Opiniones HIPERLIMPIEZA

Tú no puedes quitarle el movil a los empleados, salvo que te preocupe que puedan sacar información que te perjudique. Tú puedes como mucho prohibir usar los móviles, pero el problema es que si tuvieran los moviles allí y dadas como son las RRSS podría perjudicarte, por eso no permites los móviles. Pero en cualquier caso, no puedes obligar por ley a que los empleados dejen sus pertenencias personales en una bandeja porque no supone seguridad para ellos, me imagino que no te importa eso. Si quieres preservar "tus asuntos", entonces habilita taquillas para los empleados, pero entonces también tendrías que gastarte el dinero en hacer un espacio personal para los trabajadores, y no parece que tengas intención en hacerlo. Pides tú mucho para lo que parece que ofreces. Pero bueno, ya te conocemos por lo que hemos visto de tu "historial" de las diferentes empresas que has tenido.

Y si necesitaias llamar a alguien en medio de la jornada laboral os permiten coger el movil y llamar o son estrictos con ese tema? Todo me suena a como si estuviera en el secundario. Si me dejan coger el movil cuando yo quiera pues no veo mucho drama

Preguntaste porqué lo enviaron por barco si pagaste para que llegara por avión y que otro concepto te están cobrando?

Hola Roberto, puedes especificar o ampliar un poco mas como ha sido tu experiencia?

La atención general es bastante desastrosa

Por qué esa expresión tan horrorosa ? Motivo se más explicito

Vaya, que raro, mientras todo sea respetuoso no creo que te eliminen algo. Cual fue tu opinión? como fue tu experiencia? me gustaría saber

Vaya, que te sucedió para decir algo así? puedes contar tu experiencia? quizás así se entienda mejor

Lo confirmo, he durado 15 días

Soy empleada y lo confirmo

Pero si el problema son los jefes las condiciones del trabajo son buenas entonces? con esto me refiero al salario, las horas que se realizan, si la paga es rápida.. o también eso es negativo?

Es mentira

Cuál cree que es un resumen realista de esta empresa? Agradecería su información

Teletrabajo obligatorio por estar de baja por accidente laboral. Que son accidentes que se producen por falta de seguridad.

Que faltas de seguridad exiten dentro de la empresa como para que te hayan ocasionado un accidente? no hacen inspecciones?

Por lo menos no nos dedicamos a fumar por la nave como haces tu, ni romper el suelo de la nave causando un perjuicio a toda la empresa y a los que trabajan aqui, deberias de tener un poco mas de hombría y por lo menos poner tu nombre , en esta vida hay que dar la cara y ser un hombre.

Buenas tardes. ¿Estás diciendo que la persona que reclama cometió errores en su jornada laboral y por eso merece cumplir teletrabajo aún estando de baja? Entonces supongo que tu sí recomiendas la empresa con los ojos cerrados y que desde tu perspectiva les proporcionan todas las medidas de seguridad necesarias ¿cierto?

Como haces tú quieres decir que eres el jefe de la empresa y lo haces donde te da la gana y dando mal ejemplo a los empleados y mala imagen a los clientes?

Mira, si no cumple con su jornada laboral y no hace el trabajo que debe hacer, la empresa puede rescindir su contrato. Después debe demostrar que ese depido el procedente, lo cual podría llevarle al juzgado de lo social respectivo. Pero estando de baja NO SE PUEDE TELETRABAJAR, haya o no haya exceso de trabajo y menos aún POR MIEDO A PERDER EL TRABAJO.

Que manera de expresarse ., debes tener más prudencia al respecto ..por qué esa opinión ?

Totalmente de acuerdo con esta opinión, es una vergüenza que el jefe nos esté exigiendo y luego fume en las instalaciones, creo super mala imagen

Palets que no están bien sujetos y pueden caer sobre las personas. Trabas en el suelo que hacen que las personas tropiecen y queda constancia de accidentes que se han producido, sean considerados como accidente laboral o no, aunque lo sean. Y en cuanto a ergonomía, mobiliario anticuado que producen a los trabajadores de oficina enfermedades de las articulaciones por no querer gastarte el dinero en una reposapiés, una silla homologada y una mesa a la altura adecuada. Por ahorrar dinero haces que las personas puedan enfermar. Estas y otras cosas que tú como empleador no cumples, están reguladas por Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

Vaya, que mal y no tenían otro superior al que le podían informar sobre esa situación?

Los superiores de cada departamento debajo del jefe , no tiene su opinión ninguna importancia. Todo depende de lo que decida el jefe, los "superiores" no tienen ni voz ni voto, son prácticamente inservibles para él. Solo están allí para organizar algo el trabajo, hacer alguna entrevista, pero ni siquiera es gente con experiencia. Suele coger a superiores por tener una titulación universitaria, aunque sea demasiado joven y sobretodo, sin ninguna experiencia en el trabajo a desempeñar, un ejemplo, es la jefa en el departamento de ventas.

Siempre que este como intermediaria la ETT

Mira en internet quién es el dueño de esta empresa y su "historial"

no creo que el dueño tenga algo que ver en como traten a los empleados, amenos que sea él el que convive con ellos directamente, el problema es de los gerentes o jefes o no? si son los que como dicen tratan mal

(eliminado por el administrador) Esto es una pyme en cuanto a organización y tampoco tiene mucho volumen de negocio.(eliminado por el administrador) aparece en cualquier buscador y debe saberse quién es el dueño, así que , todo depende de lo que esta persona diga o no diga, haga o no haga.

(eliminado por el administrador) una experiencia super desagradable con el empleador, uno de los peores sitios donde trabajar.

No nos deja descansar ni un segundo, siempre a tope aunque hayamos terminado el trabajo, aunque él no hago lo mismo

Te sugiero converses la incomodidad porque no estás bien

Es normal que esta persona no esté bien en el trabajo. El puesto de trabajo debe ser un lugar para desarrollarse como profesional no para que sea una tortura, donde el empresario aprovecha la situación económica global para explotar a los trabajadores.

¿Como te explicaron esas tardanzas?

¿Esta alguien aquí quien ha tenido el mismo problema?

La peor empresa con diferencia que he conocido, desde el dueño( un déspota, mal educado e inculto) hasta algunas de las personas que allí trabajas. Una cueva de serpientes que venden productos de calidad 0. Horrible

El motivo que usted esperara tres semanas puede deberse a muchas razones aisladas a nuestra empresa, y más en el 2020 con tantos problemas con tantos con el covid 19 y estados de alarma

Absolutamente

En Humanes de Madrid

La mayoría de los comentarios son de sus trabajadoras a quienes su jefe les obliga a opinar favorablemente. No son de fiar esas opiniones.

como sabes que son opiniones obligadas? no creo que lo sean podrían simplemente comentar anónimos y ya

Porque se hacen pasar por clientes en las reseñas de google pero luego son empleadas de la empresa por ejemplo?

Y como puedes asegurar eso? acaso hay alguna manera de confirmar lo que supones? necesito una explicación de lo que dices para poder entender...

Huye de allí, ni te lo plantes