Opiniones GLOVAL VALUATION en Barcelona
GLOVAL VALUATION es una empresa que ofrece servicios integrales de valoración, ingeniería y consultoría inmobiliaria. Alguien que haya trabajado aquí de arquitecto podría comentar acerca de como ha sido el trato por parte de la empresa? Deseamos conocerla! Gracias.
Recomiendo no contratar sus servicios. Los arquitectos realizan funciones que no deberían, viendose obligados a realizar mal su trabajo. (eliminado por el administrador)
Pésimo trato al personal. Salarios de miseria, sobrecarga laboral y desorden
Me preocupa lo que dices sobre el trato al personal. Crees que pueden hacer algo para mejorarlo??
Sobrecarga laboral? no hay suficiente empleados?
Completa la frase: Lo que me inspira de GLOVAL VALUATION es...
¿Qué es Global Valuation?
Pedimos una tasación hipotecaria porque era una de las tasadoras con las que trabaja nuestro banco (aunque luego nos enteramos de que si la tasadora está homologada por el Banco de España, el banco está obligado a aceptarla, venga de donde venga). Recibimos la tasación al día siguiente de la visita, lo cual ya me preocupó, demasiado rápido para hacer una valoración correctamente. Tras revisarla me doy cuenta de que no han añadido un aseo por lo que pido una revisión. Cuando el tasador contacta con la agencia inmobiliaria que ha llevado la venta del piso le dice literalmente "no vi el aseo porque pensaba que era un armario y no lo abrí", lo cual me hace dudar de la profesionalidad del tasador a la hora de hacer su trabajo.
Hola, y que hiciste, pediste otra tasación, donde??
¿Qué es la sociedad de tasacion?
Fatal la tasacion, me pone que tiene 99 metros cuadrados y medidas reales sacadas por mi son 112 y en el catastro sale 117.
El empleador GLOVAL VALUATION fue clasificado como uno de los peores empleadores en nuestro ranking en los últimos 7 días con una nota media de 2.¿Por qué GLOVAL VALUATION recibe calificaciones tan bajas por parte de los empleados y clientes?
(eliminado por el administrador) no los tratan como empleados a los que deben motivar (eliminado por el administrador) para que den resultados.
los salarios son miserables y además saturan a su plantilla sobrecargando al personal con exceso de carga de trabajo