Reseñas Frimetal
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Lee 20 reseñas sobre Frimetal de candidatos, antiguos y actuales empleados.

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Summarius 
2025-07-17 03:31
Pros:
  • Estabilidad laboral - Al ser una empresa consolidada en el sector, ofrece una cierta estabilidad laboral para sus empleados.

  • Ambiente de trabajo colaborativo - Los empleados suelen destacar el buen ambiente de trabajo y la cooperación entre los equipos.

  • Oportunidades de aprendizaje - Frimetal brinda la posibilidad de aprender y desarrollarse profesionalmente en el sector del metal.

Contras:
  • Salarios no siempre competitivos - Algunos empleados consideran que los salarios podrían ser más competitivos en comparación con otras empresas del sector.

  • Horarios extensos - Los horarios de trabajo pueden ser largos, afectando al equilibrio entre vida personal y laboral.

  • Posibilidades limitadas de promoción - Dependiendo del área, las oportunidades de crecimiento y promoción dentro de la empresa pueden ser limitadas.

elisabeth
Pregunta

¿Frimetal ofrece precios dinámicos o siempre son fijos?

Daniel

La empresa fue calificada por el usuario como: muy mala

Anónimo
Fecha del acontecimiento 2023-06-12

lo es

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Empleado
Antiguo empleado
Candidato
Cliente
Propietario
 
Anónimo
Fecha del acontecimiento 2022-01-26
Encuesta

Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
La cantidad de trabajo en Frimetal no requiere horas adicionales.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Trabajo aquí más de 5 años.
La empresa ofrece: contrato de trabajo.
Se puede obtener bonos: No.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
En la empresa hay un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.
Me gustaría que en Frimetal hubiera más bonificaciones y concursos.
Las tareas son/están mal repartidas.
Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo.

Eva

Bueno al menos tienes contrato fijo, a mí me han botado de mi trabajo para no darme uno. ¿por qué estan mal repartidas las tareas? eso tampoco suena muy bien...

Anónimo
Fecha del acontecimiento 2022-01-24

Aprendí mucho en mi etapa en Frimetal. Una buena empresa para trabajar.

Sua

La recomendarías para trabajar a corto o a largo plazo? porque como lo dices suena a que estuviste poco tiempo

Anónimo

A largo plazo, tenía contrato indefinido y buenas condiciones pero me salió una oportunidad fuera de Madrid

Ismael

Interesante... Me imagino que el sueldo en Madrid es mucho más alto o solo buscaste mayor desarrollo profesional?

Yumi

La empresa fue calificada por el usuario como: muy mala

anónimo
Fecha del acontecimiento 2022-04-11

No es objetiva, no está basada en ningún hecho para dar esta puntuación

Diego A

Pues tu respuesta tampoco me ha parecido objetiva, carece de muchos detalles. Sera que puedes darlos o solo estas intentando salvar la reputacion de Frimetal?

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anónimo
Fecha del acontecimiento 2021-04-13
Encuesta

Trabajo aquí 3-5 años.
Un día hábil es 8 horas.
En Frimetal hay bono: individual.
En la empresa Frimetal se trabaja: regular.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Las mayores desventajas de Frimetal son: empleador incompetente.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Recomiendo esta empresa debido a: pagos puntuales.

Arturo

Hola. Coincido en que menos de 2000 euros no es un sueldo grato para los empleados, pero el hecho de que haya un bono individual debería, creo yo, aumentar aunque sea un poco la calificación de la empresa. Hay compañías en los que los bonos son inexistentes.

Lore

por que lo dices, puedes decir que exactamente no te gusto tanto alli? Ningunas ventajas hay?

anónimo
Fecha del acontecimiento 2021-03-01

¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
No cuidan a los trabajadores

anónimo
Fecha del acontecimiento 2021-03-01

Pregunta a los empleados:
Descargar el programa en teléfono Android

anónimo
Fecha del acontecimiento 2021-02-09

¿Te han suspendido el contrato?:
No se progresa

pilarita

En Frimetal en Madrid, la colaboración interdepartamental se impulsa mediante eventos regulares y actividades conjuntas. ¿Qué tipos de eventos se organizan para fomentar esta colaboración? ¿Cómo se mide su impacto en la comunicación interna?

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