Se busca Client Partner en DXC Technology para sector financiero.
Salario: no especificado.
Clave: tienen requisitos altos en experiencia y conocimiento en soluciones digitales.
Atractivo: proyectos punteros y desarrollo profesional destacado.
¿Piden mucho para no poner el salario? ¿Qué tan cierto es que ofrecen estabilidad y un buen ambiente?
Flexibilidad laboral - DXC Technology ofrece opciones de trabajo remoto y horarios flexibles, lo que ayuda a mantener un buen equilibrio entre la vida personal y laboral.
Ambiente multicultural - Al ser una empresa internacional, trabajar en DXC Technology permite colaborar con equipos globales y experimentar un entorno de trabajo multicultural.
Oportunidades de desarrollo - La empresa proporciona amplias oportunidades de capacitación y crecimiento profesional para avanzar en la carrera.
Estructura organizativa compleja - La jerarquía y los procesos internos pueden ser complicados de gestionar, lo que afecta la agilidad operativa.
Rotación de proyectos - Los empleados a menudo tienen que cambiar de proyectos frequently, lo que puede generar inestabilidad y falta de especialización.
Balace vida-trabajo variable - A pesar de la flexibilidad laboral, algunos empleados pueden experimentar sobrecarga de trabajo y largas horas fuera de los horarios habituales.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Tienen como política(eliminado por el administrador) al trabajador en temas salariales con una guerra de desgaste hasta que se harta y se va.
A pesar de tener ganancias récord "dicho por ellos" se niegan a subir el sueldo a los empleados admitiendo que no es un problema de dinero sino que son las ordenes de EEUU, pero los directivos se lo suben todos los años.
En otras empresas del sector se ha llegado a acuerdos para hacer una subida salarial para toda la plantilla pero aquí es totalmente imposible y la respuesta es un continuo "NO"
En ningún momento se han avenido a pactar subidas, no creas lo que leas por ahí, porque es sencillamente mentira. Lo único que han hecho después de 7 jornadas de huelga es dar unas "recompensas" totalmente arbitrarias y manipuladas que en la mayoría de los casos han sido mínimas. Hablamos de que hay gente que ha tenido subidas de un 1% y porcentajes por el estilo. De los 7500 trabajadores que hay solo unos 3000 han tenido algún tipo de recompensa, aunque totalmente insuficiente, el resto, nada.
Se supone que se han dado en base al desempeño y evaluación del manager, así que la decisión, la cual no esta controlada por nadie, recae única y exclusivamente en una persona, la cual puede hacer lo que quiera y no dar explicaciones a nadie de su decisión. De hecho, muchas personas con buenas y muy buenas evaluaciones este año y los anteriores no han visto un euro, ni lo verán jamás.
No pagan por trabajar festivos, ni fines de semana ni noches y cualquier subida que tengas por antigüedad y por convenio será absorbida después gracias al complemento de absorción que CCOO pacto hace un tiempo y que ahora quieren retroceder, a lo cual la empresa no esta dispuesta.
Es mucho mejor trabajar para una pequeña empresa, no tienen un nivel de avaricia tan grande y aunque también tengan lo suyo, siempre intentan cuidar mas al trabajador que las grandes.
Las reseñas sobre DXC Technology señalan problemas de falta de comunicación, coordinación y formación dentro de la empresa. Por un lado, los empleados se quejan de despidos repentinos y coordinadores poco competentes, mientras que, por otro lado, destacan un buen ambiente laboral y la necesidad de mejoras en los equipos de trabajo. ¿Alguien ha experimentado un cambio de roles repentino o falta de formación adecuada en la empresa? ¿Cómo describirías la cultura laboral en DXC Technology en general?
No tienen otro nombre. Ofrecen presuntas oportunidades que no son más que un t i m o. Te contratan con periodo de prueba con condiciones inciertas y te finiquitan antes de superarlo para hacer lo mismo con decenas de personas más.
Dxc es una verguenza tal cual
Són muy largos los procesos de selección para DXC? Alguien puede aportar su experiencia?
Trabaje en Auditoria para CaixaBank, las coordinadoras son de lo peor, se creen que saben todo y cuentan con el dedo en el excel jajaja Siempre te hacen sentir que sos menos, te cambian constantemente la informacion o como hacerlo y despues te regañan jajaja es triste pero son personas que no pueden llevar grupos de personas, te (eliminado por el administrador) sonrien y son una (eliminado por el administrador) (eliminado por el administrador), (eliminado por el administrador) Y (eliminado por el administrador)
Pero me imagino que te pagaban bien! O no? Caixabank es importante.
buen ambiente laboral, una lástima que no den tiempo para formacion desde la propia empresa, y que los sueldos no suban en absoluto tras años en la misma, te quedas con lo que entraste y olvídate de que lo suban. esta bien para empezar, tras 1 o 2 años cambia.
Saludos, entiendo que mal que sea así, pero no te renuevan el contrato después del año?
Muy contenta con la empresa ,gan oportunidad en mi carrera profesional
Disculpa que te pregunté, al momento de contratarte que tipo de contrato suelen ofrecer?
NO TRABAJO AQUI
EMPRESA INTERESANTE
Trabajo Aqui , No es interesante . Bueno .. si quieres trabajar mucho , cobrar poco y que no halla expectativas de valoración si
Buenas noches. ¿Cómo es el horario en la empresa? ¿Y desde el inicio indican el salario exacto a recibir?
Entras a través de una consultora / ett; hay varias trabajando para ellos; te dicen que la formación es remunerada, eso sí, remarcan mucho lo de la formación. Modalidad Teletrabajo.
Y a partir de ahí... pues a ponerse las pilas rápido, formación online, que se basa en ver trabajar a otra persona a través de compartir la pantalla con TEAMS, y poco más... a los 4/5 días ale... te sueltan a tí... y te apañas, mal si preguntas, mal si esperas saber que tienes que hacer, mal si no te lees el manual, ... y así... carga alta de trabajo, por lo pude intuir cuando más trabajo sacas mas te exigen... te cambian de departamento sin avisar; piden que hagas horas extras todos los findes y entre semana... eso sí, no son obligatorias... pero como todos hacen... pues quedas mal...
No me ha gustado nada el sistema, creo que los coordinadores no son validos para gestionar equipos.
En este trabajo duras si pasas desapercibido.
Salario 1000€ pelados.
No se de que te quejas, me parece que 1000 dólares es un excelente salario y con respecto a lo que dices del ambiente, yo tengo entendido que es todo lo contrario
Te contratan para realizar unas funciones, te cambian de puesto realizando movilidad funcional para realizar funciones distintas a las que has realizado porque "no hay trabajo", te degradan de puesto y te echan cuando te tienes que reincorporar al antigo, eso si mientrad te dicen que no hay trabajo ponen ofertas en infojobs de tu antiguo puesto. Sois unos (Eliminado por el administrador)
Esto si que me ha dejado impactado, como es posible que le hagan esto a sus trabajadores? Cuanto tiempo trabajaste con ellos?
Viví lo mismo que tú
ME ACABAN DE ECHAR A LA CALLE SIN NINGÚN MOTIVO. MI CONTRATO ERA HASTA EL 31 DE ENERO EN PRINCIPIO, Y ME HAN TIRADO HIY MISMO Y SIN DARME MÁS EXPLICACIONES. HDP!!! COORDINADORES QUE NO TIENEN NI IDEA DE NADA, PASAN DE TI, TE CONTESTAN CUANDO LES DA LA REAL GANA, SIEMPRE ESTAN MUY OCUPADOS Y UN EQUIPO INFORMÁTICO Y SERVICIO A CAIXABANK QUE NO VALE PARA NADA Y CAIXABANK TRATA FATAL A SUS CLIENTES. ASÍ, NO SE PUEDE NI TRABAJAR A GUSTO. FELIZ NAVIDAD A TID@S !!!
Lo siento mucho. ¿Seguro que no han dado ninguna razón? Suelen decir cualquier cosa. ¿No quieres confesarte?
A mí echaron el último día del periodo de prueba,lamentables.
Y qué te dijeron para despedirte? de cuánto tiempo es el período de prueba?
Que no había más trabajo.
Bueno en verdad han hecho algo que pueden hacer sin dar motivos de ningún tipo, para algo es el periodo de prueba no crees?
Si claro, a mi me echaron hace años, mientras estabas en un puesto, te mueven a otro porqie "no hay trabajo", cuándo realmente si había y mientras estas en tu nuevo puesto ponen ofertas en infojoba de tu puesto antiguo y te despiden. Muy etico y normal todo, ahi se pudr an en esta empresa, si te parece normal tienes un problema muy grave por normalizar
Buena empresa pero que cambien para bien los aparatos. Los necesitamos al 100% para poder trabajar
¿Hablas de los aparatos que utilizan para trabajar? ¿No hay quien este encargado de que todo se mantenga en buen estado?
No es buena empresa, en absoluto, en términos de remuneración al asalariado son como la mayoría de las consultoras afianzadas en salarios precarios y sin subida con IPC. Los sindicatos en este ámbito ,...os aseguro, que nada hacen
Pero bueno cuánto podeís llegar a ganar trabajando allí en DXC? Lo que para muchos es basura para otros puede ser oro!
Unos 1100 eu
Y eso es jornada completa? los cargos gerenciales supongo que ganan más no? me interesa postular a la compañía, gracias de antemano
El empleado recibe el salario al final del mes.
El número de días laborables a la semana en DXC Technology es 5.
Los descansos en DXC Technology son suficientes.
Me encanta esta empresa pero sus sistemas de internet e informáticos dejan mucho que desear.
Ya veo, entonces el único punto negativo es su sistema de internet? o tienes alguna otra advertencia que dar?
En qué consiste el trabajo Administrativo con Alemán. La oferta habla de ticketing, emails y escalado.
Consiste en atención al cliente, ¿por escrito o por teléfono?
En el portal de Infojobs encontraras una breve descripción del cargo de Administrativo/a, pero básicamente es tener alto nivel de alemán e integrarse a un equipo multidisciplinar para gestionar la comunicación e incidencias con el cliente. Si realmente te interesa la oferta de empleo, aprovecha que aún está vigente. Saludos.
He leído la oferta y pregunto precisamente porque intuyo que es helpdesk, y no especifica si es por teléfono. La pregunta es precisamente por eso, ya que el teléfono se me da mal en mi propio idioma. Sabeis si el puesto puede ser a turnos?
Muy poca estabilidad, prometen muchas cosas que no cumplen. Mucho estrés, apenas dan formación para lo que te exigen como tarea, de forma que nunca sabes qué hacer o cómo desempeñar tu trabajo. Horarios inestables que te cambian a última hora y sin preaviso y conforme coges antigüedad te aumentan la carga de trabajo, lo que se traduce en peores horarios y más estrés, pero no dan oportunidad de crecer, ni económica ni laboralmente.
Destaca eso si, el buen ambiente entre compañeros.
Qué vendría siendo lo que te han prometido y no han cumplido? Sería de más información si dieras detalles.
Un día hábil es 8 horas.
En DXC Technology hay bono: no hay bono
DXC Technology es una buena empresa.
Mi calificación general dela empresa es 4.
Beneficios: Sí
Trabajo en la empresa más de 5 años.
DXC Technology debería mejorar: Salario.
En DXC Technology hay bono: discrecional.
Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Qué te parece que deba mejorar? El ambiente, qué tan bueno es?
Me interesa lo mismo
hola, ofrecen contratos de prácticas?
B ien
DXC Technology Spain S.A. con sede en Sant Cugat del Valles, Barcelona. Es una empresa de servicios de Tecnología de la Información (TI) en sectores como; Seguros, Salud, Transporte, Banca y Mercados, Manufactura, Sector Público, Industrias de Consumo y Comercio Minorista, Telecomunicaciones, etc. Soy Programadora WEB y he leido muy buenos reportes de esta compañía como, que cuenta con un buen ambiente laboral con algo de volumen de trabajo pero, controlable, jefes que se familiarizan contigo y te ofrecen crecimiento profesional, además un horario flexible, son excelentes condiciones para querer optar por una vacante allí, de veras me apunto.
Esto es el comentario de una agencia de marketing reputacional.
Nadie escribiría un comentario así a no ser que se lo ordenen.
DXC Technology
Me ha gustado mucho el trabjo en la empresa, trabajamos en la consultoría sap, creación de programas informáticos, me ha ido muy bien y he aprendido mucho gracias a mis jefes y compañeros.
Esto es el comentario de una agencia de marketing reputacional.
Nadie escribiría un comentario así a no ser que se lo ordenen.
La empresa DXC Technology se encuentra en Sant Cugat del Vallès es líder como proveedor independiente de servicios de TI en todo el mundo, ayudando a sus clientes a aprovechar el poder de la innovación; la empresa ofrece capacitación contante y crecimiento laboral, quiero entrar a trabajar allí en el puesto de Service Delivery Consultant, también están solicitando SAP IS-U Consultant, Operador de Sistemas, Assistant Computer Operator y Business Consulting
DXC technology es una empresa líder como proveedor de servicios TI en todo el mundo, ayudando a sus clientes a aprovechar el poder de la innovación. Se trata de una empresa referente en el área. En sus empleados lo principal es el compromiso y el trabajo en equipo, su número crece día a día a tal punto que buscan personal con conocimientos y experiencia. La empresa ofrece buenos suelos, beneficios, y la oportunidad de crecer laboralmente.
Esto es el comentario de una agencia de marketing reputacional.
Nadie escribiría un comentario así a no ser que se lo ordenen.
Esta empresa se dedica a minimizar riesgos y a maximizar ganancias a las empresas. Ofrecen una amplia gama de servicios que proporcionan soluciones completas a la problemática de los negocios. Es una empresa bastante sólida a nivel profesional y laboral. Excelente equipo de trabajo en el sector de las innovaciones y en tecnología. Tienen una planilla y contratación propia en todos los perfiles necesarios y para más información puedes ir a su página web www.dxc.technology/es.
Por lo que dices no has trabajado nunca en DXC . Les falta valorar el trabajo de los empleados y no tratarlos como cachos de carne . Que es lo que hacen estas empresas .
¿Cuánto tiempo estuviste como empleado? ¿Y no tenían forma de reclamar al respecto? Me interesa saber si las demás condiciones laborales eran buenas.
Actualmente estoy prestando mis servicios de informática para la empresa DXC Technology, es una compañía de servicios de TI de extremo a extremo, muy conocida y líder en el mundo, tengo un salario muy atractivo y buenos colegas, es una empresa que recomiendo.
Trabajar e esta empresa a mi me ha abierto las puertas de la estabilida laboral y económica, DXC Technology es líder como proveedor independiente de servicios de TI en todo el globo, muy conocida, y muy comprometida con clientes y con nosotros, me ha gustado ser parte, como consultor SAP he ganado buena pasta y aprendido a valorar mi equipo de trabajo.
buenas
Os cuento que me han llamado para le entrevista en la empresa, estoy un poco nerviosa y me gustaría que vosotros me aconsejarais, o si alguien participo del proceso de selección, me gusta mucho la empresa y la conozco de cerca, os leo, y espero tener suerte.
La formación de sus empleados es muy poca y no debería de ser así ya que debido al sector al que es pertenciente, está empresa debería estar formando constantemente a sus empleados, siendo así, las labores que se realizan tienden a ser monótonas y aburridas. Además de que en la empresa se ve que existe un gran choque cultural.