Alta rotación tanto para mecánicos como para ingenieros; pagan el mínimo por convenio además de quitarte salario cuando tienes vacaciones, mienten y te puedes tirar tu solo fuera varios meses sin importarles nada. Recomendado para coger experiencia e irte; es más, no hay gente que lleve muchos años, o los echan o se van.
¿Qué medidas ha adoptado Geysen Robotics para mejorar la retención de empleados y reducir la alta rotación?
Buenos compañeros y nefastos jefes. Despues de un año en practicas pagandome una miseria y solo dos semanas de vacaciones de cuatro que deberia tener va y me despide.
¿Qué podría mejorar Geysen Robotics para recuperar puntos en las plataformas de empleo?
Esperamos vuestras informaciones, ¡cada opinión es útil! Si sabéis algo de empleados en la empresa Geysen Robotics , ¡esperamos!