Community Manager con salario “según convenio” y contrato fijo discontinuo.
La expectativa clave parece ser llevarlo todo: RRSS, web/blog, reputación, newsletters, atención al cliente y apoyo en Ads, además de diseño para soportes físicos. Perfil casi 360º.
El beneficio más fuerte: horario seguido, sin cortes salvo excepciones.
¿Se considera que piden demasiado para un “según convenio”? ¿Compensa de verdad ese horario en Hotel Meridional?
¿Quién tiene mejores programas de desarrollo para jóvenes talentos: Hotel Meridional Guardamar o LLOYDS BEACH CLUB?
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