Monitor/a de Menjador con salario no especificado.
Requieren experiencia con niños NEE, valoran conocimiento de catalán y educación en tiempo libre.
Lo más relevante: horario fijo de media jornada, de lunes a viernes.
¿El esfuerzo y preparación compensan la falta de detalles salariales? ¿Cómo es el ambiente de trabajo en Fundesplai?
Enchufe y gente ineficaz incompetentes y con malos modales y cero educación, además de que no se puede trabajar en centros, (eliminado por el administrador) he trabajado y vidti cómo abuelas tías y hasta madres, trabajan en el centro donde están sus hijos nietos y sobrinos, con conflictos de intereses, su le llamas la atención a sus familiares dan un parte negativo tuyo a la empresa para que no te contraten más, por ejemplo en las escuelas de Cataluña(eliminado por el administrador)
Colonias en Can Grau, mala organización no hay nadie para recibirte, solo el monitor, no te piden datos ni el DNI. En toda la semana solo vi al Monitor y a la cocinera. Limpieza pésima, no hacían ni los WC hasta que protestamos, éramos 28 personas compartiendo baños. Material pésimo, viejo, sucio y ni un libro ni cuentos. La comida bien para los adultos pero para los niños no muy adecuada. La piscina limpia pero ni una tumbona ni sombrilla, solo para bañarse y ya está. Conclusión: Con esta fundación no repetiremos. Buenas noches
¡Vaya aventura en el minimalismo! La experiencia "back to basics" en Fundesplai suena tan emocionante como una dieta a base de fotos de comida. Sin libros ni cuentos, parece que la imaginación tuvo que trabajar horas extra. Al menos, la piscina estaba limpia, que no es poco, aunque parece que se olvidaron de añadirle el pequeño detalle del mobiliario. ¿Quién necesita una tumbona cuando tienes el duro suelo para estirar esas piernas cansadas, verdad? ¡Buena elección para fortalecer el carácter y la espalda al mismo tiempo!
Este año el colegio de mi hijo ha contratado los servicios de esta empresa para el casal de verano y no vuelvo a dejarlo otro año con ellos.
Cuando me enteré que era esta empresa la que iba a cuidar de mi hijo en verano entré en la web y pensé, ostras que buena pinta, hacen actividades con los peques, juego de agua, salidas cada semana...
Pues no podía esta más equivocada. Ni actividades, ni juegos de agua y las salidas decepcionantes. La primera fue al parque de al lado del cole, que parece ser que los niños no han ido nunca, la segunda a la central de la empresa, la tercera a Catalunya en Miniatura (con los casi 40 grados y sin una sombra en el recinto) y la cuarta es a unas charquitas que hay en Barcelona. No se salva ni una excursión, a cual peor.
El servicio diario ha sido un aparcaniños, los tiene con juego libre todo el día, como mucho les ponen una película en la sala de actos o a los mayores les dicen que tienen que preparar una obra de teatro para entretener a los pequeños.
Por suerte mi hijo solo se quedaba la mañana, no comía allí, y un día necesité que se quedase por un problema familiar. Cuando pregunté me dijeron que no podía ser, que era toda la semana o nada. La verdad que no me parece un buen servicio, todas las familias podemos tener algún imprevisto y necesitar dejar a nuestros peques algún día suelto. Pero no acabó todo aquí, otro día necesité dejarlo en acollida por la mañana y la respuesta de la persona que está en el colegio fue la misma, que es o toda la semana o nada. Después de esto envié un mail a la empresa expresando mi descontento ya que este servicio siempre se ha ofrecido por días años anteriores o durante el curso, sale más caro pero existe. Entonces me contestaron que si, que podía dejarlo un día. Para mi ya era tarde, había tenido que pedir en mi empresa entrar más tarde ya que la respuesta fue la negativa.
Vamos, un despropósito. La última semana ya no lo he dejado y a pesar de avisar con una semana de antelación no me devuelven el dinero. Se ha de avisar con 15 días mínimo de antelación. En otras ocasiones, con otras empresas, mi hijo se ha puesto enfermo y me han devuelto el dinero de la semana que ha faltado.
Conclusión. El próximo año me busco otro casal. Mi hijo salía todos los días diciendo que se había aburrido muchísimo, como nunca.
Compromiso social - Trabajar en una organización con un fuerte enfoque en el impacto social y educativo puede ser muy gratificante.
Ambiente colaborativo - Se fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo, lo que facilita el trabajo en equipo.
Desarrollo personal - Las actividades y proyectos impulsados por Fundesplai pueden contribuir significativamente al crecimiento personal y profesional.
Recursos limitados - Como muchas organizaciones sin ánimo de lucro, puede haber restricciones presupuestarias que afecten a las operaciones del día a día.
Salario competitivo - El salario puede no ser tan competitivo como en el sector privado, lo que puede ser un inconveniente para algunos.
Carga laboral - La carga de trabajo puede ser alta durante ciertos períodos del año debido a la naturaleza de los proyectos y eventos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Unos impresentables de cabo a rabo, hice dos cursos gratuitos online a tu ritmo sin videoconferencia recalco esto porque vais a ver para lo que sirven ...uno de ellos sin temario vacio,lo intentas 500 veces y sigue sin funcionar, te pones en contacto con el profe y no sabe nada, le escribes a la técnica(eliminado por el administrador)y no se entera se lo explicas detalladamente y sigue sin entender, echándote las culpas o diciendo que es tu navegador que no funciona ( si funciona porque el otro curso si estaba el temario y se podia leer ) gritándote no escuchándote e imponiendo lo que ella cree que es, le dices es que el profe no te contesta tampoco, y dice que tiene un plazo de 48 horas en responder, dicho de paso para que ponen un tio para decir como has de leer ? Es un insulto a la inteligencia vamos !! le vuelves a explicar oye que no funciona que ya le he tocado al candado y está vacío!! Le envío las capturas de cómo no funciona y los correos de emails, que no le llegaban a su bandeja y sigue sin entender y echándote las culpas Pues nada rme pongo en contacto con la organización y me envía una tal (eliminado por el administrador) un correo diciendo que si funciona ( 3 días después) y que sería mi navegador o no le daba el al candado (eliminado por el administrador) ( me trató de inútil y que no sabía darle al candado aún después de habérselo explicado hasta con una captura de imagen de pantalla del curso ) mis formas es decirle que deje el tema ya que no se entera que su forma de gritarle y no respetar ni explicaciones y no querer entender nada, es propio de una incompetente y que no sabe ni tratar a las personas ni tiene educación ni sueve cono técnica, la verdad vamos..(eliminado por el administrador) .... te chillan no te escuchan no quieren entender y te tratan de analfabeta, no sirven ni para limpiarse los mocos INCOMPETENTES PREPOTENTES SIN EDUCACIÓN NI Valores Inútiles Y Sobrados. NI UN CURSO MÁS HAGO CON ÉSTA (eliminado por el administrador)QUE COBRAN SUBVENCIÓNES DEL ESTADO, ESTO ES LO QUE LES INTERESA LA Pasta LA PASTA PERO LUEGO HACER SU TRABAJO NO !! (eliminado por el administrador) A LOS Alumnos Y CERO AYUDA. HAY OTRAS AGENCIAS QUE SI SON Competentes Y EDUCADAS NO ÉSTA (eliminado por el administrador) NO HAGÁIS Nada CON ELLOS PORQUE SON (eliminado por el administrador)
Organizativamente son un caos
¿Podrías especificar en qué áreas específicas encontraste el caos organizativo? ¿Fue en la planificación de actividades, en la comunicación, o en algún otro aspecto?
Organizativamente son un caos.
RESERVAMOS FIN DE AÑO PORQUE SOMOS UNA FAMILIA DE 4 ADULTOS Y 2 NIÑAS DE 11 AÑOS Y BUSCABAMOS ESTAR CON GENTE Y PASAR UNA NOCHE VIEJA MÁS ANIMADA QUE ESTAR SOLOS EN CASA, SOBRETODO POR LAS PEQUES.
EL LUGAR AL LLEGAR NOS ENCANTÓ Y LAS INSTALACIONES BASTANTE BIEN, ES POR ELLO QUE LES DOY UNA ESTRELLA, PORQUE LA EXPERIENCIA HA SIDO UN AUTÉNTICO DESASTRE.
LO QUE NOS DECÍA LA OFERTA ES LO SIQUIENTE: QUE PRIMERO LLEGABAMOS A LAS 17,30H, INSTALACIÓN Y HACÍAN ACTIVIDADES DE 'CONEIXENÇA' HASTA LAS 19H, PUES LO QUE PARA MI Y ALGUNOS PADRES, ERAN ACTIVIDADES EN GRUPO Y CONOCERNOS TODOS, RESULTÓ SER HACER UNA POSTAL CADA FAMILÍA CON SUS PEQUES INDEPENDIENTEMENTE, Y MIENTRAS, UNA EXPLICACIÓN DE TODA LA EXPERIENCIA, QUE SE CENTRÓ EN SER CASI TODO NORMATIVA. A LAS 19H CERRARON LA SALA Y CADA UNO PARA SU HABITACIÓN, HASTA LAS 21H QUE ERA LA CENA. EN TEORÍA CADA CASA TIENE UNA SALA DE JUEGOS, PERO ESTABAN VACÍAS, NO HABÍA NADA CON LO QUE ENTRETENERSE. HABLO DEL EDIFICIO DE LAS CINGLERAS, QUE ERA DONDE NOS HOSPEDAMOS NOSOTROS.
LA CENA CORRECTA, FUE LO SE NOS DIJO DESDE EL PRINCIPIO, LO ÚNICO QUE YO SOY INTOLERANTE A LA LACTOSA (AVISÉ PREVIAMENTE) Y NO TUVE POSTRE.
EN EL PROGRAMA PONÍA QUE A LAS 22.30 SE HARÍA UNA ACTIVIDAD DEL ARBOL DE LOS DESEOS. PUES TAMPOCO SE HIZO, SE CAMBIÓ A ÚLTIMO MOMENTO, PORQUE SEGÚN LOS MONITORES HACIA FRÍO (NORMAL SI ES 31 DE DICIEMBRE), YO CREO QUE FUE PORQUE YA ERAN LAS 23,15H Y CUANDO SE DECIDIÓ HACER LA ACTIVIDAD, YA ERA TARDE.
LO ÚNICO QUE HICIMOS ES UNA NOTA A LA PERSONA DE AL LADO CON UNA FRASE BONITA, ESA FUE LA ACTIVIDAD.
TAMPOCO SE HABÍA PREPARADO EL PROYECTOR NI EL ALTAVOZ QUE SE IBAN A USAR PARA VER Y ESCUCHAR LAS CAMPANADAS Y CUANDO LLEGÓ LA HORA, IMPROVISARON CON UNA OLLA Y UN CUCHARON PARA IMITAR LAS CAMPANADAS YA QUE NO FUNCIONABA EL ALTAVOZ QUE SE IBA A USAR.
MENOS MAL, COMO DICE MI HIJA, QUE AL MENOS TUVIMOS EL COTILLÓN!. Y DESPUÉS NO TUVIMOS NI MÚSICA PARA PODER BAILAR PORQUE NO FUNCIONABA EL ALTAVOZ, SE INTENTÓ AYUDAR PARA ARREGLAR EL ALTAVOZ PERO NO HUBO SUERTE. CREO QUE SE DEBERÍA DE HABER PROBADO ANTES O TENER UN PLAN B, PARA EL TEMA MÚSICA. NOS FUIMOS A LAS 00.30H A DORMIR PORQUE TENÍAMOS EL (eliminado por el administrador) CUADRADO DE ESTAR SENTADOS Y ABURRIDOS.
CONCLUSIÓN DE MI HIJA: MAMA LO HUBIERAMOS PASADO MEJOR EN CASA.
AL DIA SIGUIENTE DESAYUNO Y PARA CASA.
NO VOLVEREMOS A REPETIR, NO AL MENOS EN FIN DE AÑO, Y POR SUPUESTO TAMPOCO LO RECOMENDAMOS. EN CONCLUSIÓN CREO QUE HEMOS PAGADO MUY CARO POR EL SERVICIO PRESTADO, Y DE PARTE DE LA CASA CREO QUE NOS DEBERÍAN DE COMPENSAR DE ALGUNA MANERA A TODOS LOS ALLÍ PRESENTES POR EL PÉSIMO FIN DE AÑO QUE HEMOS PASADO.
PERDÓN POR LAS MAYÚSCULAS.
Leyendo detalladamente tu historia sólo puedo decir: ¡Impresionante! ¿Cuánto has pagado por todo lo que has mencionado? ¿Nunca te quejaste con la directiva?
Hola, em dic Martina Piqué i parlaré de la meva experiència treballant amb la Fundació Pere Terres i Fundesplai. L’any 2021 vaig decidir treure’m el títol de monitora de lleure, vaig trobar un curs dirigit per aquesta fundació i el setembre vaig realitzar la part teòrica. Aquesta va anar molt bé i vaig aprendre molt de l’experiència. El mateix estiu vaig començar les pràctiques a l’esplai del meu poble. Tot i que, per un problema amb les meves dades personals vaig començar tard el curs, la qual cosa, significa que no vaig poder fer les 160 hores seguides. Per aquest motiu, les hores que vaig fer no em van contar, ja que desprès em van dir que aquestes havien de ser seguides i que no les podia acabar un altre any. L’estiu del 2022 no vaig poder fer les pràctiques per motius personals, i aquest estiu era l’últim any per poder-les fer, així que em vaig posar amb contacte amb les dos organitzacions per fer-les a l’esplai del meu poble. Desprès, que les dos es posessin d’acord i de demanar-me els papers que necessitava d’un en un, fet que va provocar que s’allarguessin més els dies abans de que pogués començar. Finalment, desprès d’haver explicat la meva situació, van decidir que sumarien les hores del primer any i d’aquest, fent una excepció. Finalment, quan faltaven dos dies per acabar l’esplai, Fundesplai, em van dir que hauria d’haver preparat una activitat pels nens per poder-me avaluar i com que no l’havia fet era probable que no m’aprovessin les pràctiques. Malgrat, que en el primer any, tot i havent treballat amb ells mai se’m va comentar d’aquesta activitat i em van avaluar positivament, i que amb la Fundació Pere Terres, només se’m va comentar de fer la memòria un cop acabades les pràctiques.
Entre les dos fundacions no s’aclareixen i he sortit jo perjudicada.
També, em van comentar que si volia fer les pràctiques havia de tornar a pagar.
És una llàstima que t'hagin tractat així. Si jo fos tu, estaria devastat. Quant ha costat aquest curs? Per curiositat, quina decisió vas prendre?
A cuanto pagan un día como monitor de comedor, de 12:30 a 15h ?????
¿Por qué estás interesado en esta empresa?, ¿hay algo que te llame la atención de ellos? De ser así cuéntame a ver si también me intereso.
Buen trato, no se mucho ya que solo trabaje para ellos un verano.
Es una empresa comprometida y que apuesta por la formacion de sus empleados
Fundesplai
Es un gran lugar para trabajar, hay un ambiente laboral y entre compañeros, lo que más me gusta es la coordinación y organización adecuadas, es una organización sin fines de lucro donde trabajo como monitora , me gusta el empleo y he aprendido mucho.
Me encanta esta empresa porque cuenta con un excelente ambiente laboral, dinámico, proactivo; en ella puedes desenvolverte en el ámbito que te agrada y con vocación de servicio , ofrecen buena remuneración mensual y un horario de trabajo cómodo.
Todo está muy bien organizado y eso hace que las actividades diarias sean un tanto más fáciles. Cuando eres de recién ingreso, los compañeros que ya tienen algo de experiencia ahí, te ayudan y te guían de como es el proceso y cómo son las actividades promedio que se realizan, además del trato y la paciencia que hay que tener con los niños. Las relaciones entre compañeros y el ambiente laboral es muy agradable. Los superiores son muy agradecidos contigo y valoran mucho tu trabajo. Las oportunidades de crecimiento profesional, son bastante óptimas.
¿Crees que el ambiente laboral en Fundesplai es saludable?
¿Te sientes recompensado por tus horas extras en Fundesplai?
NO pagan muy poco y mal no pagan los kilómetros que haces desde tu casa al centro llegas a hacer hasta 70 km y legalmente deberían pagarlo y no lo hacen
¿Qué medidas está tomando Fundesplai para mejorar la compensación y las condiciones laborales de sus empleados?
¿Cuáles son los valores de Fundesplai?
Son unos queda bien de cuidado, cuentan mil historias de sostenibilidad y ayuda social cuando en realidad se la pela todo. Son clasistas y tiranos. A la directora le da por gritar a los trabajadores cuando se cabrea, o no se le da la razón. Hay muchos trabajadores muy válidos gobernados por jefes inútiles despilfarrando presupuestos. Y lo de sin ánimo de lucro es otra fechada, no he trabajado en ninguna empresa más depredadora que está. Huye!
Si despilfarran tanto dinero no seria raro que se vaya a la quiebra si es así, tu huiste a la primera? la paga valió la pena?