Buenas tardes, Tengo una discapacidad del 33% y estoy terminando un curso sobre IA y Automatizaciones. Me llego la posibilidad de entrar en el Programa empleo IMPACT#cero que lo encuentro interesante, pero leyendo el foro me surge la duda de si es mejor continuar con mis proyectos de IA o entrar en GoodJob y formarme en ciberseguridad. Estoy confuso ¿según vuestros conocimientos de como funciona GoodJob por dentro y las posibilidades que dan de encontrar trabajo, que me aconsejáis?
Fundación Goodjob ofrece formación Big Data para personas con discapacidad.
La oportunidad es gratuita y no requiere experiencia previa.
Punto clave: al finalizar, ayudan en la búsqueda de empleo.
El curso intensivo dura 6 semanas, formándose en técnicas de inteligencia artificial.
¿Es realmente tan efectivo conseguir empleo después? Alguien con experiencia, ¿de verdad esta formación impulsa tanto el ingreso laboral?
Son cursos de buscate la vida, a penas tienes material docente y los docentes, son voluntarios en practicas, en un 90% de las ocasiones. El trato hacia los alumnos, personas con discapacidad, deja mucho que desear, podria llegar a decir, (eliminado por el administrador) Sus evaluaciones son muy subjetivas y valoradas por evaluadores, que tienen menos experiencia que el alumnado.
Impacto social positivo - Trabajar en la Fundación Goodjob ofrece la oportunidad de contribuir de manera directa a la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral.
Ambiente de trabajo inclusivo - La organización promueve un ambiente laboral inclusivo y diverso, lo que puede ser muy enriquecedor para los empleados.
Desarrollo profesional - La fundación ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo continuo para sus colaboradores, mejorando sus competencias y habilidades.
Recursos limitados - Como muchas organizaciones sin fines de lucro, puede enfrentar restricciones presupuestarias que limitan los recursos disponibles.
Carga de trabajo - Debido a los recursos limitados, los empleados pueden experimentar una carga de trabajo alta durante algunos proyectos.
Crecimiento profesional limitado - Aunque hay oportunidades de desarrollo, el crecimiento puede ser más lento en comparación con organizaciones más grandes o con fines de lucro.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Buscan personas con discapacidad pero ni se te ocurre tener alta formación porque te desechan haciéndote perder tu tiempo con formaciones del fondo europeo que no llegan sino a los usuarios más endebles.
Estoy de acuerdo contigo.
La empresa parece tener una carga laboral alta y una falta de organización. También hay algunos comentarios sobre problemas en el proceso de selección. ¿Has experimentado alguna de estas dificultades al tratar de conseguir trabajo en FUNDACIÓN GOODJOB o durante tu tiempo trabajando allí?
Si puedes encontrar trabajo
El proceso de selección es largo.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
La empresa ofrece contrato indefinido.
Me parece poco inteligente no volver a aplicar a esta empresa cuando te ofrecen contrato indefinido, donde pocas empresas hacen esto
Yo no he trabajado en la empresa pero si he sido alumno del programa de empleabilidad y era una realidad compartida por muchos compañeros, que a las psicólogas se les percibía muy agobiadillas, si decís que hay ese ambiente de trabajo pues normal ahora lo entiendo.
Autómatas programables en base a una serie de objetivos, sometidos a presión constante.
Rigidez en los procesos y en las relaciones personales.
Sobrecarga de trabajo debido a los índices elevados de rotación.
Falta de organización, que lo hacen llamar multitasking.
Trabajadores alienados, que come en las mesas de la oficina porque no tiene tiempo para respirar, mensajes y correos a las 10 de la noche , 5 de la madrugada, relacionados con tareas.
Parece un trabajo muy estresante. Probablemente los empleados duren poco en ella y busquen algo mejor. ¿Cuánto tiempo trabajaste allí?
Estoy de acuerdo, la gente dura poco , solo hay que ver la cantidad de personas que hay en Linkedin y y que ya no trabajan allí porque les he pedido referencias y me lo han dicho
¿Qué otras cosas te han dicho? porque entiendo que no has trabajado para Fundación GoodJob, sino que te has enterado la alta rotación de personal por las referencias que has pedido en LinkedIn.
Menos mal que no me seleccionaron te entiendo ,además muchas fundaciones muy adaptadas a las necesidades no son lo que son
Porque también pasa en otros sitios
No tienen ningún interés por incorporar a personas en el mercado de empleo, su negocio es dar cursos inútiles para ganar dinero. Te llaman vago en tu cara si no aceptas sus cursos.
Pero y si no hiciste los cursos entonces como sabes que no ibas a conseguir trabajo jajaja. Por que no hiciste los cursos e intentaste?
Totalmente de acuerdo. Falta de organización total, con la consecuente pérdida de tiempo y repetición de tareas que dan varias vueltas entre departamentos, encima creen que lo hacen bien. No hay trabajo en equipo, únicamente el sálvese quien pueda, y lo peor para el último. No cumplen lo que dicen, decepción de empresa. No merece la pena.
Pero este mal funcionamiento que comentas lo has visto como cliente o como trabajador? Cuál crees que es el principal problema?
Desorganización total, y autoritarismo. Además no cumplen lo que acuerdan. Es un "buscate la vida" total.
Hola, cómo estás? Perdona, pero si es así como comentas como es que sigues laborando allí? No sé si entendí mal tu comentario
Yo también me alegro de que no me seleccionaran porque a las pruebas me remito. Para que me esclavicen y que no me den ni mi tiempo para comer, mejor me voy a hacer otra cosa más productiva y donde defiendan a los discapacitados y no donde se aprovechan de nosotros.
Solo buscan discapacitados premium, para sus cursos. Te los venden como que tienen una incorporación al mercado laboral del 80%, me parto de la risa, luego cuando estas a medio curso te dicen que no garantizan ni a la mitad de la gente del curso empleabilidad. Falta de tacto con el colectivo que trabajan, incluyendo insultos y menos precios al alumnado. En mi opinión, lo único que buscan es venderte la moto, para llevarse el gato al agua con las subvenciones.
Pregunta a los empleados:
trabajos
Hola, según entiendo esta organización ha ayudado a personas en riesgo a encontrar trabajos. ¿Alguien puede comentar cómo es el proceso?
Esta organizacion ayuda a su bolsillo y le importan absolutamente nada, las personas con discapacidad, si encuentran trabajo a alguien, sera a sus formadoras, por que las pobres, se marchan rapido, en cuanto les sale otra cosa.
No te avisan si vas a empezar los cursos y ya me ha pasado dos veces.Que falta de profesionalidad tienen.Luego lo ponen muy bueno y te haces ilusiones de que te van a contratar y nada. Deberían valoran más a la gente que pone interés y esfuerzo en echar CV.
Entiendo que este molesta y decepcionada, pero posiblemente tengan mucho trabajo y no respondan como uno quisiera, además el que entregues el CV no es garantía de que la van a contratar, eso depende de las condiciones del mercado.
Ya pero por lo menos que te avisen si vas a empezar el curso de Ciberseguridad que decían que iban a empezar el 13 y luego más eso es quedar mal
Comprendo tu situación, ya que a muchos nos ha sucedido, pero generalmente pocas empresas te responden al ser rechazado. Te recomiendo seguir adelante y no esperar respuesta en todas las aplicaciones que hagas.
Bueno, ya lo entiendo, no obstante, estoy de acuerdo con Clau.
Porque conozco a alguien de primera mano que ha sufrido lo mismo
Hola, veo que los comentarios anteriores son de hace seis meses. ¿Sigue la misma situación con la empresa? ¿La persona que conoces en la empresa todavía sigue trabajando allí?
a ver, curso de ciberseguridad suena muy bien, pero que lo ofrezcan a todo el mundo suena a buscar datos y credenciales para llenar el fichero y de alguna manera obtener subvenciones europeas y estatales. Es como pedir firmas para un propósito noble pero posiblemente lleno de trapicheos. No sè, a ver como termina todo.
no puedes formar en ciber seguridad de forma seria en 3 meses, solo buscas la subvención..
A dia 15/10/25, es peor que hace unos años.
Es muy cuestionable la discapacidad que buscan. Nunca me han dado oportunidad
¿ Generalmente en estas empresas debes aplicar para algún empleo y te contactan cuando existe la vacante? ¿Has aplicado para algún trabajo en particular?
Pregunta a los empleados:
Tengo un hijo con discapacidad cognitiva del 39%. Tiene 16 años y no puede seguir estudiando debido a la larga trayectoria de fracaso y bullying escolar. Se encuentra en una situación de exclusión y no veo muchas posibilidades de que pueda cursar módulos académicos tradicionales Me gustaría saber qué cursos hay disponibles con objetivo de conseguir un trabajo adaptado a las limitaciones específicas de su discapacidad.
¿Has entrado en la web de la organización? ¿ Le han realizado alguna evaluación de competencia? En el portal de empleo o de formación, puede que obtengas información ampliada para orientar tu caso. Cuéntame tu experiencia si lo logras vale? gracias
Buenas, qué tal tu situación, has podido contactarlos y encontrar la información que buscabas?
Sí, he entrado en la web.
No le han realizado ninguna evaluación de competencia
En la web veo ofertas de trabajo pidiendo en casi todas nivel de inglés o francés. No he podido ver más información
¿Serías tan amable de pasarme el mail de RRHH? ¿Existe un correo para solicitar alguna vacante? He visto algunos empleos para personal de limpieza, ¿has logrado acceder a las nuevas vacantes? Siempre hay nuevas publicaciones, según tengo entendido
El ultimo que están ofreciendo de ciberseguridad en informática no creo que le sirva para nada, mas bien todo lo contrario, estos cursos lo suelen hacer ingenieros y matemáticos, luego además està el mal rollo y las malas pràcticas que cuentan algunos estudiantes y empleados. Yo me lo pensaría 300 veces
Pregunta a los empleados:
Me gustaría saber si solo contratan a personas con discapacidad
La Fundación Good Job, una empresa de inclusión y recursos humanos, lleva en su consigna por años la posibilidad de integración laboral de personas con discapacidad y exclusión social. Sus trabajadores aseguran no sólo obtener sueldos justos sino también el beneficio de un seguro de vida y contrataciones todo el año.
Un amigo me comentó hace poco que FUNDACIÓN GOODJOB una organización sin ánimo de lucro que trabaja por la integración laboral de personas con discapacidad. Actualmente está seleccionando un/a Arquitecto/a SIEM en Madrid con discapacidad para importante empresa del sector de la ciberseguridad. La persona seleccionada se encargará de diseñar soluciones, desarrollar e implementar soluciones integrales de seguridad para un importante cliente en la zona de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Si alguien cumple con el perfil, puede aprovechar
La Fundación GoodJob es un centro especial de empleo orientado a fomentar la formación profesional e inserción laboral de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social, la cual tiene sedes en Madrid y Barcelona. El horario de trabajo es de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00, los sábado laboran de 08:00 hasta las 14:00 horas.
ESO SON 41 H SEMANALES DE TRABAJO
Esta es una fundación sin fines de lucro, con profesionales expertos en relaciones humanas y ciencias sociales, que se dedica a la inclusión laboral de personas en riesgo o discapacitadas. El grupo laboral refiere que se siente muy bien trabajar para ayudar a otros en un entorno muy responsable. Se ganan salarios justos y hay oportunidades de crecimiento profesional, con capacitaciones y cursos cada cierto tiempo.
Pregunta a los empleados:
Se contrata también a desempleados de larga duración?
¿Por qué no?, puede ser que sí
Me parece que ayudan a muchas personas, a lo mejor lo entenderán
FUNDACIÓN GOODJOB
Es una organización sin ánimo de lucro de ámbito nacional, orientada a la inserción laboral y social de personas en riesgo de exclusión social, es un sitio agradable donde aprender diversas habilidades para una futura reincorporación al mundo laboral y omo auxiliar de jardinería me ha ido excelente.
Mi trabajo en Fundación GoodJob es excelente, principalmente porque mantenemos un ambiente laboral muy cálido y amigable donde nos centramos en ofrecer atención sumamente personalizada a las necesidades de nuestros clientes, jamás nos presionan pero nosotros hacemos nuestro mejor esfuerzo por garantizar la satisfacción de nuestros clientes, esta convicción autónoma que tenemos por hacer las cosas bien hace que todos nos sintamos plenamente orgullosos de nuestra labor y es una de las principales razones por las cuales nuestro ambiente laboral es tan cálido y sincero, estoy fascinado con lo que hemos conseguido en esta fundación y me ha traído mucha satisfacción a mi vida.
En Serio?
Como persona discapacitada nunca pensé obtene un puesto como el que tengo. Soy coordinador de ventas en una empresa de mensajería y todo lo hago desde mi computadora, en ocasiones tengo que salir pero mis compañeros me ayudan muchísimo, además de que me han adaptado todo para poder desplazarme sin complicaciones a través de mi silla de ruedas. No cabe mi emoción de estar trabajando y ganando tan bien como cualquier persona sin limitaciones. Estaré eternamente agradecido con Fundación Goodjob.
Fundación Goodjob se encarga de la integración laboral de las personas con discapacidad, me ha gustado ser parte de los proyectos de ayuda que tenemos, como administrativa oriento en todo el proceso, me gusta trabajar para una empresa con fines sociales.
Como fundación, GoodJob ha hecho de la integración laboral de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social una de sus máximas. Con presencia en Tres Cantos (Madrid) y Barcelona nació para promocionar, desarrollar y gestionar un amplio abanico de actividad e iniciativas sociales, culturales, económicas y educativas. En particular el incremento de las competencias personales y profesionales, el acceso al mercado de trabajo para personas con discapacidad y para aquellas en riesgo de exclusión social, así como la intermediación laboral en general. Respecto a la posición de operario de producción me gustaría preguntar ¿Hasta qué grado de discapacidad admiten para ser seleccionado aquí? ¿Existe alguna posibilidad de trabajar fuera de la provincia de Madrid?
Termina esta frase: Lo más inspirador de FUNDACIÓN GOODJOB es...
¿Cuánto puede ganar un profesional de los RRHH en FUNDACIÓN GOODJOB?
Nunca te compensará
Hola ¿se puede saber por qué no compensa o por qué no estás conforme?
¿En FUNDACIÓN GOODJOB saben mejorar los procesos de selección del personal?
Mala
Tu comentario es muy escueto ¿puedes ampliar la información o decir si has escrito en otro hilo?