Los familiares de Carmen Gomez agradecemos el trato amable y cercano recibido durante su estancia.
Ella manifesto su agrado por la comida y personal de cuidado y actividades varias.
No resultaba facil el acceso a las visitas, no imputable en absoluto al personal sino a la limitacion de espacio.
Extraordinaria la preofesionalidad de la Direccion.
Ambiente familiar - El entorno de trabajo es acogedor y familiar, proporcionando un sentido de comunidad entre los empleados.
Experiencia gratificante - Cuidar de los ancianos puede ser una experiencia enriquecedora y satisfactoria a nivel personal.
Oportunidades de desarrollo - Existen oportunidades para formación continua y desarrollo profesional dentro del centro.
Alta carga emocional - Trabajar con residentes ancianos puede ser emocionalmente agotador, especialmente en situaciones difíciles o al enfrentarse a la pérdida de un residente.
Exigencia física - Las tareas diarias pueden ser físicamente exigentes, incluyendo mover y asistir a los residentes en sus actividades diarias.
Recursos limitados - Puede haber limitaciones en recursos y personal, lo que puede resultar en altos niveles de estrés y presión en ciertas ocasiones.
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La residencia Doña Rosa ha superado mis expectativas. Las instalaciones son muy bonitas y están siempre limpias. Además, el personal es increíblemente atento y profesional. ¡Es un lugar maravilloso para nuestros seres queridos!”
Estoy muy contenta con la residencia Doña Rosa. El ambiente es acogedor, el personal es muy amable y se nota que cuidan a los residentes con mucho cariño. ¡Lo recomiendo totalmente!”
¿Podría especificar qué actividades ofrecen que hacen que el ambiente sea acogedor? A veces, las impresiones pueden variar de persona a persona.
Opino igual q tú Aarón hay q estar dentro desde fuera todo es muy bonito
Las opiniones sobre GERIÁTRICO DOÑA ROSA son mixtas: algunos sienten que el personal debería estar mejor cualificado y que la residencia parece estar subatendida, mientras que otros valoran positivamente la atención recibida y la experiencia en general. ¿Alguien ha tenido experiencia directa con el cambio de personal y la falta de capacitación en la residencia? ¿Creen que una comunicación más abierta con la gerencia podría mejorar la situación laboral?
SI REALMENTE FUESE UNA RESIDENCIA TAN BUENA LOS TRABAJADORES QUE HAY TENDRIAN BASTANTE ANTIGÜEDAD Y NO 4 PERSONAS COMO LAS HAY, EL RESTO DE LA PLANTILLA GENTE ASIDUAN, QUE ENTRA Y SALE , MÁXIMO DURAN UN AÑO , LOS ANTIGUOS ALFINAL OPTAN POR CALLAR Y NO METERSE EN MAS PROBLEMAS , PORQUE COMO TE QUEJES UN POCO MAS DE LA CUENTA TE PONEN EN EL PUNTO DE MIRA ... EL DIRECTOR ES UN BIEN QUEDA DE CARA A LOS FAMILIARES, PERO NO SABE DIRIGIR UNA RESIDENCIA YA QUE NO TIENE NI IDEA DE COMO LLEVAR UN EQUIPO Y QUE HABLAR DE LA GOBERNANTA QUE SE METE EN LAS COSAS DE ENFERMERÍA SIN TENER NI IDEA , SOLO PORQUE EN SU ANTIGUO TRABAJO REPARTIÓ MEDICACIÓN... NO SABE MONTAR PLANILLAS , NI ORGANIZAR EL TRABAJO, SOLO SOBRECARGAR A LOS AUXILIARES QUE TIENE Y YA ... Y PARA PONERSE ELLA MISMA A TRABAJAR LE CUESTA LA VIDA ...EN FIN PUEDE HABER DIFERENCIA DE OPINIONES, PERO AL FINAL SOLO LA GENTE QUE HA ESTADO AHI DENTRO SABE LA VERDAD Y LO MUCHO QUE DEJA DE DESEAR , TODAS LAS RESIDENCIAS TIENEN EPOCAS BUENAS Y MALAS... PERO ESTA LLEVA UNA RACHA ...
Totalmente de acuerdo contigo creo que eres la única que ha dicho una verdad como un templo , la gente entra y sale no las hechan , se van y en cuanto a la dirección prefiero no opinar ,
Sinceramente, a ningún trabajador le merece la pena hablar con dirección, todo aquél que se queje más de la cuenta va a la calle, O pasas por el aro o pasas por el aro. Y lo mejor es que después de que te tiran te enteras de que se regodean de yo tiré a X por decirme Y.
GERIATRICO DOÑA ROSA está ofreciendo varios puestos de Auxiliar de Enfermería para una residencia de personas dependientes en Alicante, con un salario según convenio regulador. ¿Alguien sabe cuál es el salario según el convenio regulador? ¿Es necesario tener experiencia previa para aplicar a este puesto?
He sido trabajador de Doña Rosa, lo deje porque me llamaron de la pública, luego he estado en otras residencias y ni punto de comparación. Es la mejor residencia por donde he pasado, que pena que me fuera.
Hola Adela,
Me imagino que te fuiste porque el sueldo no era el mejor cierto? O que otras razones habían?
Saludos
Es una residencia que cambia mucho de personal, no me dan buena sensación con respecto al trato e información. Me parece que debía estar mejor atendida , se ve pocos empleados para la amplitud de la Residencia Doña Rosa. Se necesita personal mucho mejor cualificado o que estén más a gusto en su trabajo.
Hola Nay, como ya lo has dicho, es una sensación o percepción que tienes y el que sean pocos empleados no quiere decir que no puedan hacer bien el trabajo ¿crees que hay algo en concreto que justifique contratar nuevo personal mejor cualificado?
Me imagino quien eres, lo que hay en Doña Rosa es una obsesión por encontrar trabajadores con vocación, cámaras de vigilancia y ahora hasta 4 personas comprobando que se les hidrata, asea etc... y bien sabes que las inspecciones son constantes en esa residéncia. Si tan pocos trabajadores tienen, como te explicas que siga abierto? O es que eres de tantas que han pasado por ahí que no tienen ni vocación ni entienden que estan tratando con seres humanos?
Por lo que entiendo, han logrado sustituir personal que había en exceso por un modelo más eficiente, apoyado pot tecnologias?
Porque es cierto
Son estudiantes de prácticas, que se están enseñando ,no tienen experiencia sólo ay 2 personas cualificadas para todos los ancianos, es una pena
Hay trabajadores con mucha vocación q han pasado por ahí, pero a la empresa se les olvida que los trabajadores también son seres humanos, y no escoria como se les trata. Se piensan q todo aquel que trabaje para ellos deben de ser sus súbditos y rendir sumisión
Eso no es cierto, Yo estuve trabajando en la residencia y no falta personal, el problema es que hay pocas personas que sea vocacional es su trabajo, no estamos hablando de cuidar un trozo de madera… son personas mayores que todos pasaremos por ahí (si Dios quiere), yo como trabajadora que fui me preocupaba por los ancianos y si veía algún problema hablaba con dirección y no me supuso ningún despido al revés se solucionó. Si vas con humildad y con ganas de ayudar a la residencia no hay ningún problema.
Es interesante escuchar una perspectiva diferente sobre el ambiente de trabajo en ese lugar. ¿Podrías compartir más sobre cómo la dirección maneja las sugerencias o problemas que se presentan? Parece que tuviste una experiencia positiva en ese aspecto.
Mi pregunta es porque los empleados en vez de quejarse por la espalda no lo hablan en reunión con gerencia y dirección ??
Pues yo opino igual que tu, deben presentar quejas y buscar solucion
Porque si hablan al día siguiente les presentan la carta de despido y hay gente q necesita comer
De verdad viste eso pasar o estais exagerando? Algo es que creas que podia pasar eso y otra cosa es que pase!
Así es 👍, eso es cierto
Fui trabajadora deje el alma en la empresa , como si fuera mía y fuy mal correspondida decidí pedir baja voluntaria , pero eso no quiere decir q sea una mala residencia
Lo que quieres decir es que es una buena residencia pero no te gusta el trato hacia trabajadores?
Muy buena experiencia, mi madre sigue en la residencia de hace años y sin ningún problema al respecto. Buena atención.
¿Te sientes parte de la comunidad de GERIATRICO DOÑA ROSA?
¿Alguien tiene noticias nuevas sobre GERIATRICO DOÑA ROSA? Esperamos noticias de trabajadores, ¡cada comentario vale su peso en oro!