Opiniones Fundacion Centro Tecnologico de Componentes en Santander

¿Cómo afecta esto a la empresa directamente? Me gustaría que hables de eso porque así conoceríamos las consecuencias de esto.

Ramón, sé que eres un AI pero te voy a contestar. A la empresa (si se puede llamas este centro así, no lo sé) no le afecta nada. Es un centro sin visión y sin plan de desarrollo de negocio. Ellos viven dia tras dia buscando la siguiente víctima que van a (eliminado por el administrador) y venderle las historias sobre algún I+D.
Es muy triste ver la gente educada y preparada "trabajando" allá sin recursos, sin objetivo y sin ninguna posibilidad que algo mejore.
A los gerentes no le interesa nada mas que obtener adquisición de dinero limpio (las convocatorias publicas son lo mas deseado porque a ellos nadie le contrata para hacer algún trabajo) para poder aprovecharlo luego para sus intereses ocultos.

¿Por qué los empleados educados quieren trabajar allí si es obvio que no hay oportunidades de futuro y mejora allí? ¿Temen que no encuentren un trabajo mejor o lo que los mantiene allí? ¿Salario? ¿Puede ganar honestamente allí?

Para que todos podamos entender la situación. ¿Qué es lo que ellos dicen y lo que realmente hacen? Porque quisiera saber todo a cerca de este caso.

A qué te refieres con eso? Porue tengo entendido que son muy responsables con lo que hacen

También es cierto, ahí se promociona por el interés de la Directiva, que invierte más energías en intentar crear desavenencias entre compañeros que en seguir y generar buenas prácticas laborales. Los trabajadores se quedan sin variable mientras a otros se les pasa justificar gastos o se pasan plazos. Una gestión pésima o inexistente de recursos.

Pero enchufismo por parte de los mismos empleados que no cooperan en el ambiente laboral o son otras personas? Porque sería el colmo que fueran los primeros

Buen día. Es bastante lamentable que no sean delicados al escoger al personal ¿siquiera les proporcionan alguna formación continua? También me llama la atención eso que comentas de que algunos procesos son sospechosos, ¿lo dices por la mala organización o porque te parece que ocultan información?

Sé de lo que hablas, tienes toda la razón. Lo peor es la dejadez y el desinterés de la Dirección, invierte más energías en librarse de trabajo y en ocultar información que en mejorar o arreglar las deficiencias. La desmotivación y frustración se han vuelto el día a día.

Qué va, pero este asunto va a peor, no? Ya son varios comentarios iguales que leo. Tengo la misma duda, les mantienen contenido actualizado seguidamente al menos?

En la segunda parte de tu mensaje queda al descubierto que no sabes de lo que hablas. La gran mayoría de los trabajadores cobran el mínimo establecido por convenio. En el departamento que mencionas eso no es mucho.
La primera parte es real, los “trabajadores” son agradables, cercanos, con un gran espíritu de equipo, ganas de hacer las cosas bien y pasión por su trabajo, o por lo menos lo era, antes de que más de la mitad de la empresa saliera corriendo.

Ahora, ¿cuáles son tus compañeros de trabajo? ¿siguen siendo agradables y apasionados o ya no trabajan?