Buen ambiente laboral - Muchos empleados destacan el ambiente positivo y colaborativo en la empresa.
Estabilidad en el empleo - GESTISA ofrece una buena seguridad laboral con contratos estables para sus empleados.
Oportunidades de desarrollo - Existe el potencial para el crecimiento profesional y acceso a formación continua dentro de la empresa.
Salario bajo - Algunos empleados creen que la compensación no es competitiva en comparación con otras empresas del sector.
Falta de organización - Se menciona una gestión deficiente y falta de organización en algunos departamentos.
Limitadas oportunidades de ascenso - Aunque hay oportunidades de desarrollo, algunos empleados sienten que las posibilidades de ascender son limitadas.
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¿Los incentivos motivan la retención de talento en GESTISA?
Pregunta a los empleados:
Se respetan los derechos de los trabajadores?
Estoy buscando:
Gestión Integral Servicios Sanitarios. SA
Me llamo Eusevio, llevo tiempo trabando como administrador estoy experimentado en el campo, y siempre doy lo mejor de mí; sobre la compañía GESTISA me han dicho que necesita un profesional, yo tengo la capacidad. Quiero el cargo, y demostrar, pero aún no veo procesos de selección.
GESTISA
Asesoría fiscal, contable, laboral y jurídica. He disfrutado las diversas oportunidades profesionales que me han brindado a lo largo de mi carrera. La parte más agradable del trabajo son las personas, la colaboración y la profesionalidad es lo que hace que cada día funcione todo en esta asesoría, los pagos son bastante genial.
GESTISA
Actividades sanitarias. Buen ambiente de trabajo, comprensivos, buenos trabajos y buenos horarios todo muy bien. Muy satisfactoria experiencia. Un equipo lleno de profesionales y muy amables todos trabaje en el cargo de oficial de limpieza, en la cual me gusto mucho tengo buenos recuerdos .
somos una empres que por nuestro trabajo nos reconocen, somos los mejores en asesoría fiscal, en la oportunidad que tuve para trabajar aquí pude aprender técnicas para abordar a los clientes y como entender sus necesidades.
¿Qué políticas de trabajo flexible podrían ser adoptadas o mejoradas en GESTISA para beneficiar a los empleados en Santander?
¿Podría decirse que trabajar con GESTISA es una muy buena oportunidad?