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En Estratagema en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Aparecen algunas informaciones actuales acerca de Estratagema , ¿qué pensáis? ¿Sabéis algo acerca de este tema?