Opiniones Hipur en Illescas

¡Oh, qué sorpresa! Una empresa que espera que nadas en la piscina sin antes enseñarte a nadar. Y lo de despedir justo antes de que finalice la jornada, qué detalle, ¿no? Seguro que es para que puedas reflexionar sobre tu día con todo el tiempo del mundo. ¡Qué considerados! Es evidente que están redefiniendo qué significa "cuidar al empleado". ¡Aplausos para ellos!

¡Claro que sí! Porque todos sabemos que el mejor método para entender completamente una empresa es ignorar las experiencias de los demás y basarse exclusivamente en la suerte personal de no haber tenido problemas... hasta ahora. ¡Qué viva el optimismo selectivo!

Que horror ¿no existe en el contrato una clausula de no cumplimiento? de esa forma podrían exigirles el cumplimiento forzoso, el pago de daños o o cualquier otro costo extra.

Totalmente de acuerdo, no e conocido empresa más nefasta que está.
Todo fuera de plazo, errores miles y (eliminado por el administrador) una detrás de otra

Hola Mar, veo que a ti también te han quedado mal ¿no pudiste hacer nada para que respondieran?

¿Se puede saber por qué lo dices o que problemas tienen la empresa? porque hasta donde se, Hipur es un grupo empresarial internacional.

Trabaja en la empresa y luego me contestas

Yo ya he trabajado hay, y te puedo decir que es cierto que si faltas a la empresa por baja o disfrutes de los días que te corresponden, directamente vas al paro. Además de un total caos en el taller, por que los responsables de el básicamente están preocupados por mantener su silla caliente. Seguridad inexistente, amiguismo y enchufismo por doquier, etc etc

Hola corrigeme si estoy equivocado, pero el paro es una medida que beneficia al trabajador una vez que este queda cesante, así que si te ausentas de manera justificada como es que vas directamente a paro?

Pues simplemente es eso, que si te das de baja por cualquier motivo, accidente o enfermedad,por que te cases o tengas un hijo y quieras disfrutar de los días que te corresponden, a la vuelta a tu puesto de trabajo te espera la carta de despido que además te avisan el mismo día y a 5 minutos de terminar tu jornada. Asique todos los trabajadores que quieren mantener su puesto se ven obligados a ir a trabajar enfermos, hasta con muletas los e visto y con puntos recién dados, no disfrutar de tus dias que te corresponden por miedo

En lo personal considero que ese tipo de acciones es ilegal y viola los derechos de los trabajadores ¿alguno de los que han despedido ha tomado acciones legales? eso no me extrañaría.

Por lo que dices, debe haber mucha deserción de personal ¿qué tipo de contrato les ofrecen? porque para que te despidan o pongan a hacer algo diferente a tu cargo, debe estar especificado en el contrato o ser de mutuo acuerdo.

Recomiendas huir y todavía estas trabajando ahí?

Si, estoy trabajando aun aquí, por que llevo poco tiempo y no he encontrado trabajo de soldadur en mi zona.
Pero no recomiendo para nada este trabajo, solo como última opcion en caso de necesidad

Para cada uno puede significar algo distinto el salario menos de 2000 euros ¿no?

Si claro, 1100 son menos de 2000 por 10 horas diarias

También podrían ser 1999, porque en realidad no lo específica y está abierto a la interpretación.

Ya también, pero en mi caso si fueron 1100 por 10 horas diarias

Sabías que iban a pagarte eso por esas horas? No creo que no hayas firmado un convenio sin saberlo o cómo fue?

Realmente firme por mil euros, la entrevista fue con J. V. y me contó que el primer mes sería por ese sueldo y a partir de el segundo mes ya subiría a mil doscientos, además que las horas era algo puntual y que al mes siguiente ya trabajaríamos la jornada normal de 8 horas, al mes descubrí que me habían mentido y por lo que pregunté a mis compañeros es lo habitual, además que tuve que estar varias veces diciendo que me subieran el sueldo a lo acordado en la entrevista, para cuando lo conseguí me lleve la sorpresa que aparte de no subirme a los mil doscientos acordados, en nómina seguía manteniendo los mil euros y me daban cien euros en B a mes vencido

Ya veo que fue ese tipo de táctica. No tenía ni idea pero entonces tus otros compañeros ya sabían que se trabajaba diez horas o ellos solo trabajaban las ocho? Qué hacían ellos si querías irte antes? (Los encargados)