
Buen ambiente laboral - Los empleados destacan la camaradería y el ambiente positivo de trabajo.
Oportunidades de aprendizaje - Ofrecen formación continua y oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
Seguridad laboral - Considerada una empresa estable, ofrece seguridad de empleo a largo plazo.
Salario - Algunos empleados sienten que el salario podría ser más competitivo en comparación con otras empresas del sector.
Carga de trabajo - Se menciona que la carga laboral puede ser alta, especialmente en períodos de mucho trabajo.
Falta de organización - Algunos empleados comentan sobre problemas de organización que afectan la eficiencia del trabajo diario.
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En octubre compartí un comentario que ya no aparece.
Es importante que se sepa que el gerente de esta empresa la dirige y gestiona de forma autoritaria, déspota y coercitiva. La asertividad está muy bien, pero humillar a trabajadores y denigrarles delante de otros compañeros es inaceptable. Desafortunadamente, este es el modus operandi del gerente de Wisco. El resultado directo es una rotación exagerada de personal y un malestar y estrés provocado por este ambiente enrarecido que sufre aquel que se queda. Una pena y un gran desacierto por parte de la dirección general.
una (eliminado por el administrador) da asco trabajar ay todos son unos drogadtios
Creo que tu comentario se va del objetivo que es advertir a otros. No hace falta decir qué son, más bien indica con ejemplos qué es lo que falla con el trato hacia los empleados y por qué te retiraste, eso es más confiable. Si puedes hablar sobre las condiciones laborales y el salario que ofrecen lo agradecería.
Alguien trabaja allí y podría darme un par informaciones, que tal esta el pago, si estais satisfechos y que tal el ambiente ?
Son muy caros?
Wisco Española, S.A. es una compañía dedicada a la función de bronces y latones de alta resistencia para la elaboración de barras y perfiles según normas internacionales. La compañía ofrece a sus empleados buenos salarios y beneficios que incluyen contratos indefinidos y estabilidad laboral, cursos de formación, subvención por alimentación, plan de salud, etc.
Los empleados de Wisco gozan de una gran estabilidad laboral porque para la empresa ellos son su principal recurso e invierte lo necesario en su formación y capacitación con retribuciones atractivas y un clima laboral de comunicación y confianza
¿Te permiten en Grupo Wisco discutir y acordar tus horas de entrada y salida?
No. Con suerte, además, puedes decidir cuándo colocas 4-5 días, como mucho, de tus vacaciones.
¿Es posible solicitar más días seguidos para vacaciones, o siempre se limitan a un máximo de 4-5 días? ¿Existe alguna excepción a esta regla?
Lo que quería decir es que de las vacaciones anuales 5 días, como mucho, son de libre elección. Para el resto es la empresa la que estipula cuándo puedes cogerlas: 2 semanas deben ser, sí o sí, en agosto y 1-2 semanas deben ser a finales de diciembre.
Ah, lo entendí mal, gracias por la explicación. Debe ser difícil que solo se puedan usar 5 días cuando uno quiera...
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