
Emergia se ha resaltado por dirigir un equipo comprometido y altamente profesional. ¿Hay más historias positivas sobre el equipo y cómo interactúan con los empleados?
Ambiente laboral positivo - Muchos empleados destacan el ambiente laboral agradable y el buen compañerismo.
Capacitación - La empresa ofrece programas de formación para el desarrollo profesional de sus empleados.
Flexibilidad horaria - Existe la posibilidad de ajustar los horarios de trabajo para determinados puestos, facilitando la conciliación entre la vida laboral y personal.
Salario - Algunos empleados consideran que el salario es bajo en comparación con la carga laboral y el nivel de responsabilidad.
Alta rotación de personal - Hay una alta tasa de rotación, lo que puede afectar la estabilidad de los equipos de trabajo.
Presión para cumplir objetivos - Existen altas expectativas de rendimiento que pueden generar estrés entre los empleados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Emergia busca teleoperadores para turno de mañana.
No especifican salario por ninguna parte.
Primordial: empatía y comunicación para captar fondos para proyectos de Alzheimer.
Beneficio destacado: oportunidad de impactar en causas sociales.
¿Exigen demasiado para un contrato temporal? ¿Realmente vale la pena trabajar para Emergia en este tipo de rol?
Mi experiencia ha sido con Emergia en Madrid.Se nos iba a dar 4 días de formación y al acabarla trabajaríamos en una campaña.Finalmente sólo se nos da un día de formación y al día siguiente se nos avisa desde la empresa de trabajo temporal que nos ha seleccionado de que la empresa Emergia ha suspendido la formación . Así que nos hemos quedado sin formación sin trabajo y por supuesto sin el sueldo prometido.
Vaya, eso suena muy frustrante. ¿Pudiste hablar directamente con alguien de Emergia sobre lo ocurrido? Tal vez haya habido alguna confusión o malentendido que se pueda aclarar. ¿Intentaste contactar con la empresa de trabajo temporal para obtener más información también?
Son unos (eliminado por el administrador) te (eliminado por el administrador) como ratas sabiendo que es un trabajo en el que es común que los trabajadores se den bajas voluntarias y ellos no pierden, hacen despidos improcedentes sin dar los 15 días de preaviso, los superiores son inaccesibles, te ningunean y sobretodo exigen... Un no parar de malas cosas en esta empresa
Vaya que terrible lo que comentas... y al menos te pagan el finiquito a tiempo y lo que corresponde?
Mala, los team leaders unos falsos y malas personas 3 de 4, uno solo vale la pena
Y por qué lo dices? qué argumentos tienes para decir eso?
La empresa Emergia Contact Center S.L. es bastante recomendada por clientes y empleados por lo que al leer un poco más sobre ésta decidí animarme y aplicar para trabajar con ellos. Me interesa el cargo de asesor empresarial, pero necesito saber cuáles son los requisitos indispensables aparte de la experiencia profesional. Si alguien considera tener información que pueda ayudarme le agradezco si puede compartirla por esta vía.
Tengo entendido que Emergia es una excelente empresa en el sector de asesoría y servicios al cliente, cuentan con domicilio en Avenida del Ensanche de Vallecas 37, 5ª Planta, Madrid, excelente ubicación para acceder en transporte público o en coche particular desde cualquier punto de la ciudad.
Buenas coordinamos interdepartamentales y motivación continua a nivel global.
Buenas coordinamos interdepartamentales y motivación continua a nivel global.
Me dedico a realizar llamadas telefónicas para animar a las personas a cambiarse de compañía; ofrezco la contratación de paquetes de internet y televisión. Al inicio me costó trabajo abrirme al rechazo de muchas personas quienes no estaban interesadas pero paulatinamente logré cumplir con los objetivos y en la actualidad logro obtener todos los bonos sin complicaciones. Todo esto gracias a los consejos de mis compañeros quienes jamás me han dejado solo.
En Emergia se destacan por su energía y los diferencia de otras empresas. Te ofrecen la posibilidad de formar parte de una empresa con un excelente clima laboral, formando parte de un equipo de trabajo excepcional y brindando las mejores comodidades tanto económicas como de ambiente laboral. Se pide experiencia como teleoperador y manejo de inglés y francés.
Asesoramiento para Emergia:
Dirigida por una pandilla de hijos de puta
Molesta a Emergia:
Llena de hipocritas
Las virtudes del equipo de Emergia son:
Que son unos hipocritas y unos mentirosos patologicos
por que lo dices, que han hecho ?
Lo dirá porque estaran todos esclavizados y cobran muy mal , cobran mal para que los altos puestos cobren de maravilla .
Quien trabaja aquí es porque no tiene más remedio.
Emprea de titiriteros, ni a mi mayor enemigo le aconsejaría trabajar en Emergia, exigen mucho , muchísimo y dan poco.
Y en mi la larga vida laboral nunca me encontré una empresa así, donde las vacaciones, en fin las vacaciones, los días personales???, si te pones enfermo y coges la baja creas absentismo que luego te penaliza , en fin una serie de incongruencias, que jamas viví en otras empresas.
Reconvención 0
Tal cual
Te penaliza??? No lo dices en serio.. Suena muy ilegal
Existen oportunidades de denunciar la empresa que no cumple diferentes cosas
Toda la verdad
Hola, a ti te paso algo de lo que se dice de la empresa? te llegaron a penalizar o cómo fue tu experiencia?
Ubicada en la ciudad de Madrid, Emergia desafia el modelo tradicional del Call Center y eleva las propuestas de servicio a la de socios estratégicos con nuestros Clientes. Cuenta con algunas áreas de trabajo, de las cuales me gustaría que tipo de profesionales trabajan en la empresa.
El trabajo que se realiza en telemareting no es para nada complejo, no requiere de ningún desgaste físico, solo hay que saber lidiar y aprender a controlar las emociones cuando una que otra persona se pone a alzar la voz. Por otro lado lo que no es nada bonito es que hay muy mala organización y también las comisiones que se suponen que ganarás nunca se ven! Además muchos gerentes tienen mucho favoritismo. Despiden a personal sin motivo poniendo cualquier excusa tonta para ya no dar explicaciones.
¿Cómo percibes el ambiente diario en Emergia?
¿Cómo calificarías el nivel de implicación del equipo en Emergia?
¿Qué esperas de tu futuro profesional en Emergia?