Los líderes de Encomendados en Madrid adoptan un estilo de gestión de apoyo y comunicación. ¿Qué estilos de liderazgo son especialmente exitosos? ¿Cómo se promueve la comunicación positiva en el trabajo?
Seguimos aguardando observaciones nuevas, ya que el hilo sobre el trabajo en Encomendados hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?