
El desarrollo profesional en Hotel Tótem Madrid en Madrid se garantiza mediante sesiones regulares de retroalimentación y planes de desarrollo claros. ¿Con qué frecuencia se realizan estas sesiones? ¿Existen historias de éxito que se puedan compartir?
Hotel Tótem Madrid. Inicié como recepcionista y se me fueron dando nuevos conocimientos y asignando nuevas tareas y llegué a ser asistente de gerente quien era el propietario del hotel, quien es una excelente persona y formador, siempre procurando que cada uno de sus empleados crezca profesionalmente y tenga mejores ingresos a base de su trabajo. Los colegas eran pocos pero muy unidos en sus labores, colaborándose entre sí. Lo que más me gustó fue poder dar a la empresa el fruto de lo que esta me dio a mí.
¿Los clientes que solo hablan inglés pueden ser atendidos en su idioma en Hotel Tótem Madrid?