
Ambiente de trabajo agradable - Muchos empleados destacan que hay un buen ambiente de trabajo y compañerismo.
Flexibilidad horaria - Se menciona que tienen cierta flexibilidad para acomodar la vida personal y profesional.
Oportunidades de aprendizaje - Acceso a formación y posibilidad de adquirir nuevas habilidades en marketing y gestión de proyectos.
Salario bajo - Algunos empleados consideran que el salario no es competitivo con respecto a las tareas y responsabilidades.
Altas demandas laborales - Las exigencias del trabajo pueden ser muy altas, generando niveles de estrés significativos.
Falta de estabilidad - La continuidad de los proyectos puede ser incierta, lo que implica falta de estabilidad laboral.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Promotor/a de Ventas para El Corte Inglés con jornadas de 20h semanales.
Ofrecen contrato indefinido tras dos meses de prueba. Salario compuesto de base más comisiones sin objetivo mínimo.
Destaca la flexibilidad de comisiones desde la primera venta.
¿Es razonable el salario para las horas trabajadas y esfuerzo de ventas? ¿Alguien ha trabajado de promotor y puede compartir su experiencia en este tipo de contratos?
Es una empresa muy responsable y formal,estamos muy contentos con ella
¿Que servicio fue el que hicieron, vale de que fue y si hace poco? Saludos, excelente compartir información.
Hola, muy buenas, soy Amalia, me topé con una oferta de trabajo para Promotora de alimentación sana. Verán, soy vendedora, experta en marketing, pero sobre todo nutricionista titulada. Sería una gran oportunidad para mí unir mis conocimientos con lo que me apasiona. Me gustaría saber si aún sigue vigente vuestra oferta de empleo y también quisiera saber un poco más sobre las condiciones de contratación. Espero puedan responderme pronto. Muchas gracias por la atención prestada
Estudio de mercado y realización de encuestas de opinión pública,con personal calificado y experto en la materia, los cuales cuentan con excelente salario pagado al día, ambiente laboral grato y jornada a medio tiempo.
FTZ Marketing Outsourcing
Es una agencia de marketing, trabaje con ellos como azafata era un buen trabajo, gran carga de trabajo, buena relación entre empleado y superiores, cultura laboral muy vertical y mecánica y buenos ingresos salariales.
¿Existe un sistema claro de medición para recibir incentivos en FTZ Marketing Outsourcing?
Veo que no hay nuevas referencias acerca de FTZ Marketing Outsourcing. ¿Sabéis qué está pasando? Esperamos entradas actuales de trabajadores.