Opiniones FAMILY CASH en Archidona
El servicio en charcuteria pésimo. Hoy 14/10/21 una empleada sin parar de trabajar y la otra ( con gafas para más señas) sin atender a los 4 clientes que esperamos. Ella a lo suyo limpiando las máquinas
Habría que entender que hay empresas que poseen políticas estrictas y quizá por eso la chica que limpiaba no atendía a clientes, quizá era una pasante o nueva empleada. Son muchas posibilidades y por eso no habría que despreciar a la empresa.
Compre este sábado día 8 una sandía y estaba completamente podrida
Pues si ni tú te has dado cuenta al comprarla, ¿cómo podrían darse cuenta en la tienda de que estaba mala? Seguramente si te la hubieras llevado de vuelta te la cambian
Si vas a trabajar allí no te esfuerces demasiado por qué no valoran absolutamente nada, les da absolutamente igual si te quitan tu salud o te quedas con una lesión para toda la vida a causa del sobreesfuerzo, solo les importan las cifras, el trabajo más duro es para quien más se esfuerza y los privilegios para quienes más hacen la pelota.
Mucho amiguismo, mucho favoritismo y muy poca valoración a quien de verdad lo merece. Eso es trabajar en family cash de Molina de Segura, a los pelotas los hacen fijos y a quienes se dejan la piel cuando los terminan de exprimir a la calle.
En el turno de noche que era el mío, los únicos fijos competentes son los que selecciono la empresa Eroski, como Vicky y Santa que son un tesoro.
Con el resto...mucho cuidado!
Seguramente esto es algo injusto para los fundadores por qué lo que pasa allí de allí no sale, por qué se lo van tapando todo, pero al final es la empresa quién lo permite poniendo en los cargos superiores a personas así.
Hay que ver más la integridad de la persona, sus capacidades, principios y valores, así es como se forman los buenos equipos, desde el peldaño más alto al más bajo.
Que tristeza que las empresas terminen mal por culpa de unos cuantos, así como dices tú, hay que saber valorar al personal que sí se lo merece. Nunca me ha gustado el trato preferencial simplemente por ser familia o amigo, es irrespetuoso con los demás trabajadores. A mí me hacía ilusión realmente el trabajar allí, y puede que se me dé la oportunidad ¿Dirías que valdría la pena intentarlo?
Olivia yo también entré con mucha ilusión y me deje la piel por quedarme, de hecho aún con toda la situación de (eliminado por el administrador) que he dicho antes y que tienes que ver y escuchar a diario me hubiera quedado por tener una estabilidad laboral, pero como ya dije...no valoran el esfuerzo. Yo estuve llendo a trabajar hasta con líquido en la rodilla que apenas podía andar cuando se me enfriaba, me quedé a hechar horas voluntariamente siempre que lo necesitaron, me trague broncas por acusaciones falsas de alguna que otra lameculos, y como digo broncas digo mooving que es el colmo que entre personas de 30/40 y 50 años tengas que lidiar con esa (eliminado por el administrador) de comportamientos, pero así es...siempre vale la pena intentar conseguir una estabilidad económica por qué es necesaria y a tiempo de irte siempre estás, pero yo que tú no me dejaba la salud y me andaría con cuidado por qué con la clase de plantilla que se están formando allí, la misma que te sonrie de frente te apuñala por detrás.
Entiendo lo que dices... Pero por lo mismo de la estabilidad es que preguntaba si valdría la pena intentarlo, aunque la verdad es que a veces las opciones se reducen a una sola. Aun así igualmente me extraña eso que has dicho, que se quedan solo los que le siguen el juego, y los que se esfuerza no duran. ¿Crees que los dueños se estén dando cuenta que han dejado ir a personal con valor?
Sinceramente yo no creo que los dueños se estén enterando ni de la mitad de lo que sucede en los distintos centros de trabajo y no es ninguna excepción, esto es algo muy común en empresas grandes, hay muchas tiendas, muchos turnos, muchos trabajadores, muchos peldaños por encima del trabajador común como es un reponedor, un cajero o dependiente de sección, luego se da la circunstancia de que por un lado a la mayoría de personas que están en esos cargos superiores no les interesa que se filtre cierta información sobre lo que sucede bajo su mando mientras por otro lado el trabajador que ocupa el peldaño más bajo tiende a sentir cierto temor a la hora de informar sobre ello por miedo a perder su puesto de trabajo, pero insisto, esto no es algo exclusivo de la empresa en cuestión, y por ello, dejando muy al margen toda esta situación, si tienes la oportunidad de entrar a formar parte de la empresa y no tienes una opción mejor, yo en tu lugar la aprovecharía.
Por lo que he podido aprender de esta empresa en el año que he trabajado con ellos, family cash está aún en plena expansión, creo que es una empresa que va a crecer mucho más aún, y considero una decisión inteligente dejar abiertas las puertas a una empresa de este nivel por muchas razones.
No todo es malo, también te vas a encontrar con personas muy agradables, y si juegas bien tus cartas puedes lograr la estabilidad económica que tantos buscamos, en el peor de los casos, aunque no llegues a formar parte de la plantilla, si cumples con tu trabajo respetando las normas de horario, higiene, vestuario, etc...Siempre puedes contar con un año de renovaciones de tu contrato y con la opción casi segura de poder volver en el caso de que lo necesites, que no es poco.
Otro punto positivo en mi opinión es la diversidad de puestos a los que se puede acceder ya que dentro de una misma tienda hay muchas y diferentes secciones para las que te puedes formar y optar a una vacante más a tu gusto en un futuro.
También es importante tener en cuenta las opciones encuanto a los horarios, los hay en turno de mañanas, de tardes, y de noches, entre ellos los tienes de jornada completa y parcial, este último si es en turno nocturno tiene un sueldo de unos 800 euros que aunque según la sección que te asignen y la temporada en la que se desempeña la labor puede variar mucho la carga de trabajo sigue siendo un sueldo bastante decente para media jornada y te permite compaginar este empleo con otras actividades.
Dicho esto si tú pregunta es si vale la pena aceptar un trabajo en esta empresa y no teniendo una opción mejor, mi respuesta es SI.
Es totalmente comprensible tu incertidumbre y aunque parezca obvio hacer lo correcto e informar cuando sabes que algo no está bien, aportar ideas que pueden mejorar el funcionamiento de una empresa o en definitiva ser fiel a tus convicciones la realidad es que el terreno laboral en ocasiones puede ser muy absurdo, contradictorio e injusto y por desgracia a veces tenemos que lidiar con personas y situaciones muy desagradables sin "poder" hacer nada al respecto, el sistema no es perfecto y si lo es...no es a nuestro favor...Mi consejo es que trates de llevarlo con la mejor actitud posible, que actúes de forma inteligente y que siempre sigas luchando por conseguir algo mejor. ️
Primeramente, que gran persona me he encontrado aquí, sinceramente nunca espere conseguirme con alguien que tuviera la amabilidad de darme tantos detalles sobre la empresa, estoy agradecida en gran medida, ya que has aclarado casi todas mis dudas, y lo has hecho de una manera muy amable siempre mostrando los pros y los contra. Sinceramente gracias; lo único que me falto por aclarar, creo que es respecto al entrenamiento, dices que es posible entrar en diversos sectores de la compañía, y que uno se puede capacitar para desempeñar el puesto, pero la empresa brinda esta enseñanza? O es necesario indagar por una misma?
Ha descrito el funcionamiento de family, perfectamente.
Me consta que sucede asi.. hay gente trabajando a hierro mientras los antiguos Eroski se la pelan bajo.. no deberia pasar.. Eroski se fue a la m..porra por culpa de sus empleados en gran parte. No deberia quedar ninguno..y menos de encargados. Y no trabajo ahi. Pero lis conozco bie. A ver si la empresa espabila..que esta echando gente trabajadora y dejando a los gandules.
Es una lástima, como me comentaba Rocío, es una empresa que tiene mucho potencial para crecer, y podría ser una muy buena oportunidad laboral para mí, ya que me daría la estabilidad de la que carezco actualmente; te puedo preguntar como es que sabes que estos mismos antiguos empleados siguen a cargo?
A ver Rocio..permiteme mi modesta opinion.. toda persona que se considera buen trabajador..debe demostrarlo con esfuerzo..no fijarse en lo que otros hacen o dejan de hacer..pirque sino..pierdes de vista el punto correcto que es cumplir con tu trabajo. Si no te valoran demuestra que se equivocan con tu capacidad y esfuerzo y no en comparacion con otras personas. Recuerda que se te ha contratado para teabajar ..no para juzgar a los que hacen otra cosa..Todo el que va mirando hacia otro lado..no ve correctamente su camino..ese es mi consejo. Si a pesar de todo te echan..quiza injustamente..el mundo no se acaba ahi.. busca otra cisa y listo. Saludos
Pues ahí le tengo que dar la razón a Xoan, ya que al final es cierto que a ti te pagan por un servicio específico, el cual no es juzgar el trabajo de los demás. Así como comenta el compañero, la mayoría de los empleadores tomarán en cuenta un esfuerzo real en realizar el trabajo encargado, aunque lamentablemente no siempre es el caso. ¿Crees que por mucho que te esfuerces no te valorarán?
(eliminado por administrador)..no son todos los del antiguo Leroski encargados..pero algunos si. Y lo se porque conozco a estos y voy conociendo a los nuevos. Voy casi todos los dias a comprar..soy muy observador y ya conozco a casi todo el personal. Veo como atienden y observo..Podria dar detalles de la mayoria. Tambien tengo que decir.. que algunas del Leroski se les esta viendo un cambio a mejor..eso es muy bueno. Hay que entender que la empresa tiene un convenio hecho por las antiguas trabajadoras/res..que es por lo que algunos se aprovechan..pero entiendo que la empresa si no ve su rendimiento aceptable..terminaran echandolos. No es tonta la empresa Family..y lo va demostrando. Asi que.. hay que ir viendo.
Ya sabemos que el mundo laboral actual en este pais deja mucho que desear..luego estan los que tienen ciertas responsabilidades..que en muchas ocasiones..son poco profesionales..pero de todos modos...si uno da la talla..se valora. Otra cosa sera que..pir las razones que sean..no le intereses a la empresa en un momento dad. Pero tu valia queda demostrada. Es absudo que se desagan de alguien que trabaja duro..pero a veces pasa. Y lo mejor es no meterse en corrillos de personal descontento..pues al final ..pagas tu y ellos se wuedan. No olvides que si hablan mal de otros y de la empresa..al final hablaran mal de ti. Recuerda este dicho de alguien de experiencia : por detras..habla el (eliminado por el administrador)
Ya comprendo mejor, es cierto lo que dices hay que ir viendo, porque tú mismo lo mencionas, que has presenciado un cambio para mejor en algunos, a veces las cosas son cambiante y puede que todo a la larga vaya para mejor.
No es mi caso el de descuidar mi trabajo para ver el de l@s demás, en ningún momento he dejado de hacerlo lo mejor y más rápido posible hasta el punto como ya he dicho en otro comentario de poner en riesgo y ver afectada mi salud.
Me consta que ciertas personas viven de hacer la pelota y se esfuerzan lo mínimo posible sencillamente por qué "con un dedo no se tapa el sol", es algo más que evidente, resulta tan obvio que el simple hecho de decirlo es redundante por qué es un secreto a voces!
No creas todo lo que ves de cara al público por qué cuando hay ojos mirando la historia es muy diferente.
Y como tú mism@ bien as dicho...quiénes causan los problemas se quedan, quiénes intentan advertir a la empresa de ello van a la calle.
Por qué? Por que para ellos la persona problemática es quien les advierte del problema.
Esto es la historia de siempre, la gente civilizada acaba catalogada de "loca" a causa del comportamiento de la gente "cuerda" que es la que de verdad está enferma.
Así nos va.
@Xoan
No es mi caso el de descuidar mi trabajo para ver el de l@s demás, en ningún momento he dejado de hacerlo lo mejor y más rápido posible hasta el punto como ya he dicho en otro comentario de poner en riesgo y ver afectada mi salud.
Me consta que ciertas personas viven de hacer la pelota y se esfuerzan lo mínimo posible sencillamente por qué "con un dedo no se tapa el sol", es algo más que evidente, resulta tan obvio que el simple hecho de decirlo es redundante por qué es un secreto a voces!
No creas todo lo que ves de cara al público por qué cuando hay ojos mirando la historia es muy diferente.
Y como tú mism@ bien as dicho...quiénes causan los problemas se quedan, quiénes intentan advertir a la empresa de ello van a la calle.
Por qué? Por que para ellos la persona problemática es quien les advierte del problema.
Esto es la historia de siempre, la gente civilizada acaba catalogada de "loca" a causa del comportamiento de la gente "cuerda" que es la que de verdad está enferma.
Así nos va.
Gracias por tu comentario, de verdad me alegra haber podido ayudarte.
En relación a tu pregunta, que yo sepa no existe la posibilidad de formación a cargo de la empresa, sería algo muy bueno ya que hay muchísima gente que valoraría mucho esa oportunidad.
A lo que yo me refería es a qué tienes la opción de formarte por tu cuenta y tal vez poder optar a otro puesto en una sección diferente cuando necesiten una nueva incorporación. Supongo que siempre te será más fácil poder acceder a otro puesto si ya estás dentro de la empresa.
Lo cierto es que el sistema funciona asi en muchisimos casos..lamentablemente. y por otro lado.. tampoco hay que dejarse la salud..porque finalmente tu pierdes. Asi que lo importante es el equilibrio. Hay que cumplir..pero con cabeza. Y ..cierto hay quienes gustan de hacer la pelota..pero la culpa de eso es quienes se dejan hacerla porque demuestran falta de personalidad..son egolatras y buscan el aplauso de otros..¡pobres! Finalmen que les queda..NADA!! En el momento que la empresa prescinda de ellos..se quedan solos..sin "amigos" y su curriculum sera de ignorantes de la vida..que no han sabido aprovechar un buen puesto para crecer laboralmente. Todo el que se deja hacer la pelota es un cobarde y un miserable en la vida. Asi que..mejor cumplir con lo que se te encarga y que cada araña teje su hilo.
Por detras habla (eliminado por el administrador)..se ve que al administrador no le gusta esa palabra o dicho..pero (eliminado por el administrador) esta en el diccionario y nos es una expresion que se salga de lo comun..y es natural. La gente que habla por detras.. por donde habla?..que hay detras? El (eliminado por el administrador)
Porque he trabajado en uno de ellos
Literalmente es asi
Pregunta a los empleados:
Cuando abren el familycash de centro comercial cavaleri en San Juan de Aznalfarache?
Hola! ¿Has encontrado mas información al respecto? También me interesa saber pero no he encontrado información en su sitio web. Espero que sea pronto!
Yo tenía un eroski cerca de casa que se acabó convirtiendo en family
Pero en ningún momento me pareció que sus trabajadores I encargadados fueran lo peor siempre me trataron con respeto I educación I siempre buscando soluciones, al final de sus días en mi pueblo si se noto que faltaba personal però se junto la pandemia I mucha Competència por parte de nuevos supermercados
Es que por la situación pandemia muchas cosas se complicaron, pero entonces por lo que comentas los recomiendas? porque dices que los trabajadores tratan con respeto y soluciones, todo está bien.
La empresa tiene buena linea..productos de buena calidad y variada. Precios bastante asequibles. La pena es que algunas trabajadoras no estan a la altura. Como vienen del antiguo Eroski.. no te atienden adecuadamente y son bastante agrias..eso si.. vueltas dan todas las que quieras pues asi lo ceo yo.
Pues una pena, todos los trabajadores deberían velar por la imagen de la empresa. ¿Crees que el problema se deba a mala formación por parte de la empresa, o culpa de los trabajadores en sí?
No se debe a falta de preparacion por parte de la empresa. Se debe a la mala praxis de algunas trabajadoras que piensan que no las pueden echar..(eliminado por administrador). Y para que no halla equivocos.. digo trabajadoras porque porque entre ellas no hay ningun varon con la misma actitud y digo algunas porque hay otras que tambien provienen del Eroski pero son muy distintas en atencion..trabajo..educacion.. lo que me lleva a concluir que se trata de actitud y falta de profesionalidad en el desempeño de sus funciones.
Entiendo, entonces la cuestión viene dada es por unas personas en particular que trabajan allí, mas no tiene que ver con la empresa o la gestión en general de la misma, pero como describirías el ambiente laboral de la empresa?
La opinion mia a ese aspecto es intuitiva por lo que observo...pues no trabajo alli y no puedo decir al 100%..pero el ambiente que percibo es bastante bueno. Ahora wn pescaderia he coincidido con un joven que es bastante amable y sabe atender bien. Tambien hay una chica que estaba antes en Eroski y ha cambiado bastante..para bien. La carniceria son super atentis y rapidos. Charcuteria ..alguna puerde mucho tiempo charlando con sus compañeros..no se dan cuenta que todos vamos con algo de prisa.. tambien cuando se juntan dos reponedoras de dia en un mismo pasillo..dejan sus carros en mefio y charlan..charlan.. y charlan. No es un mal ambiente..pero esta mal enfocado. No se trata de pasar horas y terminar estorbando a clientes..sino de cumplir el trabajo de manera efectiva sin estorbar a los cluentes. Esa es mi percepcion. Por cierto.. las cajeras/ros..muy rapidos y atentos. Se les ve contentos..al menos a la mayoria. Esto es (eliminado por administrador).
Pero por lo que comentas de manera general hablas muy bien de ellos y de como es la atención al cliente allí, entonces si los recomiendas?
Ya he comentado que salvo algunos( ya pocos)de los que habia en Esroski antes..como norma general..bastante bien. Suele suceder que en algunos Supermercados muy conocidos los trabajadores se le suben un poco los "humos"..porque piensan que son los mejores.. esperemos que no pase aki. Cada vez voy mas a Family.. encuentro casi de todo. Buen precio..calidad y ya te digo que en el personal van mejorando. En los pasillos esta todo muy bien colocado..con una simple mirada ves todos los productos..en la seccion de bebidas estan muy bien localizados todos los productos. Me encanta que esten los nombres de la denominacion de origen de los vinos. Y los precios muy buenos. En la pescaderia tienen aun que vigilar ciertos detalles. El viernes 27 habia gambones ennegrecidos..se deberian de quitar porque dan mala presencia..pero en fin..supongo que iran mejorando. La seccion de verdura refrigerada.. tambien hay que echarle un vistazo..porque hay productos ya pasados que no atraen siquiera mirar. Bueno..sigue siendo mi modesta opinion..pero son cosas mejorables. Tengo sugerencias al respecto..pero no es de mi competencia..solo si no me gusta..no compro.pero SI recomiendo Family..lo digo a los que conozco... vale la pena ir. Por cierto...Family no me da nada..es mi opinion como cliente.
Que genial, se aprecia que te tomes la molestia para comentar lo bueno y lo malo que has visto de esta cadena, pero te quisiera preguntar, nunca has pensado en pedir hablar con un gerente para pasarle tus observaciones?
A mi en ralidad..lo que me gustaria es trabajar alli..porque ahora estoy parado desde hace añis...soy carpintero ebanista pero he tabajado de mantenimiento en muchos sitios..asi que me daria un poco de apuro tener que decir a alguien algunas sugerencias..posiblemente no se lo tomarian muy a bien..no quisiera incomodar a nadie..por eso participo en estas opiniones..quiza tomen nota y las consideren...seria estupendo que mantuviesen un nivel alto en ..calidad..productos y atencion. Sobre todo la atencion al publico..es en donde fallan la mayoria de supermercados en Andalucia..( sin animo de molestar a nadie)
Pues no veo como se podrían molestar, aunque entiendo tu preocupación, pero quizás para que no pases desapercibido, podrías empezar dando sugerencias sobre todo en el área de las hortalizas que mencionabas que dan un mal aspecto, y hacer los cambios por tu propia cuenta, al menos en la reorganización de los productos que ya dan mal aspecto.
En ocasiones he hablado con algún cajero/rato y les he comentado...y al menos han intentado solucionar la pega..pero no todo el mundo responde igual..De todas maneras..supongo que el encargado debería estar pendiente de esas cosas..
Entiendo, hay algunas personas que lo ven como una crítica y no como un concejo, cosa que no comparto, ya que si alguien te intenta ayudar deberíamos ser lo más receptivos posibles, pero como dicen, cada cabeza es un mundo.
Cierto..lo importante es que uno tiene que ver su trabajo de manera adecuada. No es SOLO un medio de ganarse la vida...sino..tambien ..un motivo de logro..porque adquieres experiencia en muchos sentidos y te capacita para desarrollar tu trabajo de manera efectiva..y ademas.. te puede ayudar a prepararte para desarrollar mejores aptitudes para el futuro..no es.:" yo cumplo con lo mio y punto".. mas bien es: "" me voy a esforzar por hacer mi trabajo lo mejor posible y aprendiendo a mejorar..y me ire a mi casa feliz y satisfecho al final de la jornada".
El ser amable y admitir consejos practicos ayuda a ser felices en la vida diaria.
No podría estar más de acuerdo con tus palabras, al final del día lo que importa es ser feliz, de nada sirve ser miserable en un empleo que paga de maravillas si vas a perder la salud, y como dices la mejor manera es afrontar cada día con optimismo y ganas de ser mejor que ayer.
Estoy de acuerdo, muchas como no las pueden despedir por vienen de Eroky, se creen que son intocables. No siguen con la buena praxis de la empresa.espero que el día que se den cuenta.
Bueno para que se den cuenta o algo transcendental tiene que pasar o alguien se los tiene que hacer ver. Tu si trabajas allí y has presenciado lo que mencionas?
Alguien fiable recepciona el género?
Creo que ha habido un problema al cargarse tu comentario, ya que no hay manera de comprender a que te refieres. Puedes intentar reescribirlo?
Hoy he comprado huevos de frescos nada uhelen a humedad y tienen puntos blancos si no estan podridos poco les falta los voy a devolver a ver que me dicen siguen en la istanteria sucios y rotos en los pac
Mientras esten la mayoria de trabajadores del Eroski en family cash lebrija...vais de culo..y ya se esta notando. Ese personal es toxico..yn es compatible con esa empresa.. lo ireis comprobando dia a dia..cada vez menos clientes. Asi tuvo que cerrar Eroski y vais por el mismo camino. Son despotas con los clientes..poco profesionales por decir algo..muchas reclamaciones..bagis..y un largo etc. Ya lo vereis.
Supongo que tienes razón, si mantienes el mismo personal que hizo quebrar a una empresa por la manera en que trata a la clientela, no puedes escapar de sufrir el mismo destino.
Es el futuro de family
Lamentable, pero tiene lógica lo que mencionas. Tu observaste todo lo que describes porque eras cliente o fuiste empleado y viviste todo eso?
Pregunta a los empleados:
Quería saber, en las entrevistas grupales, si no eres elegido ¿te avisan? Y si eres elegido, ¿cuánto tardan más o menos en llamarte?
Mil gracias de antemano.
¡¡Feliz verano!!
Usualmente un equipo de reclutadores tarda aproximadamente 45 días en hacer una revisión completa de un grupo de posibles trabajadores.
Jennifer, ¡¡muchísimas gracias!!
Uf deseo ser seleccionada, y estoy un poco ansiosa de esa llamada, nunca había hecho una entrevista grupal. Ojalá sea seleccionada. Seguiré positiva como yo soy y a esperas de esa bendita llamada.
Gracias de nuevo. ¡¡Ojalá sea así!!
Por otra parte, has tenido contacto con alguna de las personas con las que fuiste entrevistada para ver si a ellos les han llamado aun?
Hola Stefania!! Pues no, por desgracia no!!
Difiero de lo que dice Stefania, que yo sepa ese tipo de revisión curricular, a menos que se trate de una entrevista masiva con más de 100 personas, no debería tardar más de una semana.
Hola Eirene, pues es para una apertura nueva, evidentemente hemos ido pasando a entrevistas grupales de 10 en 10 personas. Como ya comenté anteriormente, seguiré super positiva y esperando la llamada.
¡¡Muchas gracias!!
¡Claro que sí! cruzo los dedos por ti ¡Hazme saber si sabes algo! saludos cordiales
Hola Eirene!!! Mil gracias, eso dice mucho de ti... Más personas así en el mundo, te tendré informada
Me he decidido mandar un mensaje directo a ellos por su web... Te voy informando.
Gracias gracias gracias.
Un abrazo. Espero pronto darte buenas noticias!! Salud compañera.
Muchas gracias por tu amable comentario :) ¡Te deseo lo mejor y un súper trabajo! Buena idea lo de escribir a la empresa. ¡Un abrazo!
Un fuerte abrazo!!
Pregunta a los empleados:
Los jefes lo peor de lo peor
Me parece algo injusto lo que dices. ¿Podrías ser un poco más específico? ¿Por qué dices que es lo peor de lo peor? Gracias.
Pregunta a los empleados:
Que tal sueldos, horarios, jefes, encargados. Todo en general.
Buena
¡Hey! He estado buscando a quién preguntar sobre las condiciones de trabajo en Cash Family pero no conozco a nadie que sepa de esto. Leí tu comentario y me dio la impresión de que quizás tu puedas ayudarme. ¿Podrías decirme a qué te referías con "buena"? ¿Sabes qué tipo de contratos ofrecen?
si es tan bueno puedes comentar que es lo que te gusta tanto? estare agradecido . Gracias de antemano
Tienen una dirección horrible. Al mando esta un completo psicopata que te humilla y anula como persona. Como no le entres por el ojo te hará la vida imposible. La empresa tiene buenos gestos con los empleados. No suelen pagar un dia fijo, si no que cada mes es distinto. Parece que desde central quieren hacer las cosas lo mejor posibles y tenerlo todo en una optima condición pero con la dirección del centro es imposible. Es una pena tener que ir al trabajo con miedo esperando la bronca o el comentario agresivo del dia. Da autentico panico ir cada dia a ese sitio.
¿Piensas que FAMILY CASH ofrece estabilidad laboral?
Durante todo el proceso de selección, ¿sentiste que FAMILY CASH proporcionó suficiente información sobre los valores y la cultura de la empresa?
¿De qué manera influyen las calificaciones negativas de FAMILY CASH en tu opinión general sobre la empresa y su reputación?
Este pasado sábado 30/3/24 he tenido una muy mala experiencia en la sección de carnicería. Habitualmente compro en el Family Cash de Museros (Valencia), y suelo hacer una compra importante una vez al mes, sobre todo de carne. Concretamente esta ultima fue de unos 80 €. La empleada que me atendió, una chica joven, bastante morena, que no había visto antes, atendía con mucha desgana, tenia que estar atenta para que me troceara la carne que pedía. Directamente no preguntaba y te la ponía en el papel tal cual. Me paso con todo lo que pedí. Pero lo peor fue que le pedí arreglo para paella, solo quedaba un pollo de granja en el mostrador, con las ventas que tiene su tienda en ningún momento pensé que estuviese mal. Era uno enteró y pedí medio, me lo ponía, como no, en el papel sin trocear y se lo tuve que decir de nuevo. Cuando llegue a casa, al sacar este pollo, el olor tiraba para atrás. Completamente podrido. Imposible que no se hubiese dado cuenta. Imposible volver ya que es Semana Santa. Muy mal por su parte, sé que lo tuvo que oler y ver el aspecto, ya que yo no, puesto que se lo llevo para trocear y desde luego cuando vuelva a esta tienda pienso poner una reclamación a esta empleada. No por el dinero, si no por la mala atención, desgana y falta de profesionalidad. Si un carnicero detecta un producto mal debe retirarlo y no venderlo.
Esa empleada seguramente se dio cuenta, o su misma compañera cuando montó el mostrador a primera hora de la mañana.
La cuestión es que tienes que ponerlo a la venta igual porque te mandan tus superiores y sino te ponen en la calle por producir merma.
Al igual que en charcutería te mandan cambiar las fechas de los productos ya caducados, en congelado cuando caduca lo intentas vender en pescadería o en carne descongelado. Tambien puede ser que ella no fuera la empleada más agradable del mundo pero en family cash las cosas son así.
Lo q dices es verdad x q kas obligan a vender y si no amonestaciones ,pero la vendedora a estado mal te podías ir a quejar a la encargada..x q los clientes no tienen la culpa ,de la falta de empatia
El empleador FAMILY CASH fue clasificado como uno de los peores empleadores en nuestro ranking en los últimos 7 días con una nota media de 1.8.¿Por qué FAMILY CASH recibe calificaciones tan bajas por parte de los empleados y clientes?
No añadís nada acerca del trabajo ni la contratación. ¿Qué tal está la situación ahora en FAMILY CASH ? Esperamos vuestras noticias, ¡cada opinión es útil!
Hola. El trabajo en si no es malo si hacen las cosas bien.
Sueldo unos mil y pocos euros con pagas incluidas en nómina.
Al haber tantas secciones puedes aprender de todo.
Contratos hay de 40, 30, 24 y 20 horas y al año te hacen indefinido.
Pero no pagan pagas extras y haces un montón que luego te las devuelven en días prácticamente de un día para otro.
Las horas las regalas mi amiga trabajo alli y las horas en tres años se perdieron nunca le dieron días ,los datos biométricos al fichar los borran ,esa empresa debería ir una inspección de trabajo
¿Cómo trabajar en Family Cash?
Después de dos años trabajando en esta empresa te despiden por una falta grave que no te han notificado en los veinte días que tienen legalmente te hacen un despido improcedente para ahorrarse tu indemnización...te explotan,te coaccionan tienes un accidente laboral y no te permiten darte de baja ...en fin la peor empresa en la que he trabajado y voy a luchar por lo que es mio
En el family donde yo estuve pasaba igual, dos personas tuvieron un accidente laboral y cuando se recuperaron los echaron alegando mentiras, pero cmo adjuntos y encargados son sus lacayos pues decían ser testigos.
Así tal cual ni ña tas que se crecen y no tienen ni 20 años. De risa
¿Quién es el dueño de Family Cash?
En primer lugar quisiera dar mi pésima experiencia, del día viernes 12 de mayo del 2023 a las 9 de la mañana , en fin fuimos con mi marido y pase a la carnicería a comprar :: Un lomo entero ,carne picado y un lote de pollo , y algunas otras cosas una ves en caja no cotaba con efectivo y quise pagarlo con tarjeta fue al colocar la tarjeta olvide el pin y la cajera se empezó a inquietar y perder la paciencia en vista que no recordaba el pin , dije a la cajera que lo dejaba que no avía manera de recordar el pin .Fue allí que salimos para el estacionamiento para coger el coche que la misma cajera apareció toda alterada pidiéndome el numero de teléfono y el NIE y a lo cual dije no , volví a entrar al super mercado y pedí hablar con la encargada y contar lo sucedido , llego la encargada y verifico la bolsa donde contenía los productos de carnicería y vio que estaba correcto , resulta que la cajera me dijo que tenia que pagar la carne cortada , y trate de todas las formas de explicar a la cajera que las carne no eraba cortada pero no avía manera , solo cuando costito la encargada de que tenia razón pude salir de allí fue una pésima experiencia no fueron capases de pedir disculpas y con eso que la cajera empezó a exaltarse y todos nos miraban .Me extraña mucho que el supervisor general o el dueño viendo las cámaras no haya salido ave lo que ocurría nunca mas voy a ir al supermercado FAMILY CASH porque voy a gastar mi dinero en un sitio donde me van a tratar así y pensar que el sueldo de todos sale de los clientes mi valoración es de ( 0 % )
No vaya más, ni clientes ni trabajadores están contentos. Y usted pone verde al trabajador vaya a quejarse d la gestión nefasta... Vaya clientes...
Es lo que nos obligan como cajeras, pedir el DNI, un número de teléfono y los datos del cliente, en las bolsas de secciones cuando pase lo que a usted le ha ocurrido. Es más, si por lo que sea la bolsa de una sección no pasa por caja o bien la tenemos que pagar nosotras o bien se nos pone un parte. La encagarda lo que hizo fue lavarse las manos, pero luego el marrón es para nosotras. Siento muchísimo tu experiencia pero es que allí se trabaja en condiciones de nadie merece.
El empleador CASH FAMILY fue clasificado como uno de los peores empleadores en nuestro ranking en los últimos 7 días con una nota media de 1.7.¿Por qué CASH FAMILY recibe calificaciones tan bajas por parte de los empleados y clientes?
Por exigencias, presion de los superiores, cambios de horario, sin respetar nada de la base de la piramide del liderazgo, poca o nulo en cuanto a liderazgo... Como un chiquillo de 15 años llevando una plantilla de 20 empleados y exigiendo.
Porque es cierto... Al tener su propio Convenio, hacen lo que quieren con la gente que lo único que desea es estabilidad laboral y buen trato... Pagan muy por debajo. Y el trato que se recibe por parte de los monitores valencianos es pésima por lo menos hablo y apoyo los comentarios sobre la enchufada SNa... Mala y perversas
¿Qué es el Family Cash?
Mala experiencia, mala gestión por parte de los jefes, hay una jefa de zona que se llama P. que es lo peor que he conocido, trata a los trabajadores como una (eliminado por el administrador) , gritándoles y faltándoles el respeto y hace lo que a ella le da la gana con todo el mundo,
Sí, ese es el método que utilizan. tienen al personal asustado con gritos y malos tratos para que estén solo agachaditos trabajando bajo la amenaza de o callas o a la calle que hay muchos en la puerta. horas extra a tope y sin pagarlas y no digas nada. En fin, quieren esclavos y no trabajadores.
Pésima atención en la charcutería de Benicarló .
La señorita me atendió cuando quiso me tuvo esperando ahí un buen rato ..pese a no tener a nadie .
Y luego su compañera te tienes que llevar lo que ella quiere .
Es decir no puedes elegir pieza de jamón .
El requesón te da las migajas del plato porque ella lo decide así .
Me hicieron sentir fatal ..vamos no compre y dejé hasta el carro y me marche.
No pueden tratar así a la gente .
Yo por añadir algo más .he trabajado 9años de dependienta y jamás puse una mala cara ni hice pasar un mal rato a nadie .
Porque señoritas esas personas que nos elijen pagan nuestras nóminas . Sin más.
Las señoritas son del super de Benicarló y esto ocurrió el sábado 29 de julio .
Gracias ..y creo que no volveré más .
Para comprar..no tengo que pasar un mal rato .