Opiniones Euroservices bayer en Sant Joan Despí
Algunos comentarios hiper positivos parecen propios de rrhh. Se os ve un poco el plumero intentando lavar la imagen de la empresa en este foro.
No soy de HR puedes preguntar a algún colega que tengas en HR si ahora se dedican a esto. Si no te mienten, te dirán que no tienen nada que ver. Soy una empleada satisfecha que viene de una mala experiencia en otra empresa. Creo que es justo decir las cosas positivas cuando las hay.
Empresa muy recomendable:
Cobro mas que en mi trabajo anterior.
Me ofrecen actividades bonificada e incluso gratuitas para mi tiempo libre.
Los compañeros son geniales.
Los jefes en general apoyan a sus trabajadores.
No le pongo cinco estrellas porque por lo que leo quizá no llevo demasiado tiempo como para haber visto todo en la empresa.
Deja que pase el tiempo y verás la cara oculta de esta empresa. Te hago spoiler, no te va a gustar!
Ahora me interesa mucho lo que has dicho sobre actividades bonificadas. ¿Puedes escribir mas detalles sobre eso? Gracias de antemano
Se llaman grupos be well. Y he visto que hay de todo. Karting que te acaba saliendo gratis, carreras populares con inscripción pagada, pádel y tenis en el que pagas solo una parte del alquiler de la pista cursos de fotografía y hasta salidas en Velero o kayak que sólo pagas una parte.
Los importante para un empleafo es tener un sueldo que le permita vivir bien. Que te subvenciones clases de zumba teniendo un sueldo bajo es indignante. Todas estas mamarrachadas del be well no son más que una cortina de humo para ocultar un salario escaso
Depende de lo que necesites para vivir bien.
Como ya he dicho aquí cobro más que en mi empresa anterior y además tengo los grupos be well. A mi me compensa. Entiendo que a alguien con hijos, colegios privados y gustos caros para los coches no le llegue con 1.900 € netos, pero no es mi situación. A mi me sobra.
1900? No digo que no cobres eso pero ese sueldo está muy lejos de lo que cobra la mayoría de empleados, muy lejos.
Siento oír eso. En mi anterior empresa yo estaba cobrando unos 1200 € netos al mes. Por eso decidí cambiar. No animo a nadie a cambiar de empresa porque la verdad que estrés un poco todo el proceso, pero si las condiciones no cumplen tus espectativas y la única posibilidad de diálogo que te dan es escribir de forma anónima en un foro... Yo lo tendría claro.
Hablas como alguien de rrhh, se os ve un poco el plumero intentando lavar la imagen de la empresa en este foro.
Soy de supply chain. No de HR. Te debe haber roto mucho las espectativas la empresa para que acuses a una persona que habla en positivo de ser de HR. No limpio ninguna cara es mi opinión sincera. Eso sí me parece que por tu forma de escribir tienes un burn out bestia. Yo en una situación así cogería las cosas y me iría a donde me quisieran. No vale la pena dejarse aplastar, la vida es corta.
Gracias por la respuesta Ainara :) El salario que escribiste me vendría bien. Por favor escribe, ¿hay alguna vacante en tu departamento?
Sí. Todo para compensar sueldos miserables congelados años y años. Parquing sin plazas por ser empleados de segunda fila.
No tener que compartir piso.
Todo llega tranquila. Bien visto lo del burn out. En unos años quizás tú también lo sufras.
Significa que como no te van a subir el sueldo, te entretienen con ofertas como productos que dicen ser más baratos pero no es cierto porque hasta en el corte inglés lo son más.
Ese salario también me vendría bien a mí que estoy dentro.
Jefes apoyan a sus trabajadores, me parto de risa. Creo habrán dos o tres jefes que valgan la pena....
Te puedo decir cinco que que valen la pena T Rex Gavà Res, Mar hi ha Corretja, Pesebre Laguna Pequeña, You dead Saint Chezz y Luz Cia Ve Tetas.
Doy fe de que los cinco que mencionas son no solo jefes sino personas excelentes.
En ninguna empresa recibes el apoyo de tus jefes. En Bayer, menos.
El problema es que Bayer abrió hace años otros centros de servicios en Manila, Polonia, ... En países donde la mano de obra es mucho más barata y poco a poco se están llevando las tareas de Barcelona a dichos centros
Y como solucionamos ese problema? Estas seguro/a que criticar la situación sin hacer nada más te va a ayudar? Lo que comentas es la coyuntura global de las deslocalizaciones. Al final el los países con más derechos sólo quedan actividades que se consideran de valor añadido.
¿Que podrías hacer para que el SCB fuera considerado de gran valor añadido?
Creo que la respuesta es proponer ideas. Pero a veces estamos tan centrados en el yo que no vemos que el nosotros a veces es más beneficioso.
y esto que tiene de malo? si les sale mas barato allá es mejor para ellos
A rrhh les importa bien poco los empleados
Jajaja me haces reir, me vais a decir que un gigante como Bayer trata mal a sus empleados. Me muero de risa, acaso trabajaste ahi en serio???
Es que no hablamos de Bayer, hablamos de Euroser vices Bayer que es la lowcost del grupo. Ya lo dejó claro hace años la jefa de rrhh con su frase "el que no esté a gusto ahí tiene la puerta".
Y en qué empresa HHRR miro por los empleados y no por la empresa? Para eso está el comité de empresa
Por qué despiden a la gente con “despido procedente”? Más consideración y empatía por favor. Me gustaría que desde RRHH pensaran más en las familias que se ve afectadas por estas políticas. De repente, te quedas en la calle sin nada.
Pasa igual con el IPC. En algún momento piensan que los alquileres suben, que la cesta de la compra sube, de la gasolina y la luz ya ni hablos, los comedores y extraescolares de nuestros hijos… y nunca más subirán el IPC??
Lo dicho: un poco más de consideración y empatía
De acuerdo contigo, es algo que quiero evitar. ¿Muy a menudo despiden la gente en esta empresa?
El problema es que Bayer abrió hace años otros centros de servicios en Manila, Polonia, ... En países donde la mano de obra es mucho más barata y poco a poco se están llevando las tareas de Barcelona a dichos centros
Quizá despiden con procedente por que lo és. Basta de parásitos que además quieres que se les deje todo arreglado.
Tiene toda la razón.
Últimamente sí.
A la larga, cuando los centros cómo en Manila cojan más experiencia, el trabajo se irá de la sede de Barcelona por tema de salarios. Así que, poco recorrido en esta empresa.
A llorar a la calle de la llorería!
Porque ya está ocurriendo ahora.
Y a Bayer
Se están llevando poco a poco el trabajo a otros centros Bayer cómo Manila o la India donde los sueldos son más bajos. Futuro negro en Euroservices Bayer.
Que mal... y cada vez hay menos personal y trabajo? Qué me puede decir de las condiciones laborales que ofrecen?
Solo hay que ver los comentarios de 5 estrellas para darse cuenta son un fake. Sueldazo ? Ipc congelado y subidas de risa solo con cambio de categoría
Y cambiar de categoría es dificil en esta empresa? Es esto algún problema?
Un cambio de categoría supone +1000€ brutos anuales. DE RISA
No. Pero no sirve de mucho.
Comienza LOS JUEGOS DEL HAMBRE en S2P. Todo el mundo a competir por una plaza en la nueva organización.
Es cierto
Tiene gracia
Teletrabajo desde Puerto Banús y con el sueldazo de Euroservices me da para mantener my mansión y un par de yates.
Voy a comer cada dia al Restaurante el Timonel y el mismisimo Emir de catar me tiene envídia.
El único inconveiente que le encuentro es que los dos días al mes que tengo que subir a St Joan Despi con mi Bugatti Chiron los Radares me hacen alguna foto y casi he perdido todos los puntos...
¿Conoceis a alguien que venda sus puntos del carnet?
6% de inflación?
Más bien 7 y pico y subiendo!!!!
Y los sueldos congelados.. y no parece importarle a nadie en EB
Es cierto
Empresa que lleva 3 despedidos en los dos primeros meses del año... Siguen los despidos por lo que parece
Siguen los despidos, a la vez que salen ofertas por ETT, en concreto Temporing, así que bastante alucinante!!!!
Nice company.
Great colleagues.
Debes de llevar poco tiempo
De donde has salido????? Hablas del Circo de Soleil???
De lo peorcito, bajo todos los puntos de vista. El nivel de pena que da HR es otro nivel, pero bueno, ya les llegará la hora a ellos también
Todos los comentarios negativos son 100% ciertos.
Totalmente de acuerdo
Completamente de acuerdo
Siguen los despidos en esta empresa. Ya van dos en enero.
Que poco motivante.
Empresa que promueve la sumisión y peloteo.
Quien no entra en ese juego no tiene futuro en la esa empresa. Así de claro.
Llámalo así o más bien la disciplina y la educación. Que con tanto milenial y generación Z esto parece una Kindergarten.
Vergüenza debería darle al/ a la impresentable que tacha a los trabajadores de vagos y se alegra por su despido. S., querida, déjate de tanto whiski.
EB quien te ha visto y quién te ve!
Que poquito futuro le auguro a esta empresa... que poco!
Bien, funda una consultora de tarot ya que puedes ver el futuro.
Empresa nada recomendada. Tratan mal a los empleados. IPC congelado desde años.
Empresa más preocupada de alquilar plantas de oficinas debido al teletrabajo que cuidar a sus empleados.
Totalmente acertado la comparativa con Mercadona. Una cajera cobra similar a los perfiles bajos con idiomas en EBLowcost.
En el Mercadona se paga ya más que a los perfiles bajo en Euroservices Bayer.... Menudo panorama. Tantos estudios y tantos idiomas para cobrar lo que una cajera de super.
Bravo.. bravísimo!!!!
En el Mercadona curran más muchos idiomas y muchos estudios pero más vagos que hechos a encargo. Para darles de comer a parte.
Depende. Si te haces ministra de igualdad incluso muy por debajo
Ésa es otra. Si eres un vago pelota, es tu sitio. Triunfarás. Te mantienen en el puesto. Ya te hará el trabajo algún compañero.
Empresa sin ética y despidiendo a empleados mientras entran nuevos. Increíble. Luego que sí valores LIFE y mandangas varias.... Todo humo.
Sueldos congelados y trato poco humano.
Si los echan.. Quizá se lo merecen. De gente acomodada que son completos inútiles se llenan las empresas. De alguna forma se ha de defender la empresa. El coste de mantener parásitos es grande.
De pelotas y trepas también se llenan las empresas. Pelotas que medran no por sus conocimientos y buen hacer sino por caer bien a los de arriba.
No curran porque no hacen horas extras para pelotear y ser más trepas q nadie
No tanto. Los parásitos de Bayer cobran una miseria. Tan poco como los no parásitos.
Empresa dónde se comenzó el año pasado a despedir gente y externalizar departamentos enteros.
Poco recorrido en una empresa así.
Y más gente que deberían despedir. Si contratas gente que debería desgravar tienes que poder deshacerte de ellos.
Multinacional donde se valora el uso de las lenguas. Al principio te mantienen ocupado con los DP's pero en seguida ves que hay mucho teamwork. Si estás interesado por el anal. de datos subirás rápido. Los trabajadores son en general jóvenes per también hay algo más maduros.
Si eres pelota y amiga de una de Zamora, subirás como la espuma
Tienes toda la razon
Trabajo ahi
Que Bayer sea Top Employer habiendo hecho dos EREs es, sencillamente, de risa.
Y encima en Euroservices Bayer con sueldos congelados.
A este paso los empleados de Mercadona cobran ya más que en EB
Además de despedir gente y poner ofertas en temporales
Supongo que te han hecho a encargo, porque sino no se como eres así. La empresa es maravillosa.
Best place to work 2021. Será por algo. Una empresa donde se trabaja y se disfruta. Una persona que trata bien a sus empleados. Hay quien no valora lo que tiene hasta que lo pierde. No me gustaría que aquellos que valoran con una estrella aprendieran de golpe a valorar lo que significa trabajar para Euroservices Bayer
Que trata bien a sus empleados? Perdona hablas de EB? Si se pasa los valores LIFE por el forro, externaliza departamentos, a la vez que despide personal, pone ofertas para que entre gente nueva!!! Más de diez años sin subidas de IPC!!!!!
Si hablo del EB. Soy cuatro los amargados del IPC la gran mayoría estamos súper a gusto en el EB
Para llorar tu comentario
“Mercadona sube un 6,5% el sueldo a toda su plantilla para garantizar que no se vea afectada por la inflación disparada” Noticia publicada en prensa…. a ver si toman nota algunos