Opiniones F4Trainers en Barcelona
Todo bien
Sí, volvería a aplicar a esta empresa.
La empresa ofrece contrato indefinido.
Mi entrevista de trabajo duró por encima de 30 minutos.
Hola Pere y que condiciones especifica en ese contrato indefinido? creo que es lo mas importante.
Trabajan bien, por eso son los mejores
Hola, he visto muchas recomendaciones de este sitio, y me gustaria saber si tienen variedad en equipos de entrenamiento, sabes si los tienen?
El número de días laborables a la semana en F4Trainers es 5.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy alta.
Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Alberto, hace poco leí un comentario de una persona quejándose por un trabajo mal realizado, como trabajador ¿ crees que trabajan de manera adecuada?
Profesionales
Hola Vini por lo que comentas estas satisfecho con el servicio brindado por F4Trainers ¿ en que se basan sus planes de entrenamiento? claro hay que tener en cuenta que cada persona es un caso distinto.
Destacar el trabajo de mi entrenador Christian en Basicfit de Canillas. Muy profesional, cuidadoso con lesiones, simpático, comprensivo y cercano. Motiva mucho trabajar con el. Muy recomendable!
Gracias por recomendar un entrenador, estoy buscando a alguien que me motive a hacer ejercicio. ¿El entrenador elabora un plan de ejercicios de forma gratuita?
El bono de entrenamiento incluye Programación y pautas nutricionales
ya entiendo ósea que viene en la tarifa, pero ¿ el plan es personalizado para cada persona?
El empleado recibe el salario al final del mes.
Los descansos en F4Trainers son suficientes.
El número de días laborables a la semana en F4Trainers es 5.
Empresa que trabaja con entrenadores personales licenciados.
Licenciados a precio de saldo, su sueldo es un tercio de lo que de deberían cobrar.
Licenciados pero pagan con convenio de monitor
Como sabes lo del convenio de monitor, acaso tu trabajas allí? pregunto porque lo comentas con tal seguridad, y si es así, lo anteriormente comentado es mentira.
Exacto, menos de 600 euros al mes por media jornada. Y de esas 20 horas, acabas currando 30 porque te dicen que si no no tienes clientes. Total? Una basura
Pero es que acaso tu sueldo depende de los clientes? tenía entendido que trabajabas por hora, o que tienen que ver los clientes con el número de horas que haces?
Trabajas 20 horas, pero si quieres seguir trabajando en la empresa, tienes que sacar clientes, y eso obliga a tener que echar más horas para hacer pruebas de entrenamiento y obviamente no remunerado
¿Y no tienes ningún tipo de incentivo por captar clientes?
Me están ofreciendo trabajar con ellos....creo que no lo aceptaré ....no me gustan mucho las condiciones y veo aquí que no habéis tenido buena experiencia con ellos.....
Aparentemente no es una buena experiencia la que se vive ahi, acaso te habian dicho algo positivo que consideraste postularte ahi??
Tienes que facturar unos 2500 euros con los clientes, una vez superas esto te pagan 100 euros más por ejemplo, si facturas 1000 euros más de ese tope de 2500. Es decir que si tu generas a la empresa 3500 euros, el sueldo que te dan no supera los 700 euros.
De alguna forma no siento que eso valga la pena, porque al fin el extra por cada venta va a ser lo mismo si superas un monto de venta estipulado, cómo hacen para venderle eso a los futuros empleados?
La verdad es que no se cómo me convenció la oferta, supongo que necesitaba el dinero. Pero una vez entras te das cuenta de que de esas 20 horas, al final tienes que currar 30 si quieres conseguir clientes. Que dependiendo de que zona este el gimnasio es más fácil o difícil conseguir clientes. Si consigues milagrosamente llegar a facturar 3500 euros en clientes, solo te pagan 100 euros más en tu nómina, es decir 700 euros en total. Conclusión: trabajas 30 horas aprox + el tiempo que le dedicas a preparar las sesiones, a eso le restas el tiempo y el dinero que puedes llegar a perder en transporte para ir. Valora si todo eso te sale rentable por unos 600 euros
Gracias por tu sinceridad, tienes toda la razón. 600 euros y 100 euros )toal 700€) si consigues superar la cantidad de 2500 €. Es poco... Y en esta situación, si superas la cantidad de 2600 euros, ¿te pagarán también 100 euros adicionales? ¿En qué sede trabajabas exactamente? en Barcelona, ¿no?
Pues suponiendo que superes en 100 euros el minimo para comisionar, te pagan unos 20 pavos más como mucho en la nomina. Yo trabajaba en Madrid. PD: para esos que están poniendo falso en los comentarios. Puedo enseñar perfectamente una nómina de la empresa y pruebas de lo que comisionaba (llegaba a unos 3000 euros) para recibir 670 euros xd
Hablas de la nomina completa? venga esa información no es privada de la empresa?
Si, te puedo pasar la nómina mía de un mes en el que facture 3000 euros para la empresa y en la que percibo menos de 700 euros. Obviamente tapando los datos importantes
¿ Los montos y porcentaje estan estipulados en algún contrato mediante el cual puedas reclamar? eso es muy importante, puedes que tengas razón o no, pero el contrato es el que te va a dar la razon
Si, ellos te lo explican, que es un 10% de lo que facturas extra despues de los 2500 te lo llevas. Pero es difícil facturar eso ya te lo digo. Y no, en el contrato lo acabo de revisar y no viene lo que te llevas de más si facturas. Pero vamos te hacen el contrato para que te paguen el mínimo, es decir, contrato de monitor. Cuando realmente lo que te piden para entrar es la carrera universitaria. Que pasa, que si ponen la categoría laboral a lo que realmente te piden ellos para entrar, están obligados a pagarte más, así que hacen ese chanchullo
Luka (o como te llames), cualquier persona puede saber las condiciones / esta información simplemente haciendo la entrevista de trabajo. Deja de difamar, gracias
Hola, ¿Y tú como sabes que lo que está diciendo Luka no es cierto? ¿Trabajas con ellos? ¿Podrías decir cómo es en realidad?
Pregunta a los empleados:
Solo trabaja con licenciados
Pregunta a los empleados:
Estoy muy contento
Genial
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy alta.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de una hora.
El número de días laborables a la semana en F4Trainers es 5.
Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Me gustaría que en F4Trainers hubiera más formación.
Diría que el empleo en F4Trainers es bastante estable.
En la empresa hay un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.
Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 1.
Las opciones que mejor describen mi situación de empleo son: trabajador independiente.
El proceso de selección es rápido.
Sí, volvería a aplicar a esta empresa.
En la empresa F4Trainers se trabaja: bien.
Los equipos son inmejorables.
Buenas tardes, ¿me podrías decir que tipo de contratos laborales se ofrecen en esta empresa? Me llama la atención
Pregunta a los empleados:
Es una empresa que me ha formado muchísimo tanto a nivel comercial cómo técnicamente. Estoy encantado
Que bueno escucharlo, yo también estoy interesado en acudir a este centro. ¿Cuánto tiempo llevas formándote con ellos?
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es media.
Los aumentos son poco frecuentes.
El número de días laborables a la semana en F4Trainers es: 5.
La cantidad de trabajo en F4Trainers requiere horas adicionales.
F4Trainers es una regular empresa.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Califico la empresa en 1.
Los puntos débiles de F4Trainers son: horas extras.
Describiría la estabilidad del empleo en F4Trainers como rotación grande.
no hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en F4Trainers.
Yo mejoraría las responsabilidades.
Se valora más la capacidad comercial que la calidad de los entrenamientos, exigiendo llegar a una cuantía económica muy alta para no recibir ni un tercio de lo conseguido.
El número de días laborables a la semana en F4Trainers es: más de 5.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es media.
no me siento satisfecho con el monto de la renumeración.
Describiría la estabilidad del empleo en F4Trainers como rotación grande.
me gusta mi trabajo.
Cambios qué me gustaría ver en F4Trainers son: mejor posición en el trabajo.
Los puntos fuertes de F4Trainers son: instalaciones.
Los encargados no siempre son justos.
La empresa no ofrece seguro médico privado.
F4Trainers ofrece la posibilidad de realizar practicas no.
Las vacaciones: tengo que consultarlas con el jefe.
F4Trainers ofrece teletrabajo siempre.
Para trabajar en F4Trainers deberías saber inglés a nivel principiante.
Mi entrevista de trabajo duró de 15 a 20 minutos.
El proceso de selección es largo.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
Se preocupan más por el dinero que por clientes y empleados
Pregunta a los empleados:
Trabajas mas de comercial que de entrenador.
Parece que cuentan con muy buenos entrenadores que ayudan realizar actividades y se enfocan en cada persona
He leído varias opiniones de personas entrenando en F4Trainers y contentas con los resultados. ¿Cómo es vuestra opinión?
¿Qué impacto crees que tiene el bajo rating de F4Trainers en su reputación?
¿F4Trainers ofrece oportunidades para jóvenes profesionales?
¿En F4Trainers se popularizan los hábitos saludables?
Es una empresa que se dedica al sector Salud, por lo tanto, evidentemente
Buenas tardes, me gustaría conocer como son las políticas de contratación de la empresa, alguien podría orientarme un poco?
¿En F4Trainers buscan entrenadores personales o instructores? ¿Cuánto se puede ganar?
Desde 600 a lo que quieras ganar en base a tu trabajo (1800?)
¿y tu cuánto ganas en esta empresa? no tienes que escribir exactamente cuánto, más o menos. Un saludo!