
Family Cash en Alcalá de Henares busca personal para diversas secciones. El salario se establece según convenio.
Valoran experiencia previa y cercanía al lugar de trabajo.
El beneficio más relevante es el potencial de crecimiento profesional con contrato que podría llegar a indefinido.
¿El salario realmente compensa toda la flexibilidad que exigen en turnos? ¿Es un buen ambiente para trabajar en Family Cash?
Mala experiencia, por ser buen trabajador ,te despide sin nada ,te llaman a la hora de terminar el trabajo para que firmes el despido ,si preguntas por que te despiden ,la encargada con las lágrimas en ojos te dice ,que no savesn y que le das mucha pena por el trabajo de esclavos que haces .No recomiendo a nadie que trabajan en este sintió de navarra por la culpa del trató de la actual directora ,tratando mal a los trabajadores.
No pagan las horas extras que se hacen.
Cambio de turno avisando te un día antes
Despidos a las personas q cogen una baja aunq sea la primera.
Trato no bueno por parte de superiores
Yo trabajé en los almacenes de olleria no habia visto en mi vida trabajo tan mal organizado los compañeros les da igual lo que te suceda a ti y cada uno solo mira por el mismo.
Aparte los encargados van detrás tuya las 8 horas.
No pueden tratar peor a las personas , para que luego , te despidan por carta, burofax o cualquier historia que se inventan para no indemnizar a los empleados.
Yo he trabajado en family y no puedes coger la baja x q te despiden y a inventar cosas q no son verdad ,para no indemnización..y no se Dan cuentan q los q hacen esto ,también son números q cuando se pongan enfermos les va a pasar lo mismo.....
El dia 6 de junio 2025 compre un ventilador en tienda ALCALA DE HENARES de family cash .He estado de vacaciones 15 dias y el dia 30 (24 dias despues ) fui a cambiarlo . Me dicen que son 15 dias y que no lo cambian .Si pensais comprar algo cuidado , no quieren saber nada.
La Pastelería, Bollería de la entrada del Family Cash de Xátiva, es excesivamente lenta. La atención se hace larguísima. Dos empleadas, pero no dan a basto. Es agotador. No creo que vuelva.
En vinaros igual ,hay una adentro haciendo cosas para sacar y afuera una ..para una barra de pan media hora larga
En menaje no estan los precios bien puestos, concretamente en la secci'on de hamacas y sillas de jardin, es engañoso. Aparte nunca hay nadie para atenderte. Los precios que aparecen en el catálogo no son los mismos que luego estan en la tienda. Y las personas que les pregunte muy poco profesionales. No me gusta nada este hipermercado.
Desde el principio mucha presión, no valoran al trabajador, cambios de horario a último momento, hacer cierre y al día siguiente apertura sin previo aviso de varios días, malos rollos entre compañeros de secciones, directivos que meten más (eliminado por el administrador) te hacen sentir como una inútil, todo es a base de coacción, presión, no puedes ponerte enfermo, porque si te pones enfermo te vas a la calle como es mi caso, y que esta denunciado por ser despido improcedente y nulo.
Es una empresa que machaca al trabajador y terminas con la salud mental destrozada, no recomiendo nada esta empresa.
Me echaron estando de baja con neumonia, la neumonia por cierto la cogí estando allí trabajando por no tener el abrigo adecuado para entrar en cámaras de frío, estuve yendo a trabajar hasta con 40 de fiebre, ya no quedo más remedio que cogerme la baja porque sino la cosa iba a terminar muy mal, de todas formas acabe en el hospital con oxígeno, un día después de darme al alta me llega el burofax de que estaba despedida.
Una gran decepción !
Quise devolver o cambiar una aspiradora CECOTEC por ser defectuosa y todo han sido pegas por parte de la empleada y la responsable .Me decían que el domingo cuenta para el plazo de la devolucion y no es verdad si el establecimiento esta cerrado .Todo eso para no tener derecho a desistir de la compra (encima defectuosa) ,diciendome que me había pasado de plazo con un dia ,que puedo solicitar la garantia ,pero tengo que contactar yo directamente con el fabricante y hacer todas las gestiones ...
Una gran lucha para poder obtener el reembolso !No recomiendo comprar electrodomésticos !
Pagan poco , exigen mucho, compañerismo cero, trato discriminatorio, normas impuestas que se sacan de la manga para fastidiar...
Family Cash Alcalá de Guadaira es lo peor que he visto en mi vida,normal que tengan precios más bajos,a costa del sudor de sus trabajadores...No sé cómo sus trabajadores aguantan esa situación...Hoy he presenciado un trato pésimo a una trabajadora,la chica fue profesional no,lo siguiente... aguantó el tirón y después siguió en su puesto tratando a los clientes de 10.
No vuelvo a pisar ese sitio en mi vida.
Muy mal trato a los trabajadores, te dicen que lo haces mal y que eres una inútil que no sirve para nada. Trato vejatorio, humillante y denigrante, además de mal pagadores, y que no respetan para nada tu vida personal, ya que es imposible conciliar trabajo y familia, has de trabajar de lunes a domingo a veces con tan solo un dia de descanso y hay dias donde entras a las 6 de la mañana y no sales hasta las 11 de la noche. Si estás en esta empresa y llevas poco huye en cuanto puedas. Si estás pensando en trabajar aquí, mejor olvidalo. Opta por otro sitio donde te traten como a un ser humano.
Tienes toda la razón...esta gente se cree que los trabajadores son robot y no personas...Lo digo sobretodo por los inspectores de zona..dos que he visto en Guadalajara son unos impresentables con mucha falta de respeto hacia los trabajadores...No saben los nombres de ninguna y no les dicen ni lo Buenos días... También decir que esa empresa solo piensa en ganar dinero teniendo a sus trabajadores al borde de la esclavitud...Una auténtica vergüenza!
Exacto toda la verdad
En el family del centro Arena de Orriols no funcionan nunca los datafonos desde hace tiempo y a los jefes no les da la gana cambiarlos pese al trastorno que supone esto para los trabajadores y clientes. Mala política de personal para quien quiera trabajar aquí.
Las reseñas mencionan un ambiente laboral tóxico en FAMILY CASH, con acusaciones infundadas, favoritismo y sobreesfuerzo sin reconocimiento. ¿Alguien ha experimentado estas situaciones de primera mano? ¿Se han tomado medidas para mejorar la cultura laboral en la empresa?
Ser director o directora, adjunto o adjunta, es no fichar tus horas por q lo prohíben, ser director o directora te obliga ha hacer mas de 56 horas a la semana por 1800 euros cuando en tu contrato pone 39 horas semanales, ser director o directora te obliga a estar pendiente 24 horas del WhatsApp, de si te llaman por q suena la alarma a las 3 de la mañana, son unos (eliminado por el administrador) con las horas q hechas es como cobrar de sueldo menos q una cajera, es humillaciones, de que no vales, te obligan a hechar a la gente q se da de baja, aunque lleven años, te dicen que busques una escusa aunque sea buen trabajador y se haya roto una pierna, en fin (eliminado por el administrador) y aprovechados, ser director o directora en familycash es ......
Por q lo que dice es la pura verdad
Tiene razon en todo, La desconexión digital no existe, mas de 2000 WhatsApp al dia, y encima con tu movil no te da la empresa uno, y llamada de compradores en hora de descanso
Denuncialos como hemos echo muchos. Si no ponéis remedio a la enfermedad...
Buenos días, el pasado lunes fui a comprar a la charcutería de Family Cash CC.Arena de Valencia. Quería jamón york, cuando
empezó a cortar observé que las lonchas salían rotas le dije que no siguiera cortando porque no me parecía de recibo le propuse a la dependienta que me cortara de otra pieza que tenia mejor corte y me dijo que no podía que hasta que no acaban una pieza no les dejan empezar otra y que además me tenia que llevar los dos filetes que ya me había cortado. Me puse en contacto con la encargada (era la tercera vez que me ocurría una situación de este tipo) me acompañó a la charcutería y el corte ya no salía roto entonces le dijo a la chica que me cortara toda la punta, cuando yo quería llevarme 1/2 Kg (en otros Super tipo Consum... no actúan de ese modo). Por supuesto no volveré
Si es que para qué vas a un sitio donde tratan a la gente como a bsura.
El peor sitio en el que he trabajado en mi vida en cuanto a engaños, condiciones, conciliación,.... Sales de allí traumatizado.
Tengo que decir que estoy encantada con Maria, la empleada de la sección de textil de Alcoy. Se tomó mil molestias para traerme de otro centro lo que necesitaba mi hijo, avisandome incluso a mi tlf cuando recibió lo que le habia pedido.
Agradecerle a Maria su profesionalidad pero también su calidad humana. Por desgracia ya no es habitual encontrar a gente asi.
Gracias Maria, de zona textil Alcoy.
Y menos en un lugar donde (eliminado por el administrador) y tratan con látigo a la gente. Gracias por colaborar yendo a estos sitios Laura, ya sabemos de qué lado estás
"Mi experiencia trabajando en Family Cash resultó ser una completa decepción. Desde el principio, estaba emocionada por formar parte de un supermercado tan grande y en una empresa que, supuestamente, tenía una reputación seria. Sin embargo, todo salió mal. Me ofrecieron un contrato de 40 horas con un periodo de prueba de 3 meses, que comenzó el 15 de diciembre de 2022. Desafortunadamente, mi entusiasmo se desvaneció rápidamente cuando, sin previo aviso ni explicación, fui despedida el jueves 25 de enero de este año. La falta de claridad y la abrupta terminación de mi empleo dejaron una sensación de desilusión y frustración que no esperaba al unirme a una empresa que parecía prometedora."
"Durante mi tiempo en Family Cash, siempre cumplí con todas las tareas asignadas, incluso desempeñándome en diferentes roles, como cajera y hornera. A pesar de mi dedicación, fui despedida abruptamente el 25 de enero de este año, después de solo un mes de trabajo.
A pesar de mi experiencia de tres años en el sector de supermercados, donde he trabajado en caja, frutería y reposición, mi estadía en Family Cash fue particularmente desafiante. Además de cumplir con mi horario, llegaba temprano y me quedaba más tiempo después de mi jornada laboral, como es común para alguien nuevo en la empresa.
Lo más impactante y desmoralizante fue el proceso de despido. Fui acompañada hasta mi casillero, donde revisaron que lo dejara vacío, y luego me pidieron que saliera por la puerta principal del supermercado. Esta situación, diseñada para que todos notaran mi salida y presenciaran cualquier muestra de emoción, hizo que el despido fuera aún más difícil.
Trabajar como cajera ya es un desafío en sí mismo, pero la actitud de algunos superiores, especialmente de(eliminado por el administrador) en Family Cash del Arena, contribuyó a que la experiencia fuera aún más negativa. (eliminado por el administrador) era despota y arrogante, llegando al extremo de prohibirme decir la palabra 'listo' bajo amenaza de perder mi trabajo, incluso cuando solo trataba de entender y seguir sus instrucciones. Esta actitud, combinada con la presión y el tono militarizado en el que se daban las directrices, hizo que trabajar en Family Cash fuera una experiencia extremadamente difícil y desagradable para mí."
Es todo tal y como lo describe .
La experiencia de trabajar en este supermercado es lamentable. La prevención de riesgos no existe para ellos. No controlan a sus encargados, que insultan a los trabajadores, se lo comentas a tus superiores y no hacen absolutamente nada, ya que son amigos y conocidos de otros supermercado.
Di hoy e estado comprando y me an ofrecido solomillo de ternera a 24.95 el kilo,no es una ganga,pero e pensado cojo un kilo y lo guardo, sorpresa mean vendido kilo y medio mea costado 38 euros,e pensado no pasa nada si esta bueno perfecto es que loe limpiado de grasa y mea quedado 980 gramos el resto es grasa e echo fotos en mi casa con una báscula,pero no puedo publicar la cuestión la carne para lo que mea costado no vale nada desde luego no lo recomiendo como carnicería gracias un saludo
Estoy de baja desde marzo de este año y tanto la mutua como la propia empresa me están presionando para que me dé de alta y me reincorporé. Yo no estoy en condiciones de por el momento volver. Me llaman todas las semanas 1 o 2 veces. Mi médico de cabecera, el psicólogo y la psiquiatra me dicen que no estoy para volver, pero ellos y la mutua me insisten. Ya he puesto esto en manos de abogados porque cualquier día me veo el famoso burofax. Mi abogado dice que no pueden llamarte estando de baja y mucho menos para coaccionarte.
Si es cierto, no lo pueden hacer.
Pero estos son unos indeseables.
En el centro donde yo trabajo tiene llamado la mismísima Rosa pidiendo su reincorporación.
Es totalmente cierto. En el que yo trabajo (Ontinyent) según tengo entendido si coges la baja por estrés o ansiedad (que ellos mismos te producen porque hay mucha indeseable) te vas de patitas a la calle. Te mandan un burofax y au.
Me parece vergonzoso , absurdo y sin sentido que los trabajadores que están de baja por enfermedad y les coincide con la Navidad , no se les da la Cesta de Navidad hasta que no se incorpore de sus bajas , es rastrero . Cuando se disfruta de la cesta y necesidad es en navidad , no en enero , febrero o incluso verano !!
Antes era solamente el jamón lo que no te daban si estabas de baja, ahora directamente ni caja. Es de risa.
Buenas tardes, tengo que decirlo y la verdad, que es de elogiar el cambio que ha habido en el sector de panadería. En especial a la Srta. O Sra. Verónica por su calidez y excelente atención hacia todos los clientes, sin distinción. Estuve observando, mientras esperaba, que en ningún momento dejaba de ofrecer los productos y poner todo aquello que le pedían, así en muy agradable ir a comprar y que te atiendan con tanta amabilidad. Felicitaciones a Verónica, que continúe así y a Family Cash por contar con esta empleada.
Buenas tardes, he calificado con 4 estrellas porque, debido a que se han observado cambios bastante favorable para el cliente, aún se podría mejorar con un poco más de empleados.
No recomiendo para nada trabajar en esa empresa, te explotan,no valoran nada tú trabajo,a no ser que seas una lame....de alguna adjunta o del director. Aunque nunca llegues tarde,al revés,vayas un poco antes,ni te ausentes, a la mínima,como en mi caso, coges una baja porque un accidente te deja postrado en la cama,te despiden alegando mentiras que obviamente voy a demostrar. El sueldo,una (eliminado por el administrador) para lo que te exigen. Te obligan a hacer cursos fuera de tu horario y tampoco te pagan esas horas,además de llamadas y mensajes a todas horas no respetando tu tiempo libre. En resumen, una porquería de empresa .
Allí todo el mundo te manda y todo el mundo se crece. Que son adjuntas? Parguelas son que se creen importantes y son unas niñas
El viernes 10 de noviembre de 2023 fui a comprar con mi hija a la charcutería, queríamos comprar jamón serrano de Atienza y otros embutidos, había en el mostrador varias piezas que ustedes tienen a la venta y no quisieron vendernos el jamón que quería, empezó la señora dependienta a cortar del que quiso ella, es vergonzoso que con mi dinero limpio y que no es falso , no pueda comprar el jamón curado que me gusta, me ofreció un jamón malo, reseco y blando a medio curar, (eliminado por el administrador) vendiendo jamón malo por el dd Atienza porque tengo 90 años y se creen que me van a (eliminado por el administrador) pues no he criado yo pocos (eliminado por el administrador) y corderos y de todo en el pueblo, y ahora venden (eliminado por el administrador) que (eliminado por el administrador) a otro , me lo llevé porque venían mis nietos nada más salir de allí, pero no volveré comprar embutido allí, es denigrante no poder comprar lo que ustedes ponen a la venta, que (eliminado por el administrador)
Es normal el corte de pollo, cerdo y ternera en la misma tabla? Que hay de la contaminación cruzada ?
Es normal recoger del suelo pieza caída y embalarla y despachar al cliente como si nada hubiese pasado ?
Contaminación cruzada es al mezclar carne cruda con carne cocinada