Opiniones Euroservices bayer en Sant Joan Despí
El sueldo es interesante.
El ambiente es muy agradable.
Te permiten ver que hacen los otros departamentos y no sólo centrarte en el tuyo.
Hay la posibilidad de viajar.
El Horario es súper flexible.
Cierto el horario es flexible de lo más siempre a su favor. Horas extras por doquier.
Quién trabaje en esta empresa sabe que los comentarios de 5 estrellas (eliminado por el administrador) fantasía, que poca vergüenza
Es el mejor sitio donde he tenido la suerte de trabajar.
Ya hace más de un año que me vi afectada por la reestructuración de IT, pero todo lo aprendido en el EB me está siendo muy útil.
Grandes compañeros y mejores jefes.
A la atención de los jefes de EB, hagan el favor de poner también una piscina de bolas que parece que a la muchachada le importa más el futbolín y esas cosas que tener un sueldo que le permita vivir dignamente
Jajajajaja, la verdad es que el comentario no va muy desencaminado.
Me gustaría saber que llamas tu vivir dignamente. Porque con algo más de 2500€ al mes, la mayoría tenemos suficiente. Que te lo gastas en acompañantes y fiesta, pues no te llega. Pero para cubrir esas necesidades mejor te haces político en Andalucía.
Te premian por cavar tu propia tumba. Está muy bien visto colaborar con la gente de RPA pero al final si automatizas algo solo estás perjudicando tu futuro y el de tus compañeros y por un aumento de unos 1000 € anuales como mucho.
Una vez automatizado y simplificado empaquetan tu proceso a un sitio más barato.
20 años del centro de servicios.
Lástima no haber estado ahí desde el principio.
Gran empresa con grandes personas y un montón de vivencias.
Quién valore bien a esta empresa que se lo haga mirar. El histórico alto índice de rotación no deja lugar a dudas.
Es un centro de servicios compartidos. ¿En serio esperas que no haya rotación? Creo que andas algo despistado. La gente con poca formación aprende el oficio con sueldos medianos/bajos y después salta a otra.
Es un centro de servicios. No esperes sueldos altísimos. Los sueldos, comparados con consultoras y centros de servicio, son altos. Y los beneficios sociales muchos y de calidad.
Si claro, sueldos chulos. Por eso no es raro encontrar gente en EB que comparte piso. Su sueldo es tan chulo que no le permite vivir independiente.
Madre mía cuanto comentario superguay!!!!
Me da a mí que los que dais 5 estrellitas lleváis poco en esta empresa. Para el que se cree que esta en un spa... las clases de zumba, fisioterapia y demás NO son gratis.
No miréis tanto esas cosas y fijaros en el sueldo... que al final es lo que os permite vivir!!!
Edificio super molón.
Tienes un futbolín en la cantina.. Clases de Zumba, fisioterapeuta.
No se si estoy en el trabajo o en un Spa.
O. K. Boomer! El EB es una empresa, no un centro de día. Jubilate y haznos un favor.
Que edad tienes?
Te ponemos también una piscina de bolas?
Venga chiquitín, tú puedes!
Acabo de cobrar mi primera nómina en Euroservices Bayer 2.145 € Netos. Lo de sueldos bajos, una patraña de gente victimista. Y he entrado como expert. Vamos que me queda una buena progresión. ¡Esto promete!
Los que cobrán menos, o no son muy buenos negociando su sueldo y simplemente mienten para meter (eliminado por el administrador)
La verdad que o son todos muy falsos o el ambiente es de verdad Buenísimo.
Estoy encantada
Si, si. (eliminado por el administrador) a los de fuera, que los de dentro ya sabemos que estás mintiendo
Pues habla más con los de dentro que a mi alrededor de cobra esto. No engaño. No sé qué te lleva a decir que los sueldos son bajos. Puede que seas un mediocre y no quieres que entre gente nueva para que no se acaben dando cuenta que no sirves.
Estuve trabajando como Expert en Euroservices Bayer desde 2010 hasta 2016 e incluso después de 5 aumentos salariales anuales seguidos nunca cobré más de 1650 euros netos al mes. Hay un límite salarial para Expert de 36.000 euros brutos anuales, para cobrar los 2.145 hace falta ser como mínimo team leader, es decir ser parte del management.
Esto no hay quien se lo crea, lo siento. De todos es sabido que esta empresa tiene beneficio 0 porque es un centro de servicios y , por lo tanto, vive de lo que Bayer destina a estos servicios prestados. Más bien poco. De ahí que en comparación con Bayer Hispania Euroservices sea la pobre del grupo: poco dinero destinado a nóminas, a formación, a promociones, a beneficios sociales….etc
Muy cierto. Necesitan decir cosas no ciertas psra atraer "nuevos talentos"
Totalmente cierto. Si no van a pérdidas a vivir de las subvenciones de la Generalidad...
Esta muy bien que entren personas que viven de ilusiones jaja
Coño pues se cobra más por poner mensajes en redes que por trabajar.
Parece que eso no es cierto, y por el tono de tus quejas, parece que no cobras lo que te gustaría.
Pues si escribiendo con faltas de ortografía cobras más de 2.000€, nos acabas de dejar claro de qué va esta empresa. Gracias por la información.
Buena empresa?
Buen ambiente?
Ha habido un nuevo despido esta misma semana.
Ambiente chulisimo.
Un despido de más de 400 empleados. Algo habrá hecho. O todos los empleados son santos y las empresas siempre malas?
Si, como los futuros despidos que seguro habrá en S2P. Algo habrán hecho, no?
Que verguenza de comentario, que falta de empatía y pelotisco procompañia
Si claro , todos los despidos que habido en la empresa es porque han hecho algo ? O acabado de entrar , o no eres de la empresa, o mientes para creerte las mentiras que te dicen, porque no tienes ni idea. Sigue sintiéndote especial e imprescindible hasta que te toque
Es una empresa grande con sun cosas buenas y cosas mejorables. Me quedo con los empleados que son gente muy maja y con la experiencia que consigues trabajando aquí.
Llevo más de 15 años en la empresa y he visto de todo.
Actualmente, pese a los despidos recientes, se vive un buen ambiente generalizado. Es una buena empresa y para muchos ha sido la lanzadera para entrar a otras empresas del grupo.
Cuando las barbas de tus compañeros de ITO, O2C y S2P veas cortar, pon las tuyas a remojar
¿Management GENEROSO y COMPRENSIVO?
Me parece que tú no hablas de EB, te debes haber equivocado de foro jajajajajajaja
Excelente compañía.
Management generoso y comprensivo.
Compañeros algunos son como para darles de comer a parte sobre todos los que llevan más de un par de años en la compañía.
Lo bueno:
Ambiente Internacional (conoces a gente de todas partes)
Seguro médico privado opcional en buenas condiciones.
Seguro de vida incluido en la nómina.
Grupos beWell (karting, fútbol, pádel, fotografía, voluntariado)
Miembro de colectivos VIP ( descuentos varios)
Posibilidad de cambiar de departamento dentro de la empresa (no te en casillas)
Teletrabajo.
Flexibilidad para entrar/salir del trabajo (entras entre 7 y 10 / sales entre 4 y 7)
Lo malo:
Tu opinión siempre vale menos que la de un empleado que esté situado en Alemania.
El sueldo sólo sube después de esfuerzos titanicos y a veces ni eso (depende de tu jefe y el criterio es difuso).
Hay mal ambiente en algunos departamentos (burnout generalizado)
Sí no te afectan los contras, es una gran empresa.
Como no te va a afectar que tu sueldo no suba y que haya mal ambiente generalizando!!!!
Debe ser por que soy nuevo, pero no tengo ninguna queja. Las condiciones que me han ofrecido son buenas. El mundialitobde fútbol del otro día con los compañeros fué un disfrute...
Entiendo por lo que leo por aquí que tengo que tener un plan B por si a medio plazo cierran la empresa, pero de momento el trabajo me gusta y las condiciones favorables.
Euroservices Bayer es la lowcost del grupo. Por eso hay tanta rotación, cuando la gente se cansa de las condiciones se busca algo mejor. Hay mucha gente quemada que ya ni cambiando de departamento aguanta en la empresa.
Y es por eso que la gente se va de España. Las condiciones en général son menos favorables que en el resto de Europa. EB no es una excepción. Pero si uno quiere seguir viviendo cerca de Barcelona, es de las mejores opciones.
Estoy en financial accounting y he de decir que es el trabajo de mis sueños. Entorno internacional, variedad a nivel de estudios y un ritmo de trabajo asumible.
Lo mejor los jefes y los compañeros. Con lo a gusto que se está puedo afirmar que el sueldo es más que adecuado.
Porque no hay más estrellas, que si no se las ponía.
Felicidades, ole tú!!!!
Pero en general la situación de los empleados es lamentable.
ITO se reestructuró y hubieron despidos.
O2C se externalizo enterito...100 compañeros que salieron de la empresa.
Y ahora le llega el turno a S2P... A ver cómo acaba la cosa.
Pero lo dicho, ole tú!!!!!!
Claro que sí , guapi
ITO era un departamento de IT creado por contables y en el que casi sólo habían contables, normal que se reestructurara. O2C se les ofreció unas condiciones inmejorables en una de las consultoras más punteras y seguir trabajando temporalmente en proyectos ligados a Bayer. Y O2C de momento no ha pasado nada, así que a no ser que tengas una bola de cristal o eches muy bien las cartas... Mejor te callas.
Porque es normal que se reestructura
? La empresa los puso ahí ehhh y estuvieron bastantes años trabajando. Y si es así que pro blema habia en recolocarlos?
b
@Xabier, cierto que ITO tenía contable pero realizando tareas Operativas donde no se necesitaba conocimiento técnico. Habían un par de equipos técnicos con personas muy buenas y prefirieron darles puerta por costosos. Hoy en día, y en línea con la estrategia de venta de humo digital que tienen en las redes, están buscando perfiles técnicos ofreciendo un 40% menos de sueldo que los compañeros salientes. O2C en Accenture, te cuento que la gran mayoría ha salido de esta compañía, a sido una maniobra encubierta para deshacerse del personal. Y respecto a S2P, en 2 años desaparecerá de Euroservices Bayer. No es rentable en Barcelona. Y no tengo bola de cristal, no pretendas tapar el sol con un dedo.
Totalmente de acuerdo con Desilusionado.
El ambiente actual crea desmotivación. Mucha gente se pregunta ¿Seran mis tareas o las de mi departamento las próximas en ser transferidas?
Con esta incertidumbre mal vamos.
Muy triste la gestión de esta empresa que ha venido a peor desde hace unos 3 años. Lo único rescatable es el compañerismo.
Depende en que depto estés ni compañerismo tienes. Y si totalmente de acuerdo los 3 últimos años la cosa va de mal en peor.
Alta rotación, la gente se va cuando ve la situación. Salarios bajos congelados.
Llevo menos de un año en la empresa y los comentarios que aquí se hacen confirman mis sospechas. (eliminado por el administrador)
Más fake no puede ser tu opinión. Jajaja que desesperados andáis los del comité.
Fake las 5 estrellitas que ponéis vosotros.
Si los cuestionarios internos que hace una empresa no son ANÓNIMOS de poco sirven. Y entre tu y yo, este tipo de cuestionarios anónimos no son.
Si que són anónimos (al menos el employee voice) Se encarga una empresa externa de gestionarlos. Ahora vuélvete a meter el sombrero de papel de plata en la cabeza paranoico iluminado.
En el cuestionario interno "employee voice" con un 50% de los empleados contestando la media está en el 4 sobre 5. Contrasta con el 2 sobre 5 de esta página. Antes de criticar con un altavoz en la mano hay que solucionar las cosas en casa. Entenderia que HR se deshiciera de este tipo de empleados, que se centran en criticar todo y no en proponer soluciones.
¡Qué penita das, miarma!
El tema de las actividades BeWell es un engañabobos. Te hacen pensar que trabajas en un empresa súper guay pero a fin de mes ves tú salario y vuelves a la realidad de golpe.
Pues yo he estado en empresas cobrando menos y sin grupos beWell. Toda cosa extra es bienvenida!
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
Los aumentos son poco frecuentes.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
No se te ocurra venir aquí.. te entierras como trabajador.
Y como persona. Pierdes la ilusión por todo.
Qué gracia hacen los de rrhh con sus comentarios súper happy intentando limpiar la desastrosa imagen de esta empresa.
Es posible que esta sugerencia sea cierta, simplemente no entiendo por qué no comienzan a responder profesionalmente como empresa.
Creo que HR no sabe ni que existe esta página. Y que por eso no reaccionan a nivel de empresa. Ya sea purgado de golpe a los disidentes o mejorando las condiciones.
La verdad que si hay una parte que funciona sin quejas, Supply Chain. Y otras que se quejan de todo como S2P o uno de los múltiples departamentos de análisis de datos. No se por qué no han cortado por lo sano ya.