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Irinaa
Pregunta experta

Gracias a una red de contactos internacional en HSBC FRANCE, SUCURSAL EN ESPAÑA en Madrid, surgen nuevas oportunidades profesionales todos los días. ¿De qué manera influye el networking en el avance profesional de los empleados? ¿Qué plataformas se usan para fortalecer estas relaciones?

Aitana
Fecha del acontecimiento 22-09-2019

HSBC es una de las mayores organizaciones de servicios bancarios y financieros del mundo y opera en España desde 1981. Aquí encontrará información corporativa y estrategia, prensa, carreras profesionales, detalles sobre nuestra historia y los valores del banco.HSBC es el banco internacional líder en España en el apoyo a clientes corporativos locales y filiales internacionales de inversores extranjeros. Con nuestra experiencia global, conocimiento local y nuestros equipos especializados, HSBC puede ayudar a su compañía a alcanzar sus objetivos.

HSBC ofrece un paquete integral de beneficios y pagos competitivos en el mercado para satisfacer las necesidades profesionales y personales de los empleados. Esto puede variar según su rol y ubicación.

• El enfoque de HSBC para la compensación consta de cuatro elementos principales:
• Pago fijo
• Vacacines anuales
• Una gama de beneficios, seguros y ahorros, salud y desarrollo personal.
• Planes de participación de los empleados y premios de pago discrecionales basados en el desempeño

Creemos que la forma en que las personas alcanzan sus objetivos es esencial para la sostenibilidad a largo plazo de nuestro negocio. Como resultado, los valores de HSBC también se cumplen.Nuestro enfoque de la remuneración, que incluye cualquier incentivo discrecional o premios relacionados con el desempeño, está diseñado para recompensar el éxito de manera adecuada y garantizar que paguemos a los empleados con nuestra estrategia comercial. Para lograr esto, evaluamos el desempeño individual con respecto a nuestros objetivos anuales y no financieros.

Trabajo flexible
Como parte del compromiso de HSBC con un entorno de trabajo abierto, solidario e inclusivo, reconocemos que nuestros empleados tienen un equilibrio adecuado de la vida laboral. Apoyamos a nuestro personal para que adopte formas de trabajo flexibles y alternativas siempre que sea posible.

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iñaki
Pregunta experta

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