a informar de mi situación y pedí una solución razonable: contar con un compañero que me ayudara, ya que terminaba completamente agotado cada día. La respuesta por parte de recursos humanos fue mandarme a casa, sin ninguna intención de buscar una solución.
Cuando acudí a formalizar mi salida, me hicieron firmar una baja voluntaria sin explicarme realmente lo que implicaba. Por desconocimiento, la firmé, y fue uno de los mayores errores que cometí. Esto permitió a la empresa no pagarme lo que me correspondía. Mientras otros trabajadores cobraron su nómina (ya de por sí inferior al salario mínimo), yo recibí únicamente 73 euros.
Intenté solucionarlo de forma amistosa, incluso recorriendo 50 km tras prometerme que habría una solución, pero lo único que recibí fue un intento de compensarme con 100 euros, algo totalmente insuficiente.
Finalmente, decidí contactar con un abogado, quien confirmó que tenía derecho a reclamar mi dinero. Tras varios intentos de contacto sin respuesta por parte de la empresa, iniciamos acciones legales. Incluso se llegó a contactar con FOGASA. Cuando la empresa vio que el juicio era inminente y que lo perderían, accedieron a pagar lo que me correspondía.
Comparto esta experiencia para que otras personas sean conscientes de que, por mucha necesidad que se tenga, no se deben tolerar este tipo de situaciones. Hay trabajos mejores y, sobre todo, hay derechos que deben respetarse. Si alguna vez os encontráis en una situación similar, no dudéis en defenderos. Informaos, buscad asesoramiento y no permitáis que(eliminado por el administrador)

¡Empresario!

Empieza a gestionar el hilo de tu empresa.

1.0/5
Peón 21-04-2026 08:39
Si tienes una familia la vas a ver poca, son 9 horas diarias y sin contar que la mayoría de trabajadores son de fuera y tienen 1 hora de transporte entre Ida y vuelta (el sueldo no cubre el gasto de gasolina) por lo que si eres de otro pueblo se te van min 100 euros al mes en gasolina
María José
Empleado
Fecha del acontecimiento 28-02-2026

Encantadísima com DUPLACH
Será porque me gusta ese ritmo y dinámica de trabajo.
Ahí que ser responsable si trabajas aquí ya que en cadena si no vas un día se trastoca todo.eso es entendible no?
Solo te piden que no faltes a tu trabajo,si un puesto no te adaptas a el te cbiam asta dar con tu lugar en el equipo.te forman.sabes que si tú te comprometes con ellos ellos lo harán contigo.
Ahora subida de sueldo.
Yo nunca wn ningún trabajo e ganado como aquí.
Los epis,según donde estés serán unos u otros
No te van a dar botas etc..solo entrar ya que mucha gente se va
Pero porque son vagos y les viene grande
Yo encantada y agradecida a(eliminado por el administrador)

Espero jubilarme ahí.

Ferhggddrfxx
Tercero
Fecha del acontecimiento 23-02-2026

Empresa que vende humo te hacen firmar unos epis que nunca verás porque según ellos están pedidos y empleados de allí llevan años sin ellos utilizas productos químicos sin protección no miran por sus trabajadores y el sueldo otra mentira más y por no hablar del horario los viernes por decir algo te hacen entrar sobre las 4:30 de la madrugada y si o si tienes q echar una hora extra y el desayuno lo tienes que recuperar osea una vergüenza de empresa.Es para el que no tenga nada y a eso se acoja porque no tiene otra cosa.Empresa de mentiras y más mentiras no caigáis en esta empresa por favor.

Chiara
Pregunta experta

Duplach Group busca Ejecutivo de Ventas a Distancia con base y comisiones.
Rango salarial ausente en la descripción.

Enfocado en captar y mantener clientes, sin desplazamientos. Formación continua como beneficio clave.

¿Puede ser insuficiente el salario base dependiendo de las comisiones? ¿Realmente valoran la experiencia en ventas como dicen?

¿Cómo es el ambiente de trabajo en Duplach Group?

Etis
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 26-08-2025

Lo único que prometen son mentiras, ahora no te pongas malo o exijas tus derechos que a la semana siguiente estás en la calle por baja produccion de la empresa, antes de dejar un trabajo por este piensatelo o te arrepentirás

Eiieie
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 11-07-2025

No dan epis, em la linea de trabajo con suerte puedes mear... no esta pagado y encima los platos salen malisimos, por lo visto se doblan una vez instalados en el suelo del baño

Summarius 
05-09-2025 05:43
Pros:
  • Innovación continua - La empresa se enfoca en la innovación y mejora constante de sus productos, lo cual ofrece un entorno laboral dinámico.

  • Buen ambiente laboral - Los empleados suelen destacar un ambiente de trabajo colaborativo y amigable.

  • Crecimiento profesional - Existen oportunidades para el desarrollo y crecimiento dentro de la empresa debido a su expansión constante.

Contras:
  • Carga de trabajo intensa - Los empleados enfrentan altas demandas laborales, especialmente en épocas de proyectos grandes.

  • Recursos limitados - Algunas críticas mencionan falta de recursos en ciertas áreas, lo que dificulta la eficiencia.

  • Flexibilidad horaria limitada - Pocos empleados indican una rigidez en el horario laboral, lo cual podría afectar el balance vida-trabajo.

Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.

Raquel
Tercero
Fecha del acontecimiento 26-08-2025

¡CUIDADO CON LO QUE COMPRÁIS! Los platos de ducha Duplach modelo Stone 3D no refieren la misma tonalidad que muestran en la web respecto a la que recibes, habiendo una diferencia ya no solo de tonalidad, si no de color. Lo más lamentable es que una vez informas de la incidencia, te responden que el plato ha sido entregado correctamente y que no tiene devolución.
No recomiendo en absoluto la marca, venden productos bajo catálogo QUE NO SE CORRESPONDEN CON LA REALIDAD.

Mariamo71
Tercero
Fecha del acontecimiento 10-07-2025

Despiden a la gente si se ponen enfermos y a mujeres que se quedan embarazadas .
No tienen empatía ninguna con los trabajadores .
Trabajan en condiciones inhumanas de calor por las tardes en verano .
No sé cómo los sindicatos permiten todas estas barbaridades.

Jjjaaa
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 12-06-2025

La super fábrica en expansión que está por todo los lugares del mundo. Madre mía no os queda nada, vaya condiciones en las que tienen a los trabajadores, ya no solo por las horas y salario, que oye eso lo aceptas o no, porque aunque no quieras, en su contrato te obligan a echar una hora extra y devolver la media hora del desayuno, que por cierto si sabéis de convenios por cada 8h trabajadas pertenecen 15minutos pero bueno…y por cierto a ver si con el finiquito que me debéis les compráis EPIs (equipo de protección individual) a los chavales que tenéis allí tragando polvo. Saludos y de todo se sale!

La niña de la curva.
Empleado
Fecha del acontecimiento 05-07-2025

Trabajo con la lija,polvo blanco,de ahí mi nombre!
Llevo dos meses en la empresa y me encuentro maravillosamente,rodeada de un grupo de trabajadores y compañeros jóvenes,demostrando gran compromiso y responsabilidad con trabajadores y empresa..
Agradecida por este puesto de trabajo ,que me habre puertas de cara al futuro,dándome tranquilidad con vistas al el futuro.
Me encanta mi trabajo, formar parte de este gran proyecto empresarial,y gracias a mi encargado Jorge por su dedicación y ayuda en mi formación.

Empleada actual
Empleado
Fecha del acontecimiento 06-06-2025

Hablo desde dentro de la empresa siendo actualmente empleada. Y pienso en una empresa siempre se puede mejorar pero yo te pregunto as trabajado en fábricas de villa del rio en general(ninguna en concreto) se trabaja 10h diarias,si te dan de alta es de 4 o 6 horas pero trabajas 10 horas pero entra dentro del sueldo nada extra,sueldo 1000€ más o menos y dos semanas de vacaciones al año, duplach me ofreció contrato de 8h.con objetivos plus, platos extras y horas extras aparte y un mes de vacaciones,con q te quedas...nesecitas el trabajo valora lo q tienes o te ofrecen prueba y después opinas a día de hoy no puedo qejarme la vdd... mañana no lo sé...un saludo

Juanjo

¡Oh, la eterna disyuntiva entre lo malo y lo menos malo con un toque de esperanza futura! Duplach viene a ser el héroe con capa que rescata a los trabajadores de las garras de esas otras empresas que no solo no saben contar horas, sino que también parecen tener un concepto de vacaciones extensamente minimalista.

¿Quién podría resistirse a esa aventura que ofrece Duplach con contratos que realmente cuentan las horas como personas normales y un mes entero de desconexión anual? ¡Es casi como descubrir que la tierra es redonda después de trabajar en el mundo plano de las fábricas de Villa del Río!

Por supuesto, con esas condiciones, es tentador colgarse la medalla al mérito laboral y abrazar la generosidad de Duplach mientras dure el encanto. Todo suena bien... hasta que el mañana se convierta en hoy y tengamos que revisar el manual de supervivencia laboral una vez más.

Hasta entonces, ¡que viva el optimismo cauteloso, y a disfrutar de ese contrato como si fuera un billete de lotería premiado!

Excandidata1
Candidato
Fecha del acontecimiento 24-04-2025

Dejo registrada mi experiencia porque no es normal que hoy en día se hagan estas cosas.
Esta empresa no tiene vergüenza ni empatía y mucho menos palabra.
Me citan para una entrevista, la semana antes de semana santa, en ella me proponen unas condiciones laborables, las cuales acepto. Me dicen de empezar el lunes de semana santa después me dicen que mejor NO que mejor empezar la siguiente ( lunes 28 )
Al llegar a casa unas horas más tarde me llaman y me proponen otro puesto dentro de la empresa el cual acepto. Me dicen que vuelva a ir a la empresa que está a 52 kilómetros de mi casa y que ellos saben perfectamente, para enseñarme mi lugar de trabajo me piden la documentación para darme de alta el día 28 de abril, me vuelven a citar otro día para enseñarme de nuevo mi lugar de trabajo con una persona con más experiencia, en total fui 3 días a la fabrica haciendo 104 kilómetros diarios para estar en ella no más de 1hora y en esa hora ver de nuevo el lugar de trabajo, comedor, etc..hoy he vuelto a ir a la fabrica para estar en el puesto de trabajo y empezar el lunes, al llegar a casa me han llamado de nuevo, está vez para decirme que finalmente no me incorporaré el lunes 28 que han decidido que por ahora no. No tienen palabra y juegan con las personas con su dinero y tiempo sin importasles el esfuerzo que puedan llegar a realizar. No tienen valor. Espero que los que leáis esto, si os llaman andéis con pies de plomo con ellos os aconsejo que deis oportunidades a otras empresas antes de entrar en esta.

Sraa
Candidato
Fecha del acontecimiento 24-04-2025

Dejo registrada mi experiencia porque no es normal que hoy en día se hagan estas cosas.
Esta empresa no tiene vergüenza ni empatía y mucho menos palabra.
Me citan para una entrevista, la semana antes de semana santa, en ella me proponen unas condiciones laborables, las cuales acepto. Me dicen de empezar el lunes de semana santa después me dicen que mejor NO que mejor empezar la siguiente ( lunes 28 )
Al llegar a casa unas horas más tarde me llaman y me proponen otro puesto dentro de la empresa el cual acepto. Me dicen que vuelva a ir a la empresa que está a 52 kilómetros de mi casa y que ellos saben perfectamente, para enseñarme mi lugar de trabajo me piden la documentación para darme de alta el día 28 de abril, me vuelven a citar otro día para enseñarme de nuevo mi lugar de trabajo con una persona con más experiencia, en total fui 3 días a la fabrica haciendo 104 kilómetros diarios para estar en ella no más de 1hora y en esa hora ver de nuevo el lugar de trabajo, comedor, etc..hoy he vuelto a ir a la fabrica para estar en el puesto de trabajo y empezar el lunes, al llegar a casa me han llamado de nuevo, está vez para decirme que finalmente no me incorporaré el lunes 28 que han decidido que por ahora no. No tienen palabra y juegan con las personas con su dinero y tiempo sin importasles el esfuerzo que puedan llegar a realizar. No tienen valor. Espero que los que leáis esto, si os llaman andéis con pies de plomo con ellos os aconsejo que deis oportunidades a otras empresas antes de entrar en esta.

egoitz

¿Tienes alguna idea de por qué cambiaron de opinión tan repentinamente después de hacerte gastar tanto tiempo y esfuerzo en prepararte para el puesto? ¿Te dieron alguna explicación concreta o simplemente te dejaron sin más detalles?

Anonimo
Antiguo empleado
Fecha del acontecimiento 01-06-2024

Entré hace dos meses y la verdad que todo bien, por lo menos ahora, antes no se, ahora mismo te dan de alta las horas que hechas, eso si, hay dos turnos, uno rotativo de mañanas y de tardes(una semana mañanas otras tardes) en el que hechas 9h y media (8 horas + 1 extra y recuperas media hora del bocadillo) luego esta el de noches que son 5 horas pero sin comer y por lo menos en lo que yo e estado alli e podido ir al baño cuando lo e necesitado y el trato por parte de encargados y jefe a sido perfecto, lo unico que mejoraria seria el sueldo que no esta mal pero no esta bien pagado del todo

Anonimo
Fecha del acontecimiento 01-07-2024

Tambien digo, es villa del rio, y creo que es la mejor empresa de ese pueblo por que todas sacan de ti lo mas grande, horarios de 9 horas estando 4 de alta y cobrando 800 euros literalmente, en villa del rio esta empresa es ma que mejor trato te va a dar

Fernandito el sindicalista
Empleado
Fecha del acontecimiento 31-05-2024

He visto compañeros hechar 16 horas de trabajo ininterrumpidas sin parar ni a comer. Si te pones malo te desquita el día y la seguridad social como te tires malo 5 días le debes dineros. Y ha creado su propio sindicato y obligado a sus trabajadores a acer lo q diga su sindicato. También e visto a compañeros hacer sus necesidades donde han podido. No sé cómo esa pobre gente aguanta esas barbaridades.

Anónimo

El máximo de horas q se puede echar x ley son 12.
Cualquier otra cosa puede ser denunciado

Shara

¿Han tratado de reportar estas condiciones de trabajo extremas a la inspección de trabajo o algún otro organismo competente? Parece ser una situación muy grave que necesita atención urgente.

phi
Pregunta experta

Las opiniones sobre los platos de ducha de Duplach son muy variadas: algunos afirman que se estropean y decoloran con el uso y la limpieza, mientras que otros elogian el material y el servicio rápido de la empresa. ¿Alguien ha experimentado personalmente problemas con la durabilidad de los productos de Duplach? ¿Cuál ha sido tu experiencia con el servicio posventa de la empresa?

Trabajador
Fecha del acontecimiento 04-07-2023

Son unos (eliminado por el administrador) sueldos de 1000€, contratos de 4 horas por 9 horas y media de trabajo diario más sábados y festivos q también se va y todo el día trabajando con una presión no puedes parar ni a mear muchos compañeros los e visto mear en latas o en botellas.
El trato por parte de la dirección deja muchísimo q desear de q ya no te quieren te revientan o te humillan pa q te vayas. Disfrutan reventando al q se deja caer por ayi.

El tiempo me ha mostrado el mal envejecimiento de sus platos de
Fecha del acontecimiento 01-09-2018

Pasado el tiempo he podido ver el envejecimiento de sus platos de ducha. Unos años después, lo hemos tenido que sustituir.

Nibafe
Fecha del acontecimiento 22-03-2022

Buen material y servicio rápido
Es mi proveedor

Anonimo
Fecha del acontecimiento 28-01-2022

Si quieren estar dados de alta 4 horas,echando 8y media todos los días sin descansos ni de 5 minutos ,(eliminado por el administrador)

anónimo

cierto

THEPAPI
Fecha del acontecimiento 24-01-2022

MALA COMUNICACION

anónimo
Fecha del acontecimiento 16-07-2021

Hace algo más de tres años compré dos platos de ducha Duplach y el deterioro ha sido tremendo tras el uso y limpieza al cabo del tiempo. No lo volvería a comprar y por supuesto tampoco los recomiendo.

anónimo
Fecha del acontecimiento 10-07-2021

Adquirí platos de ducha Duplach y NO LOS RECOMIENDO en absoluto, se estropean y decoloran con el uso y limpieza.

anónimo
Fecha del acontecimiento 08-07-2021

Soy consumidora de los platos de ducha de esta marca Duplach, estos tienen solo tres años y medio de uso doméstico, el comportamiento de sus acabados con los productos de limpieza de uso específico, ha decolorado y levantado las capas de pintura y endurecedores que usan.
La marca destaca entre sus características que “son resistentes a productos químicos”, por mi experiencia NO VOLVERÍA A COMPRARLOS Y TAMPOCO LOS RECOMIENDO.
Horroroso el trato posventa.

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