Proceso de selección: Falta de seguimiento y trato mejorable
Me gustaría compartir mi experiencia reciente en el proceso de selección para el puesto de Recepcionista (enero 2026). Tras realizar la entrevista gestionada por la Oficina de Empleo, destaco el interés del puesto, pero lamento la falta de respuesta posterior tras un tiempo prudencial, lo que dificulta la planificación del candidato.
Como valoración constructiva, quisiera señalar que la despedida al término de la entrevista careció de la cordialidad que se espera en un sector volcado al cliente. Considero que cuidar este último contacto es vital para la imagen del hotel hacia futuros colaboradores. Sigo valorando positivamente el proyecto del Hotel Zentral Mayoral, pero agradecería una comunicación más fluida y un trato más cercano durante el cierre de las entrevistas.
¿El clima en Hotel Mayoral es estable?
¿Hablarías de Hotel Mayoral como empresa interesante para otros?
¿Está pasando algo en Hotel Mayoral? ¿Puede que aparezca alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir su experiencia acerca del trabajo? Esperamos noticias nuevas .