Opiniones HIPERLIMPIEZA en Humanes de Madrid
Ambiente de trabajo - La empresa suele ofrecer un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, lo cual es valorado por muchos empleados.
Formación continua - Hay oportunidades de formación para mejorar habilidades y conocimientos dentro del sector.
Estabilidad laboral - Ser parte de una empresa bien establecida ofrece un cierto grado de seguridad y estabilidad en el empleo.
Remuneración mejorable - Algunos empleados consideran que los sueldos podrían ser más competitivos en comparación con otras empresas del sector.
Carga de trabajo - La carga de trabajo puede ser alta durante ciertas temporadas, lo que puede aumentar el nivel de estrés.
Progreso limitado - En algunas posiciones, las oportunidades de promoción pueden ser limitadas, lo cual puede desmotivar a ciertos empleados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
He durado en esta empresa 15 días. Me he sentido insultad@ por el (eliminado por el administrador). Es una persona controladora y que quiere esclavos no empleados. En mi horario laboral no tenía descanso y a poco más no puedo ni ir al baño. No se puede permitir agachar la cabeza y que nos humillen de esta manera.
Pušimo el envio cobran por via aerea y luego lo envia via maritima. Te cobran otra vez no lo recomiendo
Preguntaste porqué lo enviaron por barco si pagaste para que llegara por avión y que otro concepto te están cobrando?
Mala experiencia como cliente
Hola Roberto, puedes especificar o ampliar un poco mas como ha sido tu experiencia?
Mala experiencia como cliente
La atención general es bastante desastrosa
Nefasto
Por qué esa expresión tan horrorosa ? Motivo se más explicito
He expuesto mis opiniones en esta página y han sido borradas. Seguiré dando mis opiniones en otros medios respecto a esta empresa ya que son respetuosas y es una opinión.
Vaya, que raro, mientras todo sea respetuoso no creo que te eliminen algo. Cual fue tu opinión? como fue tu experiencia? me gustaría saber
De las peores experiencias laborales que he tenido
Vaya, que te sucedió para decir algo así? puedes contar tu experiencia? quizás así se entienda mejor
Lo confirmo, he durado 15 días
El problema de esta empresa es el jefe, no los empleados, que son excelentes, El problema es el jefe y si no, buscad en google quién es y su historial, no hay que hacer mucho más. Tiene mucha suerte de tener a gente tan entregada, responsable y honesta , pero el problema es él,
Soy empleada y lo confirmo
Pero si el problema son los jefes las condiciones del trabajo son buenas entonces? con esto me refiero al salario, las horas que se realizan, si la paga es rápida.. o también eso es negativo?
Las mayores desventajas de HIPERLIMPIEZA son: empleador incompetente.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Obligan a trabajar a la gente en malas condiciones y si protestan, les amenazan con echarla.No se puede estar teletrajando aunque esté de baja por accidente laboral.
Los trabajadores deberían hacer que se enviara a un inspector de trabajo para que viera lo que ocurre allí
Para no perder el trabajo, estando de baja, se ven obligadas a teletrabajar. Y no deben protestar. Además, otras cosas que hace el jefe, es obligarles a dejar el movil en una bandeja antes de sentarse en su puesto de trabajo, incumpliendo condiciones básicas de privacidad. No cumplen con ninguna normativa de seguridad ni ergonomía, amenaza continuamente con ser despedidos, generan inseguridad y malestar y además, cualquiera puede mirar en internet quién es el dueño de esta empresa, las otras empresas que ha tenido y las denuncias que ha cosechado a lo largo de los años. Antes de trabajar aquí, investigad quién os va a contratar para no sufrir después las consecuencias.
Por supuesto que si! pueden hacerlo de manera anonima asi no despiden a ningu, por que no los denuncian? están violando completamente sus derechos
Se nota que tienes poco que hacer , ademas de estar diciendo tonterias y mentiras.
Buenas tardes. ¿Exactamente qué de todo lo que mencionaron dices que es mentira? Porque al leer los comentarios no considero un abuso a la privacidad alejar las distracciones durante el horario de trabajo, pero si me interesa saber cómo manejan las bajas y en qué casos aplica el teletrabajo. Agradezco de antemano la información que puedan compartir.
Buenas tardes,
Cuando una persona esta de baja, esta de baja y esta en su casa.
Es decir que ¿si respetan el hecho de estar de baja y no les obligan a teletrabajar durante este período, y no como comentaron con anterioridad?
Yo no se si por casualidad leíste las condiciones de esta plataforma de Polonia o si eres un troll o un bot, pero existe la unidad de delitos electrónicos y Europol y con una orden judicial te averiguan tu IP, porque aquí estas cometiendo algún delito q otro, pero bueno habrá q apechugar y no esconderse detrás de un nick.
Yo trabaje en esta empresa bastante tiempo y por enfermedad estuve 8 meses de baja EN MI CASA SIN TRABAJAR pregunta a las veteranas y ya veras q es cierto. Lo de los móviles se acordó porque en sus despachos había gente q se dedicaba a estar con sus RRSS en horario laboral, y lógicamente no es plan.
De todos modos hago captura de tú comentario y se la hago llegar a la empresa por mail. Saludos.
Joselito, deja de mentir e inventarte las cosas. Aquí cada cual puede opinar según su experiencia, y si es mentira, demuestralo, también intenta borrar tu historial de denuncias que tienes en las otras empresas que has tenido. Llama a tus amiguis de la interpol, que seguro que te hacen mucho caso..
Entonces por ejemplo la recepcionista, no debería haber teletrabajado estando de baja por accidente laboral, porque no tienen ni un mínimo de seguridad laboral y no hacen por evitar accidentes. Y por favor, no lo pagues con ella, que es una excelente trabajadora, y más con lo que tiene que aguantar.
No puedes obligar a dejar a la vista en una bandeja el movil que es un medio de comunicación personal, y regulado por Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales., de índole europeo, porque es un derecho inherente a la persona que además está protegida como trabajador por el decreto que en su medida se desarrolla en Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. No puedes hacer las cosas que haces salvo que te no te importe que te denuncien. Asume las consecuencias de tus actos, que está todo legislado y debes poder demostrar antes un juzgado que lo que dices es cierto..
Por que te lo tomas tan a pecho? acaso es un lugar maravilloso? porque por lo que comentan, es todo lo contario
Tú lo has dicho, es normal tomarse muy mal que alguien invierta su tiempo y esfuerzo en una empresa donde casi todo el mundo opina que es todo lo contrario. Pero como es una empresa y está regulada por el derecho laboral como las demás, tendrá que asumir las consecuencias el empleador de las cosas que hace.Y no, la Europol no le va a hacer caso, pero el Ministerio de Trabajo y sus Inspectores sí, pero a los trabajadores, no a él.
borra los comentarios, que de todo lo que has hecho y tenemos que decir aún podemos informar a la Europol
Tú no puedes quitarle el movil a los empleados, salvo que te preocupe que puedan sacar información que te perjudique. Tú puedes como mucho prohibir usar los móviles, pero el problema es que si tuvieran los moviles allí y dadas como son las RRSS podría perjudicarte, por eso no permites los móviles. Pero en cualquier caso, no puedes obligar por ley a que los empleados dejen sus pertenencias personales en una bandeja porque no supone seguridad para ellos, me imagino que no te importa eso. Si quieres preservar "tus asuntos", entonces habilita taquillas para los empleados, pero entonces también tendrías que gastarte el dinero en hacer un espacio personal para los trabajadores, y no parece que tengas intención en hacerlo. Pides tú mucho para lo que parece que ofreces. Pero bueno, ya te conocemos por lo que hemos visto de tu "historial" de las diferentes empresas que has tenido.
Y si necesitaias llamar a alguien en medio de la jornada laboral os permiten coger el movil y llamar o son estrictos con ese tema? Todo me suena a como si estuviera en el secundario. Si me dejan coger el movil cuando yo quiera pues no veo mucho drama
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Muy buena empresa para trabajar
Teletrabajo obligatorio por estar de baja por accidente laboral. Que son accidentes que se producen por falta de seguridad.
Que faltas de seguridad exiten dentro de la empresa como para que te hayan ocasionado un accidente? no hacen inspecciones?
Por lo menos no nos dedicamos a fumar por la nave como haces tu, ni romper el suelo de la nave causando un perjuicio a toda la empresa y a los que trabajan aqui, deberias de tener un poco mas de hombría y por lo menos poner tu nombre , en esta vida hay que dar la cara y ser un hombre.
Buenas tardes. ¿Estás diciendo que la persona que reclama cometió errores en su jornada laboral y por eso merece cumplir teletrabajo aún estando de baja? Entonces supongo que tu sí recomiendas la empresa con los ojos cerrados y que desde tu perspectiva les proporcionan todas las medidas de seguridad necesarias ¿cierto?
Como haces tú quieres decir que eres el jefe de la empresa y lo haces donde te da la gana y dando mal ejemplo a los empleados y mala imagen a los clientes?
Mira, si no cumple con su jornada laboral y no hace el trabajo que debe hacer, la empresa puede rescindir su contrato. Después debe demostrar que ese depido el procedente, lo cual podría llevarle al juzgado de lo social respectivo. Pero estando de baja NO SE PUEDE TELETRABAJAR, haya o no haya exceso de trabajo y menos aún POR MIEDO A PERDER EL TRABAJO.
Que manera de expresarse ., debes tener más prudencia al respecto ..por qué esa opinión ?
Totalmente de acuerdo con esta opinión, es una vergüenza que el jefe nos esté exigiendo y luego fume en las instalaciones, creo super mala imagen
Palets que no están bien sujetos y pueden caer sobre las personas. Trabas en el suelo que hacen que las personas tropiecen y queda constancia de accidentes que se han producido, sean considerados como accidente laboral o no, aunque lo sean. Y en cuanto a ergonomía, mobiliario anticuado que producen a los trabajadores de oficina enfermedades de las articulaciones por no querer gastarte el dinero en una reposapiés, una silla homologada y una mesa a la altura adecuada. Por ahorrar dinero haces que las personas puedan enfermar. Estas y otras cosas que tú como empleador no cumples, están reguladas por Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
Vaya, que mal y no tenían otro superior al que le podían informar sobre esa situación?
Los superiores de cada departamento debajo del jefe , no tiene su opinión ninguna importancia. Todo depende de lo que decida el jefe, los "superiores" no tienen ni voz ni voto, son prácticamente inservibles para él. Solo están allí para organizar algo el trabajo, hacer alguna entrevista, pero ni siquiera es gente con experiencia. Suele coger a superiores por tener una titulación universitaria, aunque sea demasiado joven y sobretodo, sin ninguna experiencia en el trabajo a desempeñar, un ejemplo, es la jefa en el departamento de ventas.
Es una empresa que cumple puntualmente con todos los pagos
Siempre que este como intermediaria la ETT
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Recomiendo esta empresa debido a: Buen ambiente.
Los salarios aquí son: por encima de 6000 euros.
Mi calificación general dela empresa es 5.
Un día hábil es 8 horas.
Beneficios: Sí
HIPERLIMPIEZA es una muy buena empresa.
Trabajo aquí 2-3 años.
Es una buen empresa
¡Buenas tardes!
Sinceramente desearía saber si alguna persona tiene una opinión más especifica y objetiva sobre el empleador, puesto que la mayoría de los trabajadores y personas afirman haber tenido una experiencia desagradable al laborar con ellos.
¿Esto cierto?
Mira en internet quién es el dueño de esta empresa y su "historial"
no creo que el dueño tenga algo que ver en como traten a los empleados, amenos que sea él el que convive con ellos directamente, el problema es de los gerentes o jefes o no? si son los que como dicen tratan mal
(eliminado por el administrador) Esto es una pyme en cuanto a organización y tampoco tiene mucho volumen de negocio.(eliminado por el administrador) aparece en cualquier buscador y debe saberse quién es el dueño, así que , todo depende de lo que esta persona diga o no diga, haga o no haga.
(eliminado por el administrador) una experiencia super desagradable con el empleador, uno de los peores sitios donde trabajar.
No nos deja descansar ni un segundo, siempre a tope aunque hayamos terminado el trabajo, aunque él no hago lo mismo
Te sugiero converses la incomodidad porque no estás bien
Es normal que esta persona no esté bien en el trabajo. El puesto de trabajo debe ser un lugar para desarrollarse como profesional no para que sea una tortura, donde el empresario aprovecha la situación económica global para explotar a los trabajadores.
Pregunta a los empleados:
Nefastos a la hora de servir productos, 3 semanas de espera para que te lleguen los productos, atención telefónica déspota y prepotente, en fin, no la recomiendo.
¿Como te explicaron esas tardanzas?
¿Esta alguien aquí quien ha tenido el mismo problema?
La peor empresa con diferencia que he conocido, desde el dueño( un déspota, mal educado e inculto) hasta algunas de las personas que allí trabajas. Una cueva de serpientes que venden productos de calidad 0. Horrible
El motivo que usted esperara tres semanas puede deberse a muchas razones aisladas a nuestra empresa, y más en el 2020 con tantos problemas con tantos con el covid 19 y estados de alarma
Absolutamente
HIPERLIMPIEZA es una empresa dedicada a la venta y distribución de artículos de limpieza de uso profesional. Actualmente se encuentra con nuevas vacantes de empleo, el proceso de selección cuenta con requerimientos como; un año mínimo de experiencia en el área, conocimientos en el sector comercial. No tienen muchos candidatos, es una excelente oportunidad.
Esta empresa esta destinada a la limpieza, tiene excelentes comentarios de sus cliente y casi siempre tiene vacantes para su equipo de trabajo y ofreciendo un buen salario y sin requisitos, ¿alguien sabe en donde se encuentran?
En Humanes de Madrid
La mayoría de los comentarios son de sus trabajadoras a quienes su jefe les obliga a opinar favorablemente. No son de fiar esas opiniones.
como sabes que son opiniones obligadas? no creo que lo sean podrían simplemente comentar anónimos y ya
Porque se hacen pasar por clientes en las reseñas de google pero luego son empleadas de la empresa por ejemplo?
Y como puedes asegurar eso? acaso hay alguna manera de confirmar lo que supones? necesito una explicación de lo que dices para poder entender...
¿Los empleados temporales reciben incentivos en HIPERLIMPIEZA?
¿Has notado un cambio reciente en los precios de HIPERLIMPIEZA?
¿Se valora debidamente a los trabajadores en la empresa HIPERLIMPIEZA y merece la pena trabajar allí? Cuéntanos. Tu sinceridad cambia el mercado de trabajo.
Huye de allí, ni te lo plantes