Opiniones Euroservices bayer en Sant Joan Despí
Empresa solidària llena de compañeros que están dispuestos a ayudarte siempre que puedan. Lo mejor, para mí, las acciones de voluntariado y las donaciones que hace la empresa a causas que lo necesitan (poe poner un ejemplo Cáritas)
A Charitas tenemos que acudir tras recibir la nómina.
un besito querida miss S.
Jajajajaaja. Que poco llevas en la empresa si dices eso.
Jajajajaja
Management y compañeros impecables.
Beneficios tangibles (sueldos altos) e intangibles (secciones beWell) vamos que si quieres hacer kàrting o pàdel subvencionado..
Altísimos, yo tengo 3 yates, 1 casa en la montaña, otra en la playa y me estoy haciendo una en el Caribe
Hombre si quieres tener un yate, curratelo más que trabajar en un Service Center... Pero para ser lo que es, 1500 € netos més más pagarme un poco mi ocio, a mi me convence.
Sueldos altos comparados con el resto de compañías del sector. Algo de politiqueo hay, pero como en cualquier centro de servicios. Oficinas muy nuevas, gran flexibilidad de horarios, muchos días de trabajo desde casa si los necesitas. Y hasta un par de semanas al año trabajando desde fuera de Europa (ideal para digital nomads!!)
Haya que risa María Luisa.
No tienen los de HR otra cosa mejor que hacer que trolear aquí?
Cu cú! Estás tan obsesionado con tu IPC de las narices que ves a HR por todas partes. Aqui y en cualquier parte quien no curra, no cobra si piensas que cobras poco. Vete a una empresa en la que te valoren. Que te impide irte?
Y muchas oficinas para alquilar y sacar más pasta los jefes!!!!
Como bien dicen, empresa racana no... Lo siguiente. No cuida al empleado por mucho disfraz que pongan.
Jhon Wick... Debes de llevar poco en la empresa y aún no has sufrido sus racanerias. Tranquilo, ya te acordarás de este comentario dentro de unos años... Si no te despiden o externalizan antes
Jhon Wick... Debes de llevar poco en la empresa y aún no has sufrido sus racanerias. Tranquilo, ya te acordarás de este comentario dentro de unos años... Si no te despiden o externalizan antes
A mi la empresa me parece genial. Los compañeros son inmejorables. Si algún día pienso que merece menos de 3 estrellas buscaré trabajo en otro sitio, pero no es el caso.
Y que no te suban el IPC año tras año tambien te parece genial?
Hombre, no me quita el sueño que no me suban el IPC. Entré hace un par de meses y el sueldo me sale a un poco más de 2100 y pico eurillos al mes. Vamos que rácanos lo serán contigo... Y además las responsabilidades son relativamente pocas respecto a otras empresas. Vamos que no se hacen horas extras y se cobra bien.
Cuántas estrellas, se ven últimamente en esta empresa, cuando va peor que nunca, con informáticos de la India, y los de aquí al paro. Parece increíble, que haya tanta gente tan contenta
La verdad que yo estoy muy bien en la empresa. Eso sí, en el momento que esté convencido que he de ponerle menos de 3 estrellas buscaré otro sitio para trabajar. Entiendo que una empresa la hacen los trabajadores y los compañeros que tengo en esta empresa, son de lo mejor.
Empresa lowcost que trata de forma RACANA a sus empleados. Y el IPC al 5% !!!!
El trato al empleado deja mucho que desear. Además abundan los pelotas trepas.
Empresa que promete mucho y no cumple nada, trata a los trabajadores como números. Despide gente y contrata por otro lado.
Esta empresa se parece al juego del calamar... Al final no va a quedar no Dios.
A ver, chipirón, que se te lleva la corriente. Menos quejarse y más currar.
Muchos valores LIFE pero los empleados perdiendo poder adquisitivo año tras año
Esta empresa despide a gente y a la vez contrata a gente nueva. ¿Esto es legal?
El número de días laborables a la semana en Euroservices bayer es 5.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
El empleado recibe el salario al final del mes.
Coincido con todo lo malo, solo me quedo con algunos compañeros.
Euroservices Bayer parece más una ONG que una empresa. Ya podría preocuparse algo más de sus empleados.. tanto voluntariado y tanta historia... Y tus empleados pa cuando?
Cómo sigan así al final los empleados también serán el target de sus acciones voluntarias
Oye, que no te guste la empresa me parece bien. Que reclames más beneficios, etc me parece bien... Pero?¿Algo te obliga a quedarte es esa tal EB? Yo te recomendaría marcharte. Por lo que yo sé, el voluntariado es un tema de los empleados, no de la empresa. Entonces veo muy barriobajero que utilices el trabajo voluntario de esos colegas que dedican su tiempo a ayudar a la gente para tú reclamar dinero, servicios, o lo que sea que quieras, no te parece?.... Tu mensaje dice más de tí que de Bayer. Deberías hacer algún cambio en tu vida. Reclama lo que te parezca pero hacerlo usando el voluntariado es muy mezquino. Lo siguiente que será meterse con unicef? O con médicos sin frobteras?.
Si, creo que meterse con acciones que ayudan a la gente que lo necesita no es muy acertado.
Hombre, que no todo vale! Deja a los voluntarios que ellos no tienen la culpa de nada..
Si, la empresa en la que trabajas te hace sentir tan mal como para que critiques algo tan humano y necesario como es el voluntariado, déjala. Seguro que encontrarás un sitio a medida de tus cualidades humanas.
Empresa burocrática con pretensiones innovadoras pero sin asignar suficientes recursos. Alta rotación del personal
Increíble la deriva que ha tomado esta empresa.
Es la marca blanca de Bayer. Centro de servicios q esta herido de muerte, con lo q vivimos constantemente en la incertidumbre de cuando nos tocara a nosotros.
Un auténtico desastre de empresa q esta viviendo su peor momento de sus 20 ańos de historia en los q se ha tenido q convivir con una rotación altísima con lo q te tiras la mayoria de tu jornada enseñando a nuevos compañeros q sabes q volaran a otras empresas mejores en breve y otra vez a empezar. Es una empresa vende humo/motos en el q las promociones internas las abren publicamente para q ofrezcas tu candidatura y te realicen entrevistas cuando la posicion ya tiene nombre y apellidos antes de la publicación… un auténtico despilfarro de tiempo y de dinero dnd HR también es complice.
Solicitudes de excedencia q nunca son respondidos lo obliga al empleado a causar baja voluntaria.
La responsable de HR nunca esta en las reuniones entrr el Comite y la Empresa. En cambio si el Comite organiza una asamblea no se la pierde, alegando q ella participa en la asamblea como empleada.
He conocido casos de subidas de categoría manteniendo el salario de la categoría anterior.
Subidas de IPC absorbidas por la mejora voluntaria con lo q tu nomina no cambia y te sientes (eliminado por el administrador) en tu cara…
Comite de empresa desquiciado porque no ha podido conseguir nada de nada nunca, ni beneficios sociales ni económicos para el empleado…
Despidos periódicos de empleados y Managers amparandose laboralmente en el despido por reestructuración de departamentos, sin mas…
No pagan horas extras, se compensan… no hay horario de verano ni intensivo los viernes.
Podría seguir escribiendo pero tengo q mirar infojobs.
Totalmente de acuerdo
Eso, tu mira Infojobs. Que para el EB no sirves.
Consejito: De cara a las entrevistas de trabajo intenta camuflar tu mesquindad, que no viste bien.
Triste realidad. EB esta herida de muerte, según la estrategia global de la compañía los SSCDN tienen por mucho 3 años de vida.
Empresa que desde hace unos años deja mucho que desear.
Antes era una empresa donde había cierta ilusión. Ahora simplemente visto lo visto lo único que esperas es el día que te reúnan para comunicarte que tu departamento va a ser externalizado y que sobras. Lamentable. Cero ilusión por trabajar en esta empresa
Lamentable
Pregunta a los empleados:
Un error entrar ahí. Mucho LGTBI y mucho LIFE pero echan a la gente en cuanto se hace mayor. Sueldos bajos. Mentiras... Humo
Pregunta a los empleados:
Euroservices tiene fecha de fin, y será en breve, se ve kilómetros de distancia. Primero despidos, despues externalización de un departamento de 100 personas . Mas despidos... todos van detras, Es cuestión de tiempo, pero poco tiempo. Suerte!!
Pregunta a los empleados:
No siempre ha sido maravilloso trabajar aquí. Pero después de 13 años, la experiencia fue buena.
Vergüenza de trabajar en una empresa que cuida poco a sus empleados y que solamente mira su beneficio.
Va a celebrar Euroservices Bayer su 20 aniversario con el peor ambiente posible.
La jornada de trabajo en Euroservices bayer es mixta.
No, no me siento satisfecho...
Es la empresa que peor trata a los trabajadores y que menos los valora. Predica con unos valores LIFE, que no cumple para nada. Todo fachada.
Decir eso me indica que no has trabajado nunca en una consultora sino no dirías que es la peor empresa donde trabajar. Aunque está claro que podrían hacer las cosas con más tacto.
La jornada de trabajo en Euroservices bayer es mixta.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La cantidad de trabajo en Euroservices bayer requiere horas adicionales.
Lo mejor de Euroservices son los compañeros.
Trabajé allí varios años, y a pesar de buenas evaluaciones, los salarios eran miseros, mileurista...
Así que me fui, tal como dijo la señora de RRHH, al que no le guste, que se vaya. Así mucha gente fue, y otros muy valiosos fueron despedidos o externalizados.
Mucha publicidad y venga promocionar los valores LIFE y donde lo aplican ellos?
Son les interesa reducir costes, llevando las tareas a Filipinas y la India a pesar que la calidad de la delivery es pésima.
Me quedo con la parte buena, los compañerosque tuve (casi todos ya fuera).
Esta empresa sólo sirve para coger algo de experiencia cuando acabas la carrera, y después cambiar a otra empresa mejor, donde te valoren como empleado y ofrezcan un salario digno
Lo mejor de Euroservices fue los compañeros y amigos que hice.
Salario mileurista a pesar de llevar muchos años en la empresa y buenas evaluaciones.
Al final mucha gente optamos por irnos por falta de oportunidades y sueldos miseros.
Mucho LIFE pero un trato malisimo a los empleados.