Las jerarquías planas en Edmonton Global en Madrid fomentan una cultura de colaboración y facilitan el acceso a la dirección. ¿Cómo afectan estas estructuras al día a día? ¿Resulta en procesos de toma de decisiones más rápidos?
¡Hola! ¿Alguien tiene referencias actuales sobre Edmonton Global?, porque parece que se ha silenciado la cosa. Esperamos noticias de trabajadores.