¿La baja puntuación de EL MOSCA se debe más a la gestión o al ambiente laboral?
Clasifico con una sola estrella ya que menos no puedo. Dicha empresa lleva mas de 20 años sin representación sindical en la delegación de Madrid. A día de hoy, 15 de Mayo, hay una mesa electoral presentada por tres compañeros. Como medida de presión han despedido a 3 personas afines a los mismos. Esta acción es llevada a cabo por el gerente de la entidad de Madrid, para evitar la organización de los trabajadores que solicitan, por parte de los conductores: retribución de horas, salarios encubiertos en dietas, ajustarse al convenio colectivo, cobrar atrasos. Es evidente que la gestión es malísima y reina un ambiente pésimo. NO RETIENEN el talento de las personas validas, emplean familiares /amigos para los puestos intermedios ( jefes de trafico sin capacitación, jefes de equipo, encargados de almacén).
Esta empresa tiene una fundación que ayuda de manera económica a los trabajadores con familiares discapacitados, que no dudan en amenazar en retirar dicha compensación, como es el caso de una de las personas que se presentan para la mesa electoral. Espero que los dueños de la empresa tengan conocimiento de la gestión clasista de su base en Madrid. EN DEFINITIVA, UN CORTIJO.
Es lamentable que se estén llevando a cabo acciones como despidos para evitar la organización y las demandas legítimas de los trabajadores. ¿Has buscado asesoramiento legal o has considerado presentar una denuncia formal ante las autoridades laborales? Sería interesante saber si has recibido algún tipo de apoyo por parte de otros compañeros de trabajo o si hay alguna medida que estén tomando para enfrentar esta situación. ¿Qué piensas hacer para abordar este problema o estás buscando consejos sobre cómo proceder? Pregunto porque he visto comentarios positivos sobre ellos.
No puedo darte información sobre mis acciones sobre mis acciones ni la de mis compañeros ya que como menciono en la opinión hay muchos amigos y familiares en la empresa. Es lógico que tengas buena opinión de algunas personas pero no de la gestión del centro
Tienes razón, para estar informado de los asuntos internos de una empresa hay que ser algo más que un cliente. Es bueno que haya gente como tú y que también informe de lo que ocurre al personal. ¿Sigues trabajando allí? Espero que no.
¿Sientes que el ritmo de trabajo en EL MOSCA es demasiado intenso?
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