Yuliana, Leandro y Anderson no tienen papeles y trabajan ahí sin contrato de trabajo. Además el jefe si por casualidad haces algun trabajo mal te descuenta dinero del sueldo o de las horas extras.
TIENEN TRABAJADORES SIN PAPELES. TE OBLIGAN A HACER HORAS EXTRAS, SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS Y QUE ADEMÁS PAGAN MUY POCO Y EN MANO EL DÍA 15 DE CADA MES.
SI NO HACES HORAS EXTRAS TE DESPIDEN.
Ambiente de trabajo amigable - Los empleados suelen destacar un buen ambiente de trabajo donde se fomenta la colaboración.
Flexibilidad horaria - Se menciona que hay flexibilidad en los horarios, lo que ayuda a conciliar la vida personal con la laboral.
Oportunidades de aprendizaje - Se valora que hay oportunidades para adquirir nuevas habilidades y aprender dentro del sector.
Salario bajo - Algunas opiniones indican que el salario no es competitivo con respecto a otras empresas del sector.
Recursos limitados - Se menciona que a veces los recursos de trabajo son limitados, lo que puede dificultar el desempeño eficiente de las tareas.
Carga de trabajo alta - Existen quejas sobre una alta carga de trabajo, especialmente en períodos de alta demanda.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Que alguien denuncie esta empresa por favor... Como es posible que todavía siga funcionando tratando así a sus empleados.
TE OBLIGAN A HACER HORAS EXTRAS, VENIR LOS SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS Y ENCIMA TE PAGAN MUY POCO. SI NO HACES HORAS EXTRAS TE DESPIDEN. MUCHO CUIDADO CON ESTA EMPRESA PORQUE SE APROVECHAN MUCHO DE LOS TRABAJADORES.
NO RECOMIENDO PARA NADA. TE DESPIDEN POR NO HACER HORAS EXTRAS Y NO VENIR LOS SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS. Y ENCIMA LAS HORAS EXTRAS LAS PAGAN MUY MAL Y EN MANO EL DÍA 15 DE CADA MES Y SI POR CASUALIDAD HACES ALGÚN TRABAJO MAL TE LO DESCUENTAN DEL SUELDO O DE LAS HORAS EXTRAS.
Muy mal. Si no haces horas extras mal pagadas y no vienes los sábados y festivos te despiden.
Muy mal. Si no haces horas extras mal pagadas y no vienes los sábados y festivos te despiden.
Te despiden por no hacer horas extras y no venir los sábados y festivos. Tener mucho cuidado con esta empresa.
Horas extras y sábados y festivos se pagan en mano el día 15 de cada mes.
Y encima te las pagan muy mal y en mano el día 15 de cada mes. Sábados, domingos y festivos también se pagan en mano junto con las horas extras el día 15 de cada mes.
¿Qué es la impresión en DTF?
La impresión DTF es un sistema de impresión mediante inyección de tinta directamente sobre el film. Esta maquina hace el proceso completo, impresión sobre el film con base blanca, aplicación de poliamida o polvo adhesivo y curado de la tinta a través de un horno de secado. Saliendo los pliegos totalmente terminados y listos para transferir en el producto.
Esta técnica de marcaje esta revolucionando el mercado del merchandising por su capacidad de agarre en muchos soportes, gama de colores y su coste de producción cuando se trata de cantidades pequeñas o logotipos con multitud de colores.
Información técnica
El plotter que utilizamos en Gramma para la impresión DTF es de tercera generación, cuenta con 4 cabezales Epson i3200 (2 de color y 2 de blanco), resolución de 1800ppp y una velocidad máxima de impresión de 22m² a la hora, aunque nuestra producción real es de alrededor de 12-14m² /h para garantizar una mayor calidad de impresión y así evitar “banding” en la imagen.
Tenemos un ancho de bobina de 60cm.
Paso a paso
1- Impresión.
Nuestro plotter de DTF cuenta con 2 cabezales de color y 2 cabezales de blanco, esto nos garantiza unos colores vivos, la eliminación del famoso banding y un blanco puro y cubriente para todo tipo de material.
La impresión se realiza directamente en el film, imprimiendo primero el color en CMYK (cian, magenta, amarillo y negro) y posteriormente el blanco.
2- Aplicación de la poliamida
Una vez se esta imprimiendo el pliego y aun con la tinta fresca, este entra dentro del sistema de aplicación de la poliamida, que consiste en aplicar el polvo por toda la superficie impresa y sacudir el sobrante a través de unas aspas. Esto nos va a dejar la poliamida impregnada sobre la superficie blanca húmeda.
3- Curación de la tinta y la poliamida en el pliego
Según se está aplicando la poliamida el pliego entra dentro del horno de curación, a través de una cinta con absorción y se le aplica 90º aproximadamente de calor para que la poliamida se quede unificada con la tinta.
Una vez sale el pliego del horno, se aplicara ventilación al pliego para que este se enfríe.
4- Corte / guillotinado del pliego
Cuando el pliego ya esta listo y frio, podemos proceder al corte o guillotinado de la impresión, dejando solo una impresión que posteriormente será planchada en el artículo.
4- Planchado
El paso final, ya tenemos cortados o guillotinados todos los marcajes y solamente nos falta transferirlos al producto. Para ello utilizamos planchas de calor, ya sean planas, curvas o planchas para bidones. Se aplicaran unas temperaturas y tiempos específicos para cada producto.
¿Dónde lo podemos aplicar?
Los transfer en DTF los podemos aplicar en un sin fin de materiales, principalmente se suelen trabajar para todo tipo de textiles, como algodón, non-woven, polyester, lycra, nylon…
El resultado va a ser excelente en cualquiera de los casos.
Pros y contras
Impresión a todo color sencilla
Aplicación en un sin fin de artículos
Coste reducido en cantidades pequeñas
Durabilidad del marcaje
Calidad de impresión respecto a una cuatricromía
Coste para cantidades grandes
No podemos sacar un Pantone exacto
Nuestra opinión
Está claro que el mundo del DTF esta revolucionando el mercado del merchandising, ya que anteriormente el sacar un logotipo a todo color elevaba mucho los costes. Bajo nuestro punto de vista para cantidades pequeñas en marcajes a todo color es la opción ideal pero cuando hablamos de campañas con mucha cantidad de artículos, cambia mucho nuestra opinión y optamos por recomendar la serigrafía tradicional o transfer de serigrafía.
Están denunciados ya. En cualquier momento les llega la inspección laboral. Aver si los pillan esta vez.
Te despiden por no hacer horas extras y venir los sábados, domingos y festivos.
En esta empresa trabaja gente sin papeles, contratos muy malos que te despiden a cada rato, muchas horas extras mal pagadas, se trabaja los fines de semana y festivos también.
Contratos fijos discontinuos. Muchas horas extras y mal pagadas. Se trabaja más de 10 horas al día y sábados, domingos y festivos. Te despiden si no haces horas extras y no vienes los fines de semana y festivos.
TIENEN HORARIO EN SU PÁGINA WEB DE 09:00 A 18:00 Y TRABAJAN COMO MÍNIMO DE 08:00 A 19:00 Y LAS HORAS EXTRAS LAS PAGAN A 6 EUROS LA HORA EXTRA Y EN MANO EL DÍA 15 DE CADA MES.
TIENEN GENTE SIN PERMISO DE TRABAJO TRABAJANDO AHI.
SE TRABAJA MÁS DE 10 HORAS AL DÍA Y SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS TAMBIÉN.
SI NO HACEN HORAS EXTRAS O NO VIENEN SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS LOS DESPIDEN.
CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS QUE TE DESPIDEN A CADA RATO.
Gente sin papeles trabajando ahí, horas extras a 6 euros la hora extra y que se pagan en mano el día 15 de cada mes, contratos fijos discontinuos que te despiden a cada rato, se trabaja más de 10 horas al día y sábados, domingos y festivos.
Te despiden a cada rato, contratos muy malos, muchísimas horas extras y mal pagadas. Se trabaja sábados, domingos y festivos también.
Tienen trabajando ahí gente sin papeles, contratos fijos discontinuos, muchas horas extras mal pagadas, se trabaja los fines de semana y festivos.
Te hacen contratos fijos discontinuos que te despiden a cada rato para justificar los contratos, te pagan el sueldo mínimo, horas extras a 6 euros la hora extra, obligatorias y mínimo 2 horas extras al día (trabajas 10 horas al día como mínimo), sábados, domingos y festivos obligatorio. Si no haces horas extras y no vienes sábados, domingos y festivos te despiden. Mucho cuidado con esta empresa. Además tienen sin papeles trabajando ahí ya que les pagan menos todavía y les convienen más.
Muchas horas extras mal pagadas y te las pagan en mano el día 15 del mes siguiente. Si no haces horas extras te despiden.
Tienen gente trabajando sin papeles, obligan a hacer muchas horas extras al día, venir los sábados, domingos y festivos y encima pagan muy poco las horas extras.
Y las pagan en mano el día 15 de cada mes. Y si haces algún trabajo mal te descuentan del sueldo.
HACEN HASTA TURNOS DE NOCHES Y MAL PAGADOS, GENTE SIN DOCUMENTOS TRABAJANDO, SI NO HACES HORAS EXTRAS TE DESPIDEN.
LAS HORAS EXTRAS ESTÁN PROHIBIDAS EN ESPAÑA Y MUCHO MÁS CUANDO LAS PAGAN (eliminado por el administrador) EL DÍA 15 DEL MES SIGUIENTE. VOY A TOMAR TODAS LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA DENUNCIAR A ESTA EMPRESA.
Las pagan a 6 euros la hora extra y en mano el día 15 del mes siguiente.
No pueden exigir al personal a que hagan ni una hora extra al dia. Mucho menos venir los sábados, domingos y festivos también. Los que trabajan ahí trabajan más de 10 horas al día y encima mal pagadas las horas extras. No pueden exigir a que hagan ni una hora extra al día.
!!!No contratan personal y hacen venir a los pocos trabajadores que tienen de 08:00 a 19:00 de lunes a viernes, sábados, domingos y festivos.!!!
TE OBLIGAN A TRABAJAR MÁS DE 40 HORAS SEMANALES Y VENIR LOS SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS TAMBIÉN. SI NO VIENES O NO HACES HORAS EXTRAS TE DESPIDEN. HACEN A GENTE TRABAJAR GRATIS TAMBIÉN.
TRABAJAS MÁS DE 40 HORAS SEMANALES Y TE OBLIGAN A VENIR LOS SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS TAMBIÉN.
6 euros la hora extra y los sábados por 6 horas trabajadas 40 euros, festivos 50 euros. Es una vergüenza que en el 2023 se pague así.
A mi me pagaron una vez por un sábado trabajado de 08:00 a 18:00 solo 50 euros. Por 8 horas trabajadas y un sábado todavía.