Opiniones Grupo R Queralto en Sevilla

Pero y luego que te contratan cuál es la paga? Si cuando dejas de ser becario te pagan mas de 1500 euros al mes entonces puedes verlo como tiempo invertido, que luego va a volver.

No te lo crees ni tú que cobras 1.500€. No llega ni a 1.300€ en la mayoría de los casos, y aparte, no te parece un poco demencial estar cobrando, como mucho, 600€ como máximo durante un año entero?

Y yo porque empecé cobrando 600€ (que me dijeron que serían netos y era mentira, me daban 580€, y aparte llevaba 3 meses gratis en la empresa), pero la gente empieza cobrando 400€ los primeros 6 meses y los otros 6 restantes les suben a 600€. Y parece que te hacen un favor.

A la mayoría de gente (becarios más de la mitad de la plantilla, que vergüenza) cuando les cumple el año de becario los mandan a la calle, y no les corresponde ni finiquito ni nada debido al contrato, ya que realmente lo que firmas no es un contrato laboral, es un contrato en prácticas del ''Mundo del Becario''.

Explotación en toda regla. Después te venden la moto de que es una empresa que todo el mundo es súper feliz, que si ganando muchos premios a mejor empresa PYME, y bla, bla, bla... los dueños facturando millones y a los empleados (a la mayoría, porque los que tienen buen sueldo son 5 o 6 como máximo, que pocos son teniendo en cuenta que allí hay como 40 personas trabajando) los tiene esclavizados perdidos. Eso de tenerte de becario 1 año debería estar terminantemente prohibido.

La verdad es que trabajar todo un año por 600 euros es muy poco, de cuántas horas era la jornada de becario igual que la del personal fijo?

En mi caso eran 40 horas semanales, es decir 8 horas diarias, jornada completa. Te dan un mini descanso de 15 minutos para que puedas desayunar.
Vamos, que trabajaba lo mismo que un trabajador normal pero cobrando la mitad que ellos (o ni eso). Una vergüenza. Para colmo ni tenía vacaciones. Me he pasado todo el verano sin un mísero día de vacaciones y cobrando lo que cobraba. Ahora me iban a dar 3 días de vacaciones hasta marzo.

Me alegro enormemente de no trabajar allí ya.

Por todo lo que has contado, creo que abusan de las prácticas y los becarios, sobre todo porque dices que son más de la mitad del personal ¿sabes si hay alguna denuncia por ese tipo de práctica o que al menos alguien haya puesto alguna queja?

E imagino que lo de contratar becarios es básicamente para poder evitar tener que pagar sueldos normales?

No puedo responder a eso con seguridad, pero se puede suponer que sería por esa razón. Porque aparte de eso, no se me ocurre ninguna buena razón que justifique mantener a los "empleados" en tal inseguridad económica

y entiendo que describas tu propia experiencia como becario, ¿no? puedes comentar un poco tus tareas alli?

¿Y qué hace un becario en la empresa? tiene los mismos deberes que los empleados "normales"? Entiendo que el salario también es el mismo? No entiendo este enfoque en la empresa. El becario no es un trabajador "normal", sino una persona que aprende y por eso necesita un supervisor ¿Has firmado un convenio de prácticas con ellos?

Confirmo todo lo que dice becario anónimo, las condiciones y los horarios. Los becarios son empleados, sin el sueldo, sin vacaciones, sin los derechos y sin las garantías de los empleados.

¿Sin nombre como sabes o confirmas todo eso? ¿pasaste por la misma situación de los becarios, lo has presenciado o qué? si la situación ya es rutina y todo el mundo la conoce ¿existe alguna denuncia?

Buenas tardes. Me alegra que esta empresa tenga buena atención. ¿Será que ahí podría crecer profesionalmente? ¿Se podrá avanzar a mejores puestos?