Opiniones Foto Huella Digital Página 2

Es mentira, no hay buen hambiente de trabajo ni sueldos competentes

Hola. Quisiera saber cómo es el trato que dan a los empleados y si los sueldos son iguales para todos. Alguno conocidos me han hablado bien de la empresa, pero sin información detallada sobre condiciones laborales específicas, por eso agradezco la información que puedan compartir por este medio.

El trato a los empleados es deplorable, no te lo recomiendo.

Y acaso no crees que ese trato en parte es el que hace que sea una empresa excelente o consideras que esto no es así? A veces la presión logra que aquellos trabajadores que si tienen buena tolerancia a la misma puedan subir su nivel y aumentar producción.

No es así. Una cosa es exigir y otro tratarte como un ser inferior. Esta bien ser exigente con tus empleados, pero no gritarles ni menospreciarlos. Esa clase de trato se estilaba en los 90 no en pleno 2022. Está demostrado que si tratas bien a tu empleado este rendirá mejor.

Ya veo... Y esos gritos llegaron a ser insultos alguna vez o no se utilizaban malas palabras contra ti? Lo digo porque eso podria significar un problema mayor y ciertamente tu no te mereces que nadie te menosprecie...

El equipo lleva sin renovar años. Llevan hasta un flash que explota de vez en cuando de lo viejo que está. La oficina no está limpia y el trabajo de limpieza, incluyendo baños, lo hacen los empleados cuando tienen un rato libre del trabajo. Los sueldos son el mínimo porque no les queda de otra, y una parte te la dan (eliminado por el administrador), así que lo de competitivo será en la economía sumergida.

Según lo que comentas, se han quedados rezagados en la actualización de los equipos y demás accesorios para trabajar, aunque eso no justifica que la oficina no esté apropiadamente limpia como espacio de trabajo ¿crees que si se actualizan pudieran mejorar las ganancias de Foto Huella Digital y la de sus trabajadores?

No lo creo porque eso no les interesa, ni inovar en el equipo ni que sus trabajadores estén a gusto.

Ya veo. Y no crees que esta situación podría mejorar si los empleados le comunican todo esto colectivamente a vuestros superiores?

Los superiores son los hijos del dueño. Así que no.

Entiendo, nepotismo a su máxima expresión, entonces ¿qué opciones pueden manejar?

¿Sinceramente? Quebrar. No les veo futuro.

Sé mas específico porqué no le ves futuro a foto huella digital?

Malo tratos a los empleados. Empleados que casi nunca duran más de 3 meses, entras a las 9 de la mañana, sales a las 8 de la tarde eso si te toca oficina, si te toca fotografiar los colegios puedes empezar a viajar a as 7 de la mañana, si luego estás de vuelta en casa para comer, da igual que te mandan volver al estudio hasta las 8 de la tarde. Luego también te cogen domingos para viajar, amenazas constantes de que te van a despedir y rápidamente van a ocupar tu lugar. Han tenido ya algún encontronazo con profesores de los colegios o incluso algún padre. ¿Con este panorama como no va a acabar quebrando? Un sitio en el que cada vez les cuesta más encontrar trabajadores y donde poco a poco cada vez menos colegios los llaman para cubrir sus servicios... pues no se que más solución puede haber.
Todo lo que dicen los comentarios de arriba de su peor experiencia laboral, que son machistas, racistas y homofobos es que son ciertos. Te mienten en la entrevista y luego aún encima te tratan mal a tal nivel que a casi todos los que estábamos ahí nos afectaba de manera negativa luego en nuestras vidas privadas.

Veo que tienes unas condiciones de trabajo nada favorables ni claras hablando del horario de trabajo, puede sonar tonto pero como trabajador has podido hablar estos temas con los dueños? Si no logras nada, intentar no está demás.

Si hablas con los dueños te echan. Los dueños son los jefes, así que no se puede hablar ni razonar con ellos, lo único que hablan contigo es que trabajes aún más rápido y que salgan las fotografías a toda velocidad. Hay que editar cada imagen unos 5 minutos como mucho y si se sobresale de esos 5 minutos ya te están riñendo por como tarda esa foto. Pero eh luego como luego venga del laboratorio de impresión mal editada te cae una muy buena encima.
No se puede hablar tampoco de días libres ni de asuntos personales, porque como cogas una baja por enfermedad luego vaya que sorpresa a los dias te despiden. Y podría seguir así un buen rato.