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¿Contratan a menudo el personal nuevo en Fundación Junior Achievement España?
La empresa está muy bien calificada por las personas que han estado en contacto con ella, primeramente pero no más importante por los clientes que ha tenido, esto quiere decir que la empresa tiene un buen reflejo en el mercado en general esto se puede traducir en un buen ambiente laboral, en un ambiente laboral productivo y eficaz.
La empresa está clasificada como organización sin fines de lucro, en Google. Se dice que tiene un horario establecido desde las nueve de la mañana hasta las 18 horas del día, esto quiere decir que el empleo dura al dia aproximadamente 10 horas y acumulan una jornada laboral a la semana de aproximadamente 50 horas de jornada laboral.
Los sábados y domingos son sus días oficiales de descanso. La misión de la organización es Inspirar a los jóvenes para triunfar y conseguir sus objetivos en una economía global, despertando en ellos el espíritu emprendedor, dotándoles de las herramientas necesarias para enfrentarse al mundo laboral y a través de educación financiera.
Esta organización nació en EEUU en 1919 y es una de las organizaciones sin fines de lucro que esta dedicada a promover la formación emprendedora, la educación financiera y la preparación laboral, mas grandes del mundo.
Nuevas ofertas de trabajo para profesionales en el uso de power Point, ¿has visto ya las ofertas?
¿Una persona con buen historial académico podría conseguir más rápido trabajo como asistente de dirección?
Asistente de dirección / auxiliar de contabilidad y administ..., Responsable área financiero – administrativo -legal (12.000€ - 18.000€ al año)
En Fundación Junior Achievement España buscan una persona para el puesto Responsable área financiero – administrativo -legal (sueldo: 12.000€ - 18.000€ al año). ¿Has participado en el proceso de selección y fuiste invitado a una entrevista de trabajo? Escribe cómo fue en tu opinión la reunión. La información que transmitas puede ser una valiosa indicación para personas que están considerando trabajar en la empresa.
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