Opiniones Fener soluciones

Ambiente de trabajo bueno, la gente es muy amable. Pero el puesto de trabajo en si es muy turbio, básicamente consiste en (eliminado por el administrador) a la gente para cambiar de compañía eléctrica. Cambiar de compañía eléctrica no tiene nada de malo o ilegal, pero he visto como se engañaba a personas mayores sin decirles que lo que iba a pasar es que los iban a cambiar de compañía y agregandoles a su nuevo plan tarifas de mantenimiento y otras cosas sin informar a los clientes. En cuanto vi eso renuncié.

Hola, quiero contar mi experiencia hoy.
Fui convocada a una entrevista para la vacante de Atención al cliente, Barcelona.
Llegué 7 minutos antes de la entrevista, muy entusiasta y amable. La persona que estaba en la recepción fue muy amable, y me dijo que ya le avisa a (eliminado por el administrador). Me senté en la sala a esperar. Pasaron 20 minutos de espera, y no me decían nada. 10:28 apareció un hombre con cara de estresado, y dijo asomando solo la cabeza. "Venga conmigo", yo supuse que era a mi que se refería puesto que yo había llegado primero.

Él entro a un despacho, y yo le seguía. Le pregunté "¿quiere que cierre la puerta?" A lo que dijo, SÍ, un si muy seco y bastante presionado. El tío no tenía buenos modales y mucho menos buen rollo, (no sé si es así o algo le había pasado hoy?
Entonces para romper el hielo de presión que me estaba montando, le pregunte ¿qué tal todo? Dijo bien, pero fue peor la presión, y no me miraba a la cara ni mucho menos una minima sonrisa.
Sentí bastante incomodidad, y le volví a decir mientras él buscaba un papel y un bolígrafo, (tampoco tenía idea a quiénes entrevistaria). ¿Estás enfadado? Le pregunté, ¡No, ¿por qué? Me dijo con una mirada que traspasaba con miedo.

Procedió a hacerme la entrevista.
¿Su nombre?
¿Cuántos años tiene?
No me miraba, solo escribía.
Le dije mi nombre, y le pregunté ¿hay algún estándar de "edad" para la vacante? A lo cual no me responde, sino me hace otra pregunta sobre la pregunta ¿Le molesta que le pregunte la edad? Y su mirada era desafiante, no era una mirada agradable ni mucho menos de confianza en un entrevista, daba miedo.

Le respondí amablemente, "No, en absoluto no me molesta, lo preguntó porque es la segunda pregunta que me hace por encima de preguntar mi nombre? Su mirada fija en mi, desafiante

Hizo su tercera pregunta ¿Cuénteme sobre ud? Empecé a contarle sobre mis estudios, cargos laborales, experiencias adquiridas y logros. No me sentía cómoda, su mirada era fija en mis ojos pero nada confiable, por el contrario desafiante.

Me puse un poco nerviosa, pero retome la seguridad y seguí relatando. Apareció otra chica, lo cuál yo creí era "entrevistadora también" y no, era del Call centre y quería pasar por ahí, tuve que interrumpir mi relato, y retirar mi silla para que ella pasará.

Al final, yo ya estaba incomoda con tan mala perspectiva que me estaba llevando.

(eliminado por el administrador), no le interesaba saber mi trayectoria laboral. Se notó en su mala gestión desde el inicio.
1. Estando ahí mismo, me dejo esperándo 30 minutos para hacerme la entrevista. Todos absolutamente merecemos respeto. Eso es falta de respeto y educación, ya que ni siquiera se disculpó al respecto.

2. Escaseaba en él la empatía, el compañerismo, la actitud positiva, la confianza, ¿y eso mismo exigen?
3. No me contó absolutamente nada de la vacante, ni de la empresa, ni nada de nada. Después de hacerme 3 preguntas:
-Nombre
-Edad
-"Cuente sobre ud"

Dijo, "Bueno, pues ya le llamaremos.
Desconcertada, intentando saber algo más, que lo que yo pudiera investigar sobre la empresa, la vacante, las funciones, que esperan de mi, ¿qué puedo esperar de una empresa dónde en la entrevista se te excluye por la edad, "48". Y te tratan con arrogancia e irrespeto?
Sé que en lo que al (eliminado por el administrador) respecta, No me llamará.
Y si él me califica cómo candidata a la vacante, yo también lo calificó cómo entrevistador, reclutador. Pésimo, maleducado, arrogante. No tiene ni idea de entrevistar. Debería hacerse un cursillo de administración de recursos humanos, contratación, entrevistas y reclumiento de personal..

Muy mala experiencia, y mira que tengo amplia experiencia en diferentes gremios internacionales, que me harían la candidata seleccionada.

¡Que pena!