Opiniones Global Alumni en Madrid

Global Alumni busca Diseñador Web Junior en una vibrante EdTech.
El salario de esta oferta no está especificado.

Piden creatividad con habilidades en diseño web; destacan oportunidades de desarrollo profesional.
Lo ofrecen: aprendizaje continuo en un entorno muy innovador y globalizado.

Me pregunto, ¿el entorno es tan innovador y profesional como prometen? ¿Vale la pena aplicar si no revelan el salario?

Una experiencia horrible. Poco respeto por los trabajadores, y un entorno muy toxico generado por los administradores. La mayoria de sus trabajadores están buscando oportunidades en otras empresas.

Las reseñas se enfocaron en la mala gestión de Global Alumni, mencionando la falta de liderazgo, arrogancia, ineficiencia y falta de organización. También se destacó la falta de posibilidades de ascenso en el trabajo y la tiranía en la cúpula de la empresa. ¿Alguien tiene experiencias positivas trabajando en Global Alumni o algún aspecto favorable que mencionar?

Abstenerse, tiempo medio duración 6 meses, no hay organización ni procesos. Tiranía en la cúpula.

Abstenerse. El tiempo medio de duración es menos a un año, no lo recomiendo para nada. Un caos, posibilidad de promoción nula y tiranía en la cúpula de la empresa.

Es imposible encontrar una empresa peor gestionada. La miseria con la que tratan a los profesionales, la absoluta falta de liderazgo, la arrogancia e ineficiencia y la constante mentira son algunas muestras de cómo es el día a día en esa empresa.
Se les llena la boca con premios, crecimientos, reconocimientos, pero todo es una farsa detrás de la cual solo hay ineficiencia, ego desmedido y soberbia.

Es una empresa que se está llenando, desde hace tiempo, de personas "tóxicas" con una falta de experiencia profesional absoluta y que toman decisiones con el único propósito de auto-protegerse.

Jamás se te ocurra entrar en ella. En ninguno de sus departamentos o áreas. Y si quien está leyendo esto, es un directivo de alguna de las universidades con las que trabaja GA, piensa mucho en manos de quién estás dejando tu marca y tu canal digital.

@daniela, seguramente, cuando seas “mayor” y revises tus opiniones actuales, te darás cuenta de tu equivocación. Entiendo que estés confundida por que no tienes la experiencia. Las personas que tu llamas “mayores” en un entorno laboral se denominan “senior” y llegar a ser un senior cualificado, requiere una formación constante. Ese es mi caso, y tr aseguro que gracias a la base teórica y práctica que tengo, aprender, asimilar y poner en práctica nuevos conceptos me resulta mucho más sencillo que probablemente alguien más joven. No te preocupes, es cosa de tiempo y si eres lista, inquieta y trabajadora, tú también llegarás algún día a ser una senior cualificada con un buen sueldo :)

La empresa se vende como un nuevo concepto, como una compañía moderna que está buscando innovar todo el tiempo. En realidad es manejada por un grupito de amigos que fuerzan una modalidad de trabajo arcaica basada en la intimidación. A pesar de vender educación en línea, no permiten el teletrabajo (aún cuando TODO está construido para trabajar a distancia e incluso realizan reuniones por Teams cuando el equipo está todo en el mismo edificio). A pesar de pretender ser creativos, castigan a cualquier persona que se arriesgue o se atreva a hablar sin seguir los modelos estrictos de lenguaje que obligan a utilizar. Se inventan procesos nuevos a diario y si no los adivinas telepáticamente te echan una bronca que te cagas, hasta hacerte sentir tan miserable que empiezas a convencerte a ti mismo de que eres un bueno para nada. Su modelo de negocio es absurdo, pues le pagan a “expertos” por entregar un contenido académico que en el mejor de los casos (cuando en realidad entregan algo) es 90% plagio y un grupo de diseñadores que poco o nada saben del tema se ven obligados a parafrasear y ampliar el contenido buscando información en Google. Uno creería que si le van a pagar a una persona para que cree un curso, también podrían exigirle que entregue todo lo que debe entregar. Pero no. Y si el diseñador a cargo del curso se atreve a decirle a ese “experto” que necesita un poco más de información, el diseñador termina llorando en el baño por la forma que le van a gritar sus jefes.

No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
Los puntos fuertes de Global Alumni son: no hay.
Lo que más me distrae mientras trabajo es/son las condiciones inadecuadas en la oficina.
El punto débil de Global Alumni es falta de organización.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
Califico la empresa en 1.
En la empresa Global Alumni se trabaja: terrible.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Las vacaciones: siempre hay problema al cogerlas.
Global Alumni ofrece teletrabajo: nunca.
Los encargados no hacen caso a los trabajadores.
La peor empresa para trabajar, los trabajadores son tratados igual animales.

Nos tratan igual que una mierd*

Global Alumni
Fue una de las mejores experiencias laborales aprendí mucho y mis compañeros eran de los mejores que he tenido, a día de hoy tengo contacto con alguno, trbajo como soporte para los alumnos y me ha ido muy bien, ha sido un buen empleo y los salarios son altos.