Opiniones GRUPO CORTIZO en Pontevedra

Voy leyendo este foro y por lo que dices me imagino que no recomiendas trabajar ahí, menos mal he leído antes de postularme. Podrías contarme más sobre qué es lo que pasa ahí???

Eso es un infierno
Viven de postureo, se venden como si fuesen lo mejor de lo mejor, pero en realidad son de lo peor.

Eso sí es feo, qué lamentable que sea así porque al final quedan mal pues, y eso lo sabes de primera mano? o sea tu trabajaste ahí?

Si lo se en primera persona

Qué mal que tuviste que experimentar una situación así. ¿Has podido hacer ruido en otros portales web? Me gusta mucho tu iniciativa.

Si
Pero hay muchos portales que no le interesa dado que tienen convenio para busquedas.
Si me he puesto en contacto con varios medios de comunicacion y estan algo interesados

¿Y se han comunicado contigo muchos afectados, para hacerlo más grande?

No la verdad es que no.
La gente tiene miedo.
De ahi que esa (eliminado por el administrador) de empresa haga todo lo que hace.
Pero solo o acompañado yo intentaré por todos los medios informar al mundo de lo que pasa en ese grupo

Buenas tardes. ¿Podrías comentarme un poco sobre el ambiente de trabajo que se encuentra en la empresa? Veo que comentaste que es una de las mayores desventajas y de verdad me interesa saberlo porque estoy considerando aplicar en el siguiente proceso de selección. Agradezco cualquier información confiable que puedan compartir.

Desde cuando Pontevedra pertenece a La Coruña

Aparte de ese detallito de la dirección, ¿Alguien sabe como es el trabajar con ellos?

En pocas palabras
Esclavismo moderno

a que te refieres exactamente?

es la realidad

Que parte de Esclavismo Moderno es la que no entiendes?

Por entender, entiendo el concepto. Pero esperaba que dieras más información, por ejemplo: los sueldos que ofrecen, las horas que comprenden la jornada laboral, qué tipo de "malos tratos" hay... Ese tipo de cosas.

Es una empresa en la que no vales nada.
Hoy estas trabajando y mañana estas en la calle sin previa explicación ni aviso.
Ahi vale mas la palabra de un mangante que diez verdades de un trabajador nato.
El problema ws que la gerencia de la empresa no se entera ni de una cuarta parte de lo que pasa, supongo que miran las cuentas a final de año y si los resultados concuerdan con las previsiones el resto les importa una (eliminado por el administrador)
Si la gerencia escuchara labrealidad de lo que pasa dentro se daria que tiene lobos cuidando el rebaño

Así son las empresas grandes, muy pocos dueños se enteran de lo que pasa abajo de la piramide. ¿Y no habrá nadie que le haga llegar la verdad a los dueños? ¿Como estaría esta empresa si el trato a los empleados fuese diferente? ¿Pero el trato entre compañeros si es bueno?

No tienen ningun tipo de formacion

no ofrecen ni siquiera un minimo de informacion? ni una guia ni nada?

El proceso es fácil
Aprende a lamer el (eliminado por el administrador) a la persona adecuada y ascenderás como un tiro.
Si piensas ascender a traves de trabajar duro pues entonces vas jodido

Realmente que mal que una empresa se maneje de esa manera. ¿Pero me supongo que sabrán apreciar el trabajo bien hecho, o no?

El unico trabajo que realmentebse aprecia es el de saber hacer bien la pelota a la persona indicada.
Si saber hacer bien eso tienas futuro asegurado

No, realmente no es el caso, pero me extraña que todo el personal que trabaja ahí, siga con ellos por hacerles la pelota. ¿Tuviste algún problema personal con alguno de los encargados, por eso te fuiste?

Al principio todo parecía maravilloso, tienen un buen plan de acogida con una formación inicial. Luego te das cuenta de que es una empresa anticuada y con metodologías prácticamente obsoletas.

Se trabaja de más todo el año para compensar una jornada intensiva en verano pero luego no salen las cuentas. En los viajes de trabajo olvídate de cumplir tu horario ya que trabajarás hasta que no puedas más. La filosofía de la empresa es que hay que trabajar horas extra sin que te las remuneren y no puedes ni tomarte un cafe, te lo tienes que subir a tu puesto de trabajo y por supuesto tampoco echar un cigarro. Dejan siempre las puertas abiertas para que todos los empleados escuchen bien los gritos y así vivan en un estado de miedo constante.

Cuando decido irme de la empresa, la encargada de RRHH en lugar de tomar mi feedback prefiere echarme a mí la culpa y no asumir las cosas que se hacen mal en la empresa.

Pues que mal, y peor aun que no se haga nada para remediarlo, ¿Y los dueños estarán Al tanto de lo que tu comentas?