Opiniones DWF-RCD en Madrid

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  Madrid
Serrano, 116 28006 Madrid
Teléfono:  +34 917 58 39 06
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Summarius 
05-02-2026 07:34
Pros:
  • Ambiente dinámico - Trabajar en DWF-RCD ofrece un entorno de trabajo dinámico con proyectos interesantes.

  • Equipo profesional - El personal es altamente profesional y de apoyo, lo que facilita el trabajo en equipo.

  • Desarrollo profesional - Hay oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la firma.

Contras:
  • Largas horas de trabajo - Algunos empleados mencionan horas de trabajo prolongadas y exigentes.

  • Alta exigencia - Las demandas de los clientes y la carga de trabajo pueden ser intensas.

  • Equilibrio trabajo-vida - Mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal puede llegar a ser complicado debido a la carga laboral.

Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.

rafael
Pregunta experta

¿Qué aspecto de la cultura organizacional de DWF-RCD mejorarías?

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anónimo
Fecha del acontecimiento 01-08-2021
Encuesta

Beneficios: No
En DWF-RCD hay bono: no hay bono
Un día hábil es incluso 12 horas.
Mi calificación general dela empresa es 1.
En DWF-RCD hay bono: discrecional.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En la empresa DWF-RCD se trabaja: terrible.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Los salarios aquí son: de 2000 a 4000 euros.
Las mayores desventajas de DWF-RCD son: Atmósfera.

Enaitz

¿El ambiente de trabajo es complicado? me parece que los salarios son buenos.

Beath

Cómo amigo arriba dice para también el salario esta bien entonces algo realmente debe haber mal con esta empresa

Manu
Fecha del acontecimiento 16-01-2020

Tengo cinco años trabajando como abogado laboral en DWF-RCD, estoy super contento, los colegas mas antiguos son unos maestros, practican el trabajo en equipo y hacemos juntas para los casos mas complicados. Estamos dentro de los abogados mejor pagados.

sebas
Pregunta experta

Bueno, ¿qué hay de nuevo en DWF-RCD? , porque parece que el hilo se ha callado bastante. Esperamos informacionesnuevas.

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