Ambiente de trabajo positivo - Los empleados suelen describir el ambiente laboral como agradable y con buena camaradería.
Valoración del esfuerzo - La empresa reconoce y valora el esfuerzo y dedicación de sus empleados, ofreciendo incentivos por buen desempeño.
Aprendizaje continuo - Se brindan oportunidades para el desarrollo profesional y personal mediante cursos y talleres internos.
Carga laboral alta - Existe una gran cantidad de trabajo que puede llevar a jornadas más largas de lo habitual.
Falta de organización - Algunos empleados mencionan que la organización y estructura interna podría mejorar para facilitar el trabajo diario.
Limitadas oportunidades de crecimiento - Mientras que hay desarrollo personal, las oportunidades de ascenso dentro de la empresa parecen ser limitadas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Has sentido falta de reconocimiento económico en Emilio carreño?
Una empresa que más importante el dinero que sus trabajadores. No valoran para nada el trabajo de sus trabajadores. Pagan el mínimo legal que haya. Una pena que una empresa de ese nivel sea tan mala.
Me sorprendiste con lo que dices. Se trabaja difícilmente cuando sientes que nadie te aprecia
Una empresa que paga realmente poco a sus trabajadores y quitando pagas.
¿Cómo es posible que les quite el sueldo? ¡No es justo! ¿Nos puede contar más sobre ello?
Por convenio es el mínimo interprofesional y 3 pagas extras al mes. Pagan 2 y una de enero no la pagan. Tienen denuncias para que paguen pero entre juicios y juicios se pierde años. Tienen una sentencia de un trabajador para que la paguen. Osea malo no malisimos
Y no hay nada que puedas hacer al respecto además de denunciarlos? No hay forma de entrar en razón dialogando con ellos?
Emilio carreño es una empresa especializada en la fabricación de uniformes para diversos sectores. He leído que sus empleados cuentan con capacitaciones para el crecimiento personal, en un ambiente de trabajo que parece ser bastanate comunicativo.
Me dicen Cati y me gustaría pertenecer al equipo del Grupo Carreño en el área de confección por ser mi área de formación y experiencia. Soy ordenada, puntual, meticulosa, cuidadosa con los detalles y busco un uso racional de los recursos para generar mayor productividad. Sería una buena adhesión a la empresa.
Pregunta a los empleados:
No recomendable, para un corto periodo de tiempo para tener experiencia pero nada de proyección
Emilio carreño es una empresa de oficinas en donde llevo algún tiempo trabajando. Hasta el momento me ha ido realmente bien porque he aprendido más funciones y he recibido a la vez excelentes beneficios!!!
¿Dirías que deberías tener menos responsabilidades en Emilio carreño?
Bienvenidos. Nos gustaría pedir su opinión sobre los términos de la cooperación. ¿Se puede conseguir un trabajo a tiempo parcial? ¿La empresa apoya a los empleados recién contratados? ¿Se puede contar con la ayuda del equipo? ¿La entrevista es estacionaria? Gracias por la ayuda.