Opiniones Ferreteria Alberto Soler en Lleida

No te preocupes, que por muy bien que lo haga, si (eliminado por el administrador) Es un estilo de despido como en el mercadona. Que te amargan a ver si te vas, y sino despido.(eliminado por el administrador)sabe muy bien ese sistema, que ha sido cajera de mercadona

Si si. Los empleados están deseando marcharse de la empresa. La empresa con más bajas laborales.

La dirección es inexistente

¿Esto que comentas es verdad? He estado buscando referencias del ambiente de trabajo pero no he podido averiguar mucho y me da la impresión de que tú conoces la empresa. ¿Podrías contarme qué es lo que está pasando ahí?

Si que lo sabes pq eres de dentro

No entiendo por qué simplemente no agregas detalles sobre la situación real, en vez de dar comentarios a interpretación abierta que lo que parece es que simplemente pretendes desprestigiar la empresa.

Que pretendes lavar la imagen de la empresa desde dentro?

Allí nada más están fijos unos cuantos de mostrador y los demás contratos temporales y a la calle. Por un sueldo mísero y trabajando a destajo y encima malas caras y mal trato de los jefes y dirección.como la edad media

La.empresa con su gestión se desprestigia sola

Aquí solamente están las opiniones de personas que lo han vivido

No hace falta que busques referencias

(eliminado por administrador)

Sal a dar una vuelta a la que tomas un café y pregunta a los empleados como se encuentran

Hola Sito según tu opinión que aspectos crees se deben mejorar en la ferretería?

Reestructuracion personal de alto rango

He leído lo que todos han escrito aquí y me da la impresión de que todos hablan de lo mismo. ¿No hubo cambios en los puestos de alto rango desde 2021?

Si, miles y miles de personas han pasado por allí. Mira si hay cambios.

Y gerente y rr hh siguen siendo los mismos, que son los que juegan a cambiar de puesto a todos para que se aburran y se vayan

Es un mal rollo todo, con tanta salida de personal y cambios de Gerente y RRHH ¿cual sería la solución definitiva?

Que la gente cuente la verdad de lo que pasa allí dentro es desprestigiar la empresa???????????

Para nada y por el contrario, se debe contar todo lo que sucede dentro de la empresa para que el mundo lo sepa y se puedan dar los cambios en beneficio de los trabajadores.

Si quieres saber detalles le preguntas a tu jefa de rrhh que pasa con los empleados

Ella te contará su versión, bastante alejada de la realidad y todo dirigido y censurado por el dictador del gerente. Ha resucitado franco

Si, un trato despectivo, un salario mínimo y al año a la calle

Pues si para ti trabajar allí es como tu segundo hogar debes ser un sin techo. Porque no hay peor ambiente laboral que alli

Hola, Antonio. En primera instancia debes demostrar tu educación, la percepción de las personas puede cambiar sustancialmente incluso en la misma empresa. ¿Por qué dices que hay un ambiente laboral negativo?

Que te voy a contar que no sepas....

Nadie de allí creo que pueda tener comentarios favorables con la.manera que hay de tratar al trabajador. Es una empresa con unos índices de bajas increible debido al mal ambiente. Están perdidos

Pues me gustaría saber si en verdad tuviste una experiencia negativa, que la describieras, ya que difieres conmigo porque no agregas detalles sobre el por qué.

Son tantas y tantas las malas experiencias.....

Pero respecto a que? que fue lo que sucedió en la empresa, podrías dar detalles?

No hace falta que te explicaciones. Mirate todos los expedientes de las personas que están despedidas por no caer bien a las altas esferas

Para que tanto interés si ese clima lo creáis vosotros desde dentro. Nadie que haya estado allí puede escribir cosas negativas. Queréis lavar la imagen poniendo chorradas por aquí.

Pero no entiendo la situación, podrías explicar un poco más lo que ha ocurrido?

De igual modo opino que deberían explicar la situación que han pasado personalmente para que la gente pueda ver el panorama completo.

Preguntárselo a todos los que han pasado por allí. Cientos de personas...miles de historias negativas. No conozco nadie que hable bien de alli

Hola a tod@s. No he trabajado para esta empresa, pero tengo curiosidad por estas críticas negativas. ¿Por qué dices que es malo trabajar allí? La empresa no respeta a sus empleados, ¿un salario bajo o qué? Gracias por todas las repuestas.

Mejor quédate con la curiosidad pq te podrías asustar

¿Por qué exactamente me iría a asustar? Ese tipo de comentarios si estar argumentados o al menos contando tu experiencia, no son válidos. Te pediría por favor que expliques mejor tu punto de vista.

Si no trabajaras allí como dices que más te da?lo que pasa que trabajas allí y sabes lo que ocurre. Verdad?

Cuando la gestión es nefasta hace que las consecuencias sean criticas

La verdad no entiendo tu comentario, porque me parece que solo se está diciendo una buena opinión de la empresa. ¿Cuál es tu inconformidad?

En vez de poner sandeces aquí dedicaos a tratar bien al personal. Por haceros pasar por empleados escribiendo maravillas de la empresa (todo mentira) no vais a lavar la mala imagen de la empresa.

Es muy cierto lo que dices. Por eso es que las empresas deben de contar con formación para los empleados para que así la gestión sea genial.

Si pero en esta empresa la formación es casi inexistente y la poca que hay no sirve de nada porque no hacen fijo a nadie

Y como bien dices la poca o escasa formación que hay es para el personal transeúnte de la empresa. La,dirección tiene tanta soberbia que sólo manda sin saber y amarga al personal.

Es todo absurdo

Yo opino que para aplicar a un puesto de trabajo, primero es esencial tener algún tipo de conocimiento básico sobre la empresa y el tipo de trabajo que se va a desempeñar, no todas las empresas pueden disponer del dinero que cuesta tener preparadores especializados.

Y cogiéndole con contratos temporales y echándole con su debida desmotivados hace que los empleados sean expertos totales....

No puedes pretender que teniendo un contrato temporal en un empleo del que no sabes ni papa puedas conservar tu trabajo es simplemente lógica, si no sirves, si no rindes, vas para afuera así de simple.

Pues allí no debe servir nadie porque anda que no habéis despedido gente y también veterana

Si al año sabes que te vas para que aprender. Lo provocais vosotros mismos y eso que miráis mucho por la persona

Quizás ese criterio lo deberíais aplicar a los altos cargos que hay unos cuantos que no saben.

Q casualidad q allí nadie sirve y nadie rinde porque anda que no hay rotacion

Si se forman los trabajadores pueden conservar su trabajo pero allí los empleados son de usar y tirar

Claro pq no queréis pagar el sueldo a un profesional y es mejor coger a gente q no sabe,no enseñarla, decirla que es un inútil y echarla

Así va la ferreteria que no tiene ninguno ni idea y la respuesta fácil es decir eso no lo tenemos cuando el género existe

Pero cuando no se sabe llevar un negocio es lo que pasa que los empleados no se involucran.

Un segundo hogar y una segunda familia?

Pues como debes estar en tu casa. Porque allí se corta con cuchillo el ambiente

Más incómodo imposible

Malas caras, desprecios, encargados prepotentes que no saben, caos total

La inconformidad es que esas buenas opiniones se encarga una persona de dentro de la empresa a ponerlo

Los empleados jamás dirán estas cosas porque están hartos del trato que reciben

Pues varias personas de allí q hoy día están en todo lo alto entraron así. Personas sin formación ninguna

Que poco nos acordamos de nuestros orígenes

Claro es que una persona formada les puede hacer sombra

Es mejor rodearse de analfabetos

Hola ¿Como es eso de que otra persona? Es delicado, ¿Cuál es el trato? cuenta tu experiencia laboral.

Si no has trabajado para esa empresa, cosa q es mentira puesto que tu función en esta empresa es mirar estas opiniones, que más te da lo que pongan aquí

Y si fuera verdad lo que dices, con lo que estas leyendo no creo que te queden ganas de trabajar alli

Pues aplícate el cuento. Que estas en recursos humanos puesta a dedo y no tienes ni idea

Totalmente de acuerdo, el respeto brilla por su ausencia, que pena de empresa!!!

Pienso igual que tú, es imposible trabajar con la gente que hay en esta empresa eso parece la selva

Recientemente no. Cada semana hay 5 ofertas de trabajo. Desfile de personas. Contratos temporales. Malestar.nadie fijo. Dirección caótica e improvisada

Seria agradable que expliques mejor el "malestar" que has mencionado. ¿Hay algún aspecto que pueda mejorarse en esta empresa? de ser así, ¿cuál crees que es la solución?

Seria agradable que expliques mejor el "malestar" que has mencionado. ¿Hay alguna forma de mejorar cualquiera de los aspectos que acabas de mencionar?

Yo tengo que enseñar a rrhh a hacer su trabajo? Que profesionales

Eso ya no tiene arreglo

Una oferta de mozo de almacén?

Cua to duran alli los empleados. Si cada semana hay ofertas...será que el problema está en gerencia y rrhh no? Pq tanta rotación....

Dedicaros a mejorar la.empresa y no a intentar hacer ver por esta página y otras que todo es idilico

La misma rotacion que hay entre los empleados aplicarla a los altos cargos y como.se ha hecho siempre, en vez de despedirlos, humillarles al puesto demozo de almacén para que se vayan por su cuenta y meterles miedo

Estáis muy equivocados con esa (eliminado por administrador)

Una empresa la torne que gestionar una persona objetiva y con estudios y sin rencores.todo lo contrario de lo que hay ahora.

Esta muy bien

Ofertas fijas hace años y años y empleados de usar y tirar

Mientras tanto se dedican a amargarte desde el despacho de rrhh-gerencia. Quieren crear miedo. Encargados que son manipulados por el gerente, sin voz ni voto

Reuniones y reuniones y reuniones absurdas

Es una comedia, visto desde fuera claro. Pq desde dentro es una verguenza