Teleoperador de ventas en Farmavari.
No especifican salario exacto.
Piden experiencia en ventas y atención al cliente.
Ofrecen salario fijo más incentivos y formación continua.
¿Creen que las expectativas son altas para el salario que ofrecen? ¿Cómo es trabajar en Farmavari?
Ambiente agradable - Muchos empleados destacan que el ambiente de trabajo es acogedor y colaborativo, lo que facilita un entorno cómodo.
Formación continua - La empresa ofrece oportunidades de formación y desarrollo profesional, ayudando a los empleados a mejorar sus habilidades.
Descuentos en productos - Los trabajadores suelen recibir descuentos en medicamentos y otros productos de la farmacia, lo cual es un beneficio atractivo.
Salario promedio - Algunos empleados consideran que el salario es competitivo pero no excepcional en comparación con otras empresas del sector.
Carga de trabajo - En ciertos momentos, la carga de trabajo puede ser elevada, lo que puede generar estrés y presión entre los empleados.
Oportunidades limitadas de ascenso - Aunque hay opción de formación, algunos trabajadores opinan que las posibilidades de ascenso pueden ser limitadas en algunos departamentos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Después de dos años y medio trabajando en la empresa, cumpliendo siempre con mis objetivos, he sido despedida por burofax tras solo tres meses de baja médica. La razón de mi baja fue una patología cardíaca. A pesar de mi compromiso y rendimiento durante todo este tiempo, la empresa ha decidido prescindir de mí en un momento de vulnerabilidad. No es justo ni humano, pero sí real. Y aunque no lo comparta, seguiré adelante con la conciencia tranquila de haber hecho siempre mi trabajo con responsabilidad y dedicación.
Es lamentable escuchar tu situación. ¿Te proporcionaron algún tipo de soporte o alternativa antes de decidir terminar tu contrato?
Las reseñas proporcionadas sugieren que trabajar en Farmavari puede ser una experiencia negativa debido a la falta de liderazgo efectivo, presión excesiva y falta de reconocimiento del trabajo realizado. ¿Alguno de vosotros ha tenido una experiencia similar con el liderazgo en esta empresa? ¿Cómo se sentían respecto a la compensación y los descansos durante el trabajo?
El número de días laborables a la semana en Farmavari es 5.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
Si no es mucho abuso de mi parte, podrías decirme de qué salario estamos hablando? Quisiera saber por qué no estás satisfecho.
Farmavari tiene buena atención a través de: no tiene buena atención.
El precio ofrecido por la empresa: no es adecuado a la calidad.
No recomiendo la empresa.
Venga Loewe tengo entendido que esta empresa tiene precios muy accesibles, no creo que se pueda esperar una super calidad en por el precio ofrecido. claro es mi mi opinión.
Para evolucionar en esta empresa es imprescindible caerle bien a la directora comercial, dicho de otra manera la hija del que se supone que es el jefe, no van a valorar tu trabajo si no tienes la capacidad de hacerle la ola a una persona sin talento para el trato humano y que se dedica a machacar a los empleados los cuales considera inferiores.
Hoy en dia, ya no me sorprende que personas sin conocimientos ni experiencia trabajen en puestos directivos... ¿Cómo te trataron? ¿sigue trabajando allí?
Totalmente, así es lo que escribes y añado, llevas GPS en el coche que indica la desconfianza hacia el delegado/a. No te dicen nada en el proceso de selección, te enteras cuando firmas el contrato. Están obsesionados con el líder del mercado, Cinfa. No recomiendo nada este lugar para trabajar.
¿Y la compensación no vale la pena ni par trabajar por un tiempo? La verdad es una lástima, porque por fuera pues la verdad no se ve mal
La gente se va tocada de esta empresa y la cosa va a peor
Es una pena que los encargados o directivos no sean consientes del daño que hacen a su propia empresa promoviendo este tipo de prácticas. Por cierto; El GPS que coloca la empresa en el coche, ¿con qué motivo hacen eso? Cualquiera pensaría que eso es invasivo.
Totalmente cierto
Aparte de invasivo , creo que hasta podría ser denunciable, lo que no me ha quedado claro ¿ eso del gps esta en el contratos de buenas y primeras?
Si, lo firmas junto con el contrato.
No lo recomiendo ni para estar 2 meses.
Pues antes no teníamos que firmar nada de eso ¿es un contrato reciente?
Pues yo la verdad no veo qué tiene de malo que le coloquen un GPS al coche. Al final, ¿te refieres al coche de la empresa no?
En primer lugar tienen que informarte de ello cosa que bajo mi experiencia no hacen, y en segundo lugar fuera del horario laboral es completamente ilegal.
Luego ya esta el tema de lo que a cada uno le parezca.
Pero si el coche les pertenece a ellos, porque habrían de tener que informarte, es como un teléfono corporativo, son bienes que deben proteger y tener claro donde se encuentran en todo momento.
La respuesta es simple, es ilegal no notificar a los empleados que van a ser geolocalizados, y añado que también tienen que informar de los motivos.
A ver, pero de donde has sacado que eso es ilegal? Están rastreando su vehículo, su propiedad, no a ti, imagino que tu cabreo es porque te ibas de juerga con el auto y te han pillado.
Igual no te suena mucho el termino jurisprudencia, te invito a que uses el tiempo que inviertes en hacer acusaciones sin fundamento alguno en informarte al respecto.
Por último ya que no voy a darte más juego y por pura cortesía, te informo de que no estoy en Farmavari por decisión propia.
Se perfectamente lo que significa, pero sigo sin comprender el problema con el GPS en el coche, si al fin al cabo es de ellos y tienen derecho de saber en dónde se encuentra el mismo, y seguro la razón por la que no continuaste allí fue por asuntos personales, mas que por otra cosa de la empresa.
Si, vamos…la empresa incorpora GPS en el coche para saber dónde está su coche en todo momento, jajaja. Los coches son de renting y suelen estar asegurados a todo riesgo. El motivo es controlar al delegado en todo momento, a eso se le llama no fiarse de los comerciales. Así les va…
Hola de nuevo, ¿por qué no escribiste desde el principio que estos coches se alquilan? Pensé que era propiedad de la empresa, pero te dejo un enlace al artículo interesante (https://elpais.com/economia/2018/04/04/mis_derechos/1522826659_506125.html) Se trata de que la empresa sólo puede usar el GPS del coche para controlar a los empleados en horario laboral. Farmavari usaba el gps durante el horario laboral?
Farmavari está dedica fabricar y distribuir de productos ortopédicos, trauma y rehabilitación, ópticos, hidrogel, etc. De acuerdo a lo que he podido investigar la empresa emplea personal de preferencia con experiencia, en su proceso de selección llaman al personal a entrevistas cara a cara donde hacen preguntas de conocimientos y se fijan mucho en aspectos como proactividad, habilidades de comunicación y de trabajo en equipo. Por los momentos no hay procesos de selección, pero coloque la información para quien pueda estar interesado.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Departamento comercial malo malo, la directora comercial es una devora delegados que además no tiene ni idea de cómo funciona el mercado.
Vaya que penoso es encontrar cargos mal llevados y abuso de poder.
Entonces el problema principal es con malos jefes? pero hay algunas ventajas?
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Ninguna medida
definitivamente usáis mascarillas y tenéis gel o no?
la situación es estable?
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Lamentable, al gerente de ventas no coordina y ejerce una presión sin sentido sobre el delegado. La desconfianza hacia el delegado hace que lleves GPS para tenerte localizado. Trampolín para irte a otro sitio más profesional. Durante COVID reuniones presenciales, están fatal...
Qué pena! Me parece que las empresas que no confían en sus trabajadores pierden bastante. Al final todos queremos trabajar de manera honesta para ganarse la vida. No estamos en una guardería
Bueno sí, pero a veces los trabajadores no cumplen con sus responsabilidades. No digo que sea así en este caso, pero vamos. Lo de GPS ya me parece demasiado
Farmavari Empresa española que se encarga de la fabricación y distribución de productos sanitarios, el personal trabaja jornadas completas de lunes a viernes descansan los fines de semana, les dejo el horario de atención al cliente por si quieren conocer sus servicios, atienden de 8:30 a 13:30 horas y de 16:30 a 19:30 horas de lunes a jueves y los viernes de 8 a 14 horas.
Farmavari, con casi 35 años de trayectoria en el sector, se dedica a fabricar y distribuir productos sanitarios, siendo referencia en el país en la comercialización de productos de contención elástica, hydrogel y gafas de presbicia. Conformada por un equipo altamente especializado, promueve la incorporación de talento que potencie los resultados obtenidos hasta el día de hoy.
Farmavari es una empresa española dedicada a la fabricación y distribución de productos sanitarios, inició su actividad en el año 1985 con la distribución en toda España de sus productos, a través la marca registrada Varisan. Actualmente comercializan productos de contención elástica, hidrogel, gafas de presbicia, entre otras mercancías.
Farmavari tiene una media de valoración muy por debajo del promedio. ¿Por qué?
¿Farmavari busca personal para distintas áreas?
Ayuda a las personas interesadas en un trabajo en Farmavari. Escribe cómo está el empleo en esta empresa y cómo trata el empleador a sus trabajadores.