La cultura de aprecio en FORJANOR-Fábrica de Villalba en Madrid se refleja en la alta satisfacción de los empleados. ¿Qué medidas toma la empresa para mantener esta cultura? ¿Cómo se mide y mejora la satisfacción de los empleados?
El tema FORJANOR-Fábrica de Villalba de momento no es renovado, ¿tenéis observaciones actuales acerca del trabajo allí? Esperamos observaciones acerca de la posición actual de la empresa.