ECOSUPER ALIMENTACION

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Pozuelo de Alarcón
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anonimo
Fecha del acontecimiento 2021-10-25
Encuesta

El empleado recibe el salario al comienzo del mes.
Los descansos en ECOSUPER ALIMENTACION son suficientes.
La cantidad de trabajo en ECOSUPER ALIMENTACION requiere horas adicionales.
La jornada de trabajo en ECOSUPER ALIMENTACION es diurna.
Trabajo aquí 2-3 años.
ECOSUPER ALIMENTACION es una regular empresa.
En la empresa no hay un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.
Mi productividad en el trabajo durante el día es entre el 50% y el 89% del tiempo.
Me gustaría que en ECOSUPER ALIMENTACION hubiera más bonificaciones y concursos.
Diría que el empleo en ECOSUPER ALIMENTACION es bastante estable.
Los empleados de la empresa son: amables.
Los compañeros de trabajo son agradables.
Cada trabajador de ECOSUPER ALIMENTACION hace horas extra.

Kalei

No deberías dar tu 100% en el trabajo, o es que ha habido alguna situación que te haya desmotivado al punto de no querer darlo más?

unknow
Fecha del acontecimiento 2021-10-09
Encuesta

El número de días laborables a la semana en ECOSUPER ALIMENTACION es: más de 5.
El empleado recibe el salario al final del mes.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Los descansos en ECOSUPER ALIMENTACION son suficientes.
Yo mejoraría la actitud hacia los empleados.
Los puntos débiles de ECOSUPER ALIMENTACION son: falta de desarrollo.
Los puntos fuertes de ECOSUPER ALIMENTACION son: no hay.
Lo que más me distrae mientras trabajo es: otros.
La empresa no ofrece un ticket restaurante.
No puedo contar con la amplia formación en esta empresa.
Las vacaciones: siempre hay problema al cogerlas.
ECOSUPER ALIMENTACION ofrece teletrabajo nunca.
Los compañeros de trabajo son egoístas.
Los empleados pueden sentirse poco apreciados.
Los empleados de la empresa son: tóxicos.

ar

Por lo que comentas pareciera que no hay nada bueno que comentar por el hecho de trabajar allí, aun eres empleado? cuanto cobras?

Bienvenidos. ¿Podría alguien mencionar algo sobre los detalles de la cooperación? ¿El empleador ofrece bonos no salariales? ¿La empresa apoya a los empleados recién contratados? Gracias sinceramente por su ayuda.

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