Opiniones GREPCON en Flix
Me da risa cuando veo que en las ofertas de empleo publicadas ponen " salario competitivo "...en serio?
¿Cuál es el rango salarial promedio que ofrecen en comparación con otras empresas del mismo sector?
Muy mal , no te pagan horas extras te dice salario mensual con extra ya metidas, luego no te llaman salvo salga algo en esa zona.
A mi me hicieron hacer un estudio de seguridad para una obra ave gratis
A mi me pagaban el 50% de lo que recibían por mí incluido seguros sociales por parte empresa y sólo daban teléfono.
Falta total de transparencia, mentiras y promesas. No cumplen con nada, trampas laborales.
¿Qué tipo de promesas hicieron y en qué se notó la falta de transparencia? ¿Hubo contrato, nóminas o condiciones por escrito que luego no respetaron?
Hola. Esta empresa yo tuve muy mala experiencia, entré en una obra ave coordinador y solo te dan teléfono, el resto puse yo o el que los contrató, se lo que cobraban por mi y lo que me pagaban a mi.
Cuando acabo la obra, Ciao a pesar quedar muy contento el director obra por no tener ningún accidente grave en una obra AVE.
Yo veía sacaban ofertas trabajo y ni me llamaban.
Les interesa gente viva zona trabajo y luego Ciao, mantienen en plantilla a gente ellos les interesa.
Coordinador de Seguridad y Salud autónomo para proyectos con GREPCON.
Pago fijo por visitas; flexibilidad para trabajos paralelos.
Destacado: colaboración con grandes nombres del sector energético.
¿GREPCON ofrece realmente tantas oportunidades a sus colaboradores freelance? ¿Es justa la remuneración por visita comparado con otras ofertas?
Innovación constante - GREPCON es conocida por fomentar un ambiente de creatividad e innovación, lo que permite a los empleados involucrarse en proyectos interesantes.
Cultura colaborativa - La empresa promueve un ambiente de trabajo colaborativo donde las ideas y contribuciones de todos los niveles son valoradas.
Desarrollo profesional - Ofrecen oportunidades de formación continua y crecimiento profesional, lo que ayuda a los empleados a desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
Exigencias laborales - Puede haber una alta carga de trabajo y plazos ajustados, lo que puede generar estrés y presión.
Equilibrio vida-trabajo - Algunos empleados reportan que el equilibrio entre vida laboral y personal puede ser difícil de mantener debido a las demandas laborales.
Comunicación interna - Puede haber desafíos en la comunicación interna, lo cual puede llevar a malentendidos o falta de alineación en proyectos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Alguna vez pensaste que GREPCON era caro antes de conocer sus precios?
Informe de la entrevista de trabajo para el puesto de Técnico :
Duración de la entrevista de trabajo: Más de 1 hora. El candidato evaluó el nivel de la entrevista como: Fácil. Las preguntas fueron fáciles. Número de etapas del reclutamiento: Segundo. El proceso de selección duró poco. El candidato consiguió el trabajo. La empresa se puso en contacto después de la entrevista. Al postularse para el puesto, se requería adjuntar un currículum.
Todo fatal, de lo que te cuentan lo que es no tiene nada que ver.
Ofertas de empleo engañosas. En Infojobs ponen que ofrecen ticket restaurante, en la entrevista que ayuda para el transporte, horario más que marca el convenio, lo dudo mucho que pagan las horas extra, no son de fiar, solo que si quieres regalar tu tiempo y tu trabajo. Solo promesas que no coinciden con la realidad.
Salarios por debajo de mercado, como el convenio está caducado no actualizan nada. Horas extra de gratis.
Hola. ¿Por casualidad al candidato le informan desde el inicio del salario y las condiciones laborales que ofrecen?
No, falta de transparencia, te preguntan en torno a cuánto, es un error, la empresa tiene la obligación de realizar una oferta con las condiciones laborales y económicas. Mentiras, solo palabras que no cumplen, no te Dan nada por escrito, una carta de compromiso.
Es una empresa con el guión escrito, al principio te apoyan y al cabo de un tiempo te dan palos. Horario nefasto y remuneración peor. Hay much@ jefecill@. Estuve unos años y fue insoportable. Todo muy arcaico, nada modernizado.
De cuánto es el sueldo? y en cuanto al horario lo dices porque son muchas horas de trabajo o por qué?
El número de días laborables a la semana en GREPCON es 5.
Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de una hora.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: grandes.
En GREPCON hay bono: individual.
Trabajo en la empresa 3-5 años.
GREPCON es una buena empresa.
Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo.
La seguridad e higiene en GREPCON está garantizada.
Mi productividad en el trabajo durante el día es entre el 50% y el 89% del tiempo.
El punto débil de GREPCON es bajo salario.
Hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en GREPCON.
Los encargados saben escuchar.
Los compañeros de trabajo son atentos.
Siempre puedo contar con el apoyo de mis compañeros de GREPCON para realizar mi trabajo.
Buena empresa, salarios por encima de convenio.
¿Bajo salario? Pero dijiste que estbas a gusto con el monto de la remuneración...
Considera que se su salario es bajo y adecuado a la vez...quizá pq su desempeño es bajo?
Pudo haber sido un error. Trabajas en Grepcon? Estoy buscado más opiniones
Pregunta a los empleados:
Buen ambiente de trabajo, compañeros excelentes, jefatura implicada en ayudar al personal cuando se necesita
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Mi calificación general dela empresa es 4.
En la empresa GREPCON se trabaja: bien.
Se puede obtener bonos: No.
¿Qué es lo que más os gusta de la empresa para comentar que se trabaja bien en ella?
Buenos días. Nos gustaría preguntarles sobre su posición con respecto a las condiciones de trabajo. ¿Es posible aceptar un trabajo de 3/4 de tiempo completo? ¿Están bien los términos de cooperación? ¿La entrevista es estacionaria? ¿La empresa apoya a los empleados recién contratados? Muchas gracias por el consejo.